第三章人力資源規(guī)劃-文庫吧資料
2025-08-09 06:29本頁面
【正文】 年齡性別結構年度18～29歲30～44歲45歲以上男性女性2008年人數比例2009年人數比例見本書第151～152頁3．人力資源流動成本分析表人力資源流動成本分析表招聘直接成本量值招聘間接成本量值1總招聘人數9新員工人均占用直接領導時間2廣告費10新員工人均培訓費3人事代理費11新員工因不熟練造成的生產損失4招聘交通費12新員工人均間接成本5內部獎金13總招聘成本6應屆招聘費7招聘管理人員工資與獎金8新員工人均直接成本內部調動成本量值內部調動成本量值14總調動人數18人均培訓時間15申請費用19人均因不熟練造成的生產損失，調動總間接成本16管理人員工資與福利20人均調動間接成本17人均占用直接領導時間21人均流動總成本見本書第152～153頁4．人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃表人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃表序號規(guī)劃重點內容2009年2010年2011年1企業(yè)與人力資源戰(zhàn)略行業(yè)增長預測2公司利潤率預測3公司年銷售額4人力成本率5人力資源規(guī)劃員工總計劃人數6各職務人數計劃高層領導部門經理主管員工7各部門人數計劃市場部人力行政部生產部研發(fā)部8人員學歷計劃大專本科碩士博士及以上9人力資源規(guī)劃組織結構調整計劃10制度建設計劃11員工開發(fā)計劃12績效評價計劃13薪酬福利計劃14員工晉級、辭退計劃見本書第153～154頁5．崗位編制計劃表崗位編制計劃表部門崗位2009年2010年備注現(xiàn)有增減總數增減總數人力資源部員工主管主任
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