sa8000-20xx管理評(píng)審報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-01-30 11:44本頁(yè)面
【正文】 —— 上述 培訓(xùn)有培訓(xùn)提綱、員工培訓(xùn)記錄在案。 4）加強(qiáng)對(duì)員工食堂的食品安全衛(wèi)生管理，堅(jiān)持食堂工作人員持健康證上崗 ,實(shí)行每餐的食物留樣監(jiān)管機(jī)制； 5）對(duì)員工宿舍加強(qiáng)了管理，定期每周巡查，確保員工生活環(huán)境安全、衛(wèi)生。 工作與生活環(huán)境方面： 1）車間溫濕度、空氣流通情況每天監(jiān)測(cè)，記錄； 2）公司各車間燈光照明充足，不底于 300lux，噴油、倉(cāng)庫(kù)等相關(guān)地方采取了防爆燈光，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。 3）根據(jù)必要性與實(shí)用性的原則，收集了 140 多部適合公司的相關(guān)法律法規(guī)和客戶相關(guān)商業(yè)行為規(guī)則（見(jiàn)“法律法規(guī)一覽表” ）。為防強(qiáng)迫或強(qiáng)制性勞動(dòng)、岐視、懲戒方 面行為發(fā)生 ,同時(shí) ,對(duì)各部門負(fù)責(zé)人及基層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高相關(guān)人員的認(rèn)識(shí)。 11．對(duì)有害無(wú)害垃圾分開(kāi)，并對(duì)危險(xiǎn)品化學(xué)品垃圾集中處理，合法轉(zhuǎn)移； 12．對(duì)全公司的生產(chǎn)及其它設(shè)備定期檢查，確保 設(shè)備的安全性； 13． 設(shè)置并任命了現(xiàn)場(chǎng)安全協(xié)調(diào)員朱建文具體管理現(xiàn)場(chǎng)安全工作； 14．對(duì)工作環(huán)境的溫濕度、通風(fēng)、消防器材、化學(xué)品等等定期檢查，以確保工作環(huán)境安全； —— 總之，公司重視并加強(qiáng)了員工安全健康方面的培訓(xùn) ,注重員工職業(yè)健康，加大投入與管理。 員工的工資福利方面： 1）員工的最低保障工資 1310 元 /月 ,從頭年 11 月至次年 2 月淡季的四個(gè)月，員工全免伙食費(fèi)；在公司住宿的員工，全免住宿費(fèi)； 2）工齡補(bǔ)貼：?jiǎn)T工入職滿一個(gè)月補(bǔ)貼 100 元，滿六個(gè)月補(bǔ)貼 150 元，滿一年補(bǔ)貼 200 元，滿二年補(bǔ)貼 250 元；對(duì)中高層管理人員以外人員實(shí)行全勤獎(jiǎng)200 元人 /月 3）崗位補(bǔ)貼：噴油工人 5 元或 10 元人 /天，移印靜電工 4 元或 5 元或 10 元人 /天，注塑工人 5 元人 /天、夜宵 5 元人 /天；壓鑄工人高溫補(bǔ) 10 元人 /天。 40% = 元 。 BNW=[ Basic food basket (3 人 )247。 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 七、 員工工資、福利方面： 1．基本生活保障方面： 對(duì)公司的工人收入、物價(jià)指數(shù)及基本生 活保障情況進(jìn)行了調(diào)查了（以 2021年 12 月 2 23 日兩天的物價(jià)指數(shù)為準(zhǔn)） 個(gè)人基本生活保障計(jì)算如下： 65 天 /年247。 全廠各位員工實(shí)行綜合計(jì)時(shí)情況詳看《 20212017 年度員工綜合超計(jì)時(shí)全年加班工時(shí)統(tǒng)計(jì)一覽表》， 2021 年 4 月 1 日至 12 月 31 日止，員工中累計(jì)加班最多的為 367 小時(shí)。 員工社保參保率達(dá)到 %。 綜合計(jì) 時(shí)周期 (2021 年 4 月 1 日至 3017 年 3 月 31 日 ) 員工至 2021 年12 月 31 日最長(zhǎng)加班 367 小時(shí)，公司制訂了《 2021 年 4 月 — 2017 年 3 月年度綜合計(jì)時(shí)計(jì)劃加班時(shí)間一覽表》，有計(jì)劃確保一個(gè)綜合計(jì)劃周期內(nèi)總加班時(shí)間不超過(guò) 432 小時(shí)。 童工誤用率為 0（達(dá)標(biāo)） 未成年工使用人數(shù)全年為 0，其體檢率為 0（達(dá)標(biāo)）； 法定滿勤工人正班工資 100%≧當(dāng)?shù)卣块T的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 1310 元 /月（以 14 年 12 月 22/23 日兩天的物價(jià)，進(jìn)行相關(guān)的 BNW 的調(diào)查與計(jì)算，本地基本生活保障工資 元，低地 1310 元 /月）； (達(dá)標(biāo) ) 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) a．意外事故 14 年 1 月至 12 月共 3 起，少于目標(biāo)值 8 起，比上年度少1 起；（達(dá)標(biāo)） b．共有 3 人次受傷，少于目標(biāo)值 8 人次，比 12 年度下降了 1 起。 審體系經(jīng)過(guò)內(nèi)審，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)問(wèn)題，體得到了持續(xù)改進(jìn)與進(jìn)一步完善（詳情請(qǐng)看〈 2021 年 12 月份 SA8000 體系內(nèi)審報(bào)告〉）。 本次內(nèi)審 17 個(gè)部門中有 7 個(gè)部門沒(méi)發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)，且內(nèi)審查出的問(wèn)題除19個(gè)屬于健康安全方面的外，剩下的 2個(gè)全是標(biāo)準(zhǔn)中第 9 管理系統(tǒng)方面的問(wèn)題。一些小的 一般性的問(wèn)題隨之全部改進(jìn)。 二、上次外審問(wèn)題的整改情況 : 2021 年 5 月 1214 日年度換證年審產(chǎn)生 3 個(gè)不符合項(xiàng)， 6 個(gè)可改時(shí)項(xiàng) ，均得到了全面的改進(jìn)。 3．生產(chǎn)車間與員工宿舍經(jīng)過(guò)建筑、消防驗(yàn)收，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)相關(guān)驗(yàn)收文件）； 4．在人員方面，雖然公司面臨著國(guó)內(nèi)所有勞動(dòng)密集型企業(yè)的境遇，人力資源短缺，目前公司比往年少近 200 人，只有 400 多人，但是，這些員工均是公司的老員工，均經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的培訓(xùn)，有的已呆過(guò) N 多年，有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力與安全自我防范意識(shí)。 2．公司分生產(chǎn)區(qū)與生活區(qū)。 評(píng)審時(shí)間 2017年 1 月 14 日下午 14:3016:30 時(shí) 地 點(diǎn) 寫字樓會(huì)議室 評(píng)審方式 通過(guò) 討論、分析的方式進(jìn)行 報(bào)告記錄 整理 A 審批人 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1