員工招募-文庫吧資料
2025-01-02 22:50本頁面
【正文】 ampus Recruiting ） – 員工推薦和 上門申請 （ Employee Referrals and Walkins/Unsolicited Applications ） – 網(wǎng)上招募 ? 廣告的優(yōu)缺點(diǎn) – 傳播面廣，能吸引大量應(yīng)聘人員 – 但費(fèi)用貴，次數(shù)有限而可能被潛在應(yīng)聘者漏過 ? 最適合： – 新建公司，招人面廣，需要人多，可通過一次性廣告廣泛傳播信息，同時可借此宣傳企業(yè) – 同時需要各種領(lǐng)域人才的公司 ? 注意： – 媒體的選擇 – 必要時采用“遮蔽廣告”（ blind advertisements） – 有特色的廣告以提高廣告的有效性 ? AIDA廣告法 – Attention：引起注意 – Interest：使人們對該工作產(chǎn)生興趣，如挑戰(zhàn)性工作、 – Desire：喚起人們對該工作的渴望 – Action：喚起人們的行動 招募方法 廣告（ P105） 網(wǎng)上招聘 ?優(yōu)缺點(diǎn)： – 費(fèi)用便宜，而且一次廣告可持續(xù)一段時間 – 應(yīng)聘者投遞簡歷方面，可隨時看、隨時投 – 用相應(yīng)的軟件可直接甄選不符合條件的候選人 ?適用對象 – 一般適合上網(wǎng)頻率高的中層管理人員，而對較少上網(wǎng)的高官、高級工程師等則不適合 其他招聘方式 ? 人才市場 – 費(fèi)用便宜， – 可面對面交流信息，挑選合適的人才 – 但：受眾面窄 ? 獵頭公司（ Headhunti
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