【正文】 作 2）立即與當?shù)蒯t(yī)療、消防部門聯(lián)系 3）立即上報事故情況 4）采取必要措施防止事故擴大 5）保護事故現(xiàn)場、配合調(diào)查人員進行事故調(diào)查驗證 6）發(fā)生工傷事故應立即送傷員到就近醫(yī)院就 醫(yī)。 行政部 安全組負責編制公司《公司逃生路線圖》、《公司消防器械配置圖》，定期巡檢消 防設施完好性及配備充分性，巡檢完畢，生產(chǎn)部安全組負責填制《公司消防器械巡檢表》，若有不適宜現(xiàn)象，應依據(jù)《不符合、糾正與預防控制程序》進行糾正。 東莞銀粵紙品包裝有限公司 文件編號 JNHESAP0201 版次 B／ 0 應急準備和響應控制程序 頁次 2/2 實施日期 編制 批準 “設備維修保養(yǎng)記錄” 負責對生產(chǎn)設備進行檢修，對超過使用壽命而不能用于生產(chǎn)的機器設備進行報廢申請，填“設備報廢申請單”。 保安組 負責建 立“消防器材臺賬”并負責對所有消防器材進行日常檢查和考核，對每次事故建立調(diào)查與分析報告，并負責定期組織火災應急準備和響應演習。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。 下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。 5 相關(guān)文件 員工教育培訓管理規(guī)定 東莞銀粵紙品包裝有限公司 文件編 號 JNHESAP0201 版次 B／ 0 員工培訓管理控制程序 頁次 2/2 實施日期 編制 批準 6 相關(guān)記錄 應急準備和響應控制程序 1．目的 公司應判定對潛在環(huán)境事故和緊急情況的應急計劃，以確保對意外環(huán)境事故或事件作出及時、有效的反應 ,，并 通過對公司潛在火災事故、緊急情況進行策劃、管理和控制，確保預防或減少火災事故及環(huán)境影響。 對供方的培訓 相關(guān)供方進入現(xiàn)場前，考慮人員素質(zhì)要求，由 行政部 對供方相關(guān)人員進行入場安全教育，將公司的相關(guān)程序和重要因素通報供方， 行政部 將有關(guān)記錄備案。 。 培訓有效性的評價： 每次培訓后，行政部應根據(jù)驗證結(jié)果，對培訓的有效性進行評價，評價結(jié)果應在《年度培訓效果評估》中反映。 委外培訓的應帶回培訓機構(gòu)發(fā)給的結(jié)業(yè)證書或考核成績單，未進行考核發(fā)證的，由行政部組織驗證。 所有參培人員必須參加考評考試。 培訓紀律： 培訓責任部門要嚴格按照培訓實施計劃實施培訓，不得隨意更改，確因特殊情況需要更改的必須提前一周提出申請，經(jīng)培訓主管部門同意后重新調(diào)整計劃。參培人員要做好學習筆記，取得的結(jié)業(yè)證復印件應交行政部保存。 內(nèi)部培訓實施前，培訓責任人須認真做好準備工作，實施時維持好課堂秩序，明確培訓情況記錄人，編制好管理體系教育的有關(guān)教材，所選用的教材應運用最新版本的法律、法規(guī)、國家標準等文件，培訓實施結(jié)束后將《會議簽到》交行政部保管。 —— 變換工種（轉(zhuǎn)崗）教育培訓； —— 事故預防控制和應急措施培訓； 培訓計劃的定期評審： 培訓計劃要定期評審，必要時予以修訂以保證其適宜性和有效性，或根據(jù)培訓需求的變化及培訓效果，必要時行政部組織對培訓計劃進行評審和修訂。 培訓方式： —— 本公司內(nèi)部培訓（含新進人員三級安全教育培訓、跟班實習，拜師培訓等）； —— 員工自學； —— 由公司統(tǒng)一組織相關(guān)人員參加外 公司 舉辦的專業(yè)培訓班； —— 聘請專業(yè)人員來公司進行定向培訓： —— 其他培訓。 未納入公司年度計劃的培訓申請，申請部門填寫《培訓申請表》報行政部審核后，報公司領導批準。 每年定期由各部門識別培訓需求，以提高員工業(yè)務能力，填寫《培訓計劃申報表》報行政部，行政部匯總后，編制公司年度培訓計劃，報分管副總經(jīng)理審核后，公司總經(jīng)理批準。 行政部應根據(jù)公司的年度計劃和長遠規(guī)劃，以 及“崗位工作標準”，評價現(xiàn)有 行政 能否滿足體系運行需要，對不能滿足的安排培訓。 各部門負責培訓人員的輸送及配合行政部進行具體培訓的實施和培訓效果的驗證。 各相關(guān)職能部門根據(jù)培訓計劃，配合行政部實施培訓計劃，并對培訓計劃效果進行評價。 2 范圍 適用于公司全體員工的培訓工作。 。 ﹐如有下列情況﹐應考慮重新執(zhí)行鑒定重要性及優(yōu)先等級﹐以更新記錄： 東莞銀粵紙品包裝有限公司 文件編號 JNHESAP0201 版次 B／ 0 危害辨識和風險評估管理控制程序 頁次 2/2 實施日期 編制 批準 ﹑服務或活動有變更的﹔ ； ﹑改﹑擴建時； 用糾正預防措施時須對可能帶來的危害因素作風險評估。 第二級﹕ 160～ 320分的﹐列入近期或中期目標﹑指針改善。 第一級﹕ 320分以上﹐必須立即采取行動。 危險等級劃分（ D） D 值 危險程度 ＞ 320 極其危險﹐不能繼續(xù)作業(yè) 160～ 320 高度危險﹑需立即整改 70～ 160 顯著危險﹑需要整改 20～ 70 一般危險﹑需要注意 ＜ 20 稍有危險﹑可以接受 D值決定危害因素是否為可接受的風險﹕ D值在 70分以下的危害因素為可接受的危險﹐ D值在 70分以上者為不可接受的風險﹐并將其劃分為三級﹐第三級最重要﹐不可接受的風險須作優(yōu)先等級鑒定。事故造成的人身傷害與財產(chǎn)損失變化范圍極大﹐所以規(guī)定分數(shù)值為 1~100﹐把需要救護的輕微傷害或較小財產(chǎn)損失分數(shù)規(guī)定為 100﹐其它情況數(shù)值為 1~100之間﹐如下表﹕ 發(fā)生事故產(chǎn)生的后果 (C 分數(shù)值 發(fā)生事故產(chǎn)生的后果 100 大災難﹑許多人 死亡 40 災難﹑數(shù)人死亡 15 非常嚴重﹑一人死亡 7 嚴重﹑重傷 3 重大﹑致殘 東莞銀粵紙品包裝有限公司 文件編號 JNHESAP0201 版次 B／ 0 危害辨識和風險評估管理控制程序 頁次 2/2 實施日期 編制 批準 1 引人注目﹐需要救護 依據(jù)風險值 D 來確定風險級別﹐而這個界限值并不是長期固定不變﹐在不同時期﹐應根據(jù)其具體情況來確定風險級別的界限值﹐以符合持續(xù)改進的思想。人員出現(xiàn)在危險環(huán)境中的時間越多﹐則危險性越大。不能用是非判斷法直接評價的﹐可以采用半定量計算法﹐也即作業(yè)條件危險評價法﹐計算每種危險源所帶來的風險采用如下方法： D=LEC L— 發(fā)生事故的可能性大小。 。凡屬于以下情況之一者就可以直接評價為重要危害因素﹕ 。 ：各部門負責人對各自辨識出的危害因素逐一進行評價﹐評價時可采用是非判斷法﹑作業(yè)條件危險評價法進行。 。 、設施或設備發(fā)生變更。 。 素﹐及時更新： （增加或減少）。 ﹐向本部門的員工進行宣傳﹐以便明確本部門的危害因素對其加以控制和施加影響。辨識和評價的結(jié)果應分別填寫在《危害辨識與風險評價清單》上﹐經(jīng)部門負責人審核確認后遞交 安全主任 。 ﹕即公司對行政管轄區(qū)域內(nèi)建筑施工或供貨商可望施加影響的活動﹑產(chǎn)品﹑服務范圍。 。 負責危險因素的匯總﹑審核﹐組織評價和確定重要危險因素﹑各部門協(xié)助。 。 5 相關(guān)文件 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國消防法》 《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》（國務院 75 號令） 《勞動防護用品管理規(guī)定》勞動部 1996 頒布 《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》 《中華人民共和國未成年人保護法》 《企業(yè)職工傷亡事故和處理規(guī)定》 《糾正和預防控制程序》 《消防安全管理規(guī)定》 《防盜搶管理規(guī)定》 《交通安全管理規(guī)定》 《應急準備與響應控制規(guī)定》 6 記錄 《安全教育培訓記錄》 《安全檢查記錄》 《事故登記檔案》 《工傷事故調(diào)查記錄》 《安全隱患整改通知書》 東 莞銀粵紙品包裝有限公司 文件編號 JNHESAP0201 版次 B／ 0 健康與安全管理控制程序 頁次 2/2 實施日期 編制 批準 危害辨識和風險評估管理控制程序 對本公司能夠控制 和可望施加影響的危害因素進行辨識和評價﹐并從中評價出重要危害因素﹐為建立社會責任目標﹐實施運行控制和改善安全衛(wèi)生行為提供依據(jù)。 各部門利用報紙、板報、宣傳材料等傳播媒介開展對員工的健康安全宣傳教育。 員工健康管理 行政部 負責全體職工健康體檢的組織工作，對健康體檢結(jié)果進行評定。 各類 工傷事故均應按 “四不放過 ”的原則進行調(diào)查、分析、處理，調(diào)查結(jié)束后建立完整檔案。 本公司工傷管理應符合國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和上級規(guī)定要求 ,明確工傷范圍、認定條件、認定程序、傷殘鑒定條件和傷殘鑒定程序。