旅游管理秦皇島新華假日酒店人力資源法分析報告-文庫吧資料
2025-01-05 05:44本頁面
【正文】 和了解酒店外部產生事情的能力這兩方面來考慮。這不僅僅是整個飯店業(yè)的問題，尤其在新華假日酒店表現出來的更為明顯。 ? （五）酒店內有 20名員工接受過專業(yè)培訓，培訓率為 30%，其中有 12人 參加過由社會提供服務的專業(yè)培訓，培訓率為 20%；有 60人 參加過由酒店內部組織培訓，培訓率為 100%。 ? （三）酒店有 15名員工簽訂和參加了一年以上的勞動合同和社會保險，占總人數的 25%，其余員工未與酒店簽訂勞動合同和參加社會保險，占總人數的 75%。 謝謝觀賞 WPS Office Make Presentation much more fun WPS官方微博 kingsoftwps 位置及交通 客房和商務報告廳 餐廳 人力資源管理包括： ? 人員招聘與培訓管理 ? 崗位設計與培訓 ? 薪酬管理 ? 績效管理 ? 勞動關系管理 ? 人力資源規(guī)劃 新華假日 新華假日酒店的人力資源管理現狀 （一）新華假日酒店人力資源總數為 60人，其中，酒店內有正副經理 4人，中層治理人員 8人，專業(yè)技術治理人員 8人，員工 40人。旅游管理專業(yè)綜合訓練報告 新華假日酒店人力資源管理診斷分析 新華假日酒店人力資源管理診斷分析 ? 企業(yè)概況 ? 問題闡述 ? 診斷分析過程 ? 診斷結論 一、秦皇島北戴河新華假日酒
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