執(zhí)行 《應急準備與響應控制程序》 的規(guī)定。 行政部 參與因公傷亡事故的調(diào)查及處理。 防護用品的使用 a. 員工應自覺加強安全意識，進入工作崗位必須正確穿戴和使用防護用品；否則不能進入工作崗位； b. 各部門對員工使用勞動防護用品進行必要的日常檢查監(jiān)督，對不按要求使用防護用品的職工作出相應的處理。所購產(chǎn)品應具有國家檢測機構(gòu)頒發(fā)的《產(chǎn)品安全合格鑒定標識》，否則不準購進； b. 安全防護用品在入庫前應由庫管人員進行質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量等方面的驗收，凡質(zhì)量不合格的防護用品不得入庫。并對勞 動防護用品的產(chǎn)品質(zhì)量實施檢驗和檢查。 勞動防護用品管理。 危險化學品安全管理 行政部 ： 負責危險化學品的安全管理，組織制定危險化學品安全管理規(guī)定及相關(guān)安全知識的培 訓，并對實施情況進行檢查與監(jiān)督，危險化學品管理的具體事項執(zhí)行《危險物品管理規(guī)定》。 保安組負責對 公司 出入車輛進行管理，指揮引導車輛行駛及停放，避免發(fā)生交通事故。 各均應編制消防安全應急預案，建立消防應急反應系統(tǒng)，成立義務消防應急隊伍并定期開展 消防應急演練，提高本 公司 整體消防應急作戰(zhàn)能力，具體執(zhí)行《應急準備與響應控制程序》。 消防安全管理 消防安全工作必須堅持 “預防為主，防消結(jié)合 ”的方針，由品質(zhì)部負責歸口管理，組織制定有 關(guān)消防安全管理制度，并負責組織各級實施消防安全檢查與監(jiān)督考核，及時糾正、改進影 響消防安全的各類問題，具體執(zhí)行《消防安全管理辦法》。 臨時用電管理 a. 在 公司 管理、辦公、生活區(qū)域架設臨時用電線路，使用部門首先寫出書面申請，注明使用時間、 地點、現(xiàn)場安全負責人，報 行政部 .辦理審批手續(xù)后，方可實施； 東莞銀粵紙品包裝有限公司 文件編號 JNHESAP0201 版次 B／ 0 健康與安全管理控制程序 頁次 2/2 實施日期 編制 批準 b. 臨時線架設必須設立漏電保護的空氣開關(guān)及配電箱。對手提電動工具、行燈，是否建立管理 制度、 并定期進行檢查絕緣狀況； c. 在新裝、遷裝、改裝電氣設備時，應嚴格遵守電氣安裝規(guī)程，線路必須規(guī)范，安裝完工后，要進 行檢查、驗收。 電源線、電器設備和配電設備的必須符合國家安全規(guī)定，嚴禁使用不符合國家安全規(guī)定的電源線、電器設備和配電設備。 事故處理要按照 “四不放過 ”（事故原因不清楚、事故責任者不明、整改措施不落實、教訓不吸取） 的原則，認真做好事故的調(diào)查和處理。 凡發(fā)生事故，各建立事故登記臺帳，重大以上事故，必須單獨建檔，做到資料齊全，數(shù)據(jù)準確。 對安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題、隱患，應執(zhí)行 《糾正和預防控制程序》 ，發(fā)《安全隱患整改通知書》，相關(guān)部門組織整改，檢查部門對整改結(jié)果實施跟蹤驗證。 a. 公司每季度組織對所屬進行一次綜合性安全大檢查； b. 各經(jīng)理對各所管項目安全重點部位每月不少于一次檢查； c. 保安組每天組織安全檢查，檢查的重點應放在電器、火源、防盜等方面。 公司及各崗位員工安全教育培訓由 行政部 負責組織各實施，經(jīng)考核合格后方可上崗操作； 公司各部門 /各員工每季度安全培訓時間不少于 一次； 安全教育培訓要有詳細的記錄。 各部門負責本部門職業(yè)健康安全運行過程控制的實施。 品質(zhì)部是該程序的主管部門負責： ，負責職業(yè)健康安全運行的控制； ； 。適用于 公司 管理經(jīng)營活動 過程中職業(yè)健康安全管理過程控制。 . 凡與本公司有業(yè)務來往的供應商都應遵守本公司的《禁止強迫勞動程序》規(guī)定； 《中華人民共和國勞動合同法》 《國際勞工組織公約》 無 東莞銀粵紙品包裝有限公司 文件編號 JNHESAP0201 版次 B／ 0 禁止強迫性勞工管理控制程序 頁次 2/2 實施日期 編制 批準 健康與安全管理控制程序 1 目的 公司職業(yè)健康安全進行管理和控制 ,全面提高公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營的管理水平 ,確