招聘考試試題分析-文庫吧資料

【摘要】大型民營、外企用人單位招聘考試、面試試題及各種怪試分析本文選自《成功就業(yè)》第二篇第6節(jié)（部分）新聞單位　　新聞單位的考試一般側(cè)重于了解應(yīng)聘者從事新聞業(yè)務(wù)的能力。一些小的新聞單位可能不舉行專門的考試，而是通過應(yīng)聘者已有的作品來進(jìn)行選擇。而一些大的新聞機(jī)構(gòu)，如新華社、人民日報(bào)，由于招聘范圍廣泛、應(yīng)聘者眾多，所以都會舉行專門的考試，而考試分為筆試和面試。新華社　　新華社

2025-07-05 01:36

人力資源管理流程-文庫吧資料

【摘要】高科技行業(yè)1管理流程?人力資源目錄?2023BearingPoint,Inc.高科技行業(yè)2結(jié)束流程終點(diǎn)-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個(gè)客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟

2025-01-29 20:33

人力資源管理手冊-文庫吧資料

【摘要】人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 15第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 18第七章 員工離職 21第八章 勞動合同 23第九章 薪資制度 26第十章 考勤管理 29

2025-04-21 22:25

人力資源培訓(xùn)管理手冊-文庫吧資料

【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學(xué)員手冊所屬部門：學(xué)員姓名：培訓(xùn)時(shí)間：作成：審核：

2025-04-21 22:25

人力資源管理程序-文庫吧資料

【摘要】文件名稱：人力資源管理程序文件編號：制定日期：2020/04/08頁碼：1生效日期1、目的：本程序規(guī)定了對從事質(zhì)量活動的有關(guān)人員的招募、培訓(xùn)、考核、激勵等一系列人力資源開發(fā)過程，從而激發(fā)員工的積極性和潛能，進(jìn)而推動公司各項(xiàng)工作的開展，促進(jìn)質(zhì)量管理體系有效、持續(xù)的運(yùn)行。2、范圍：本程

2024-11-21 21:58

人力資源規(guī)規(guī)劃管理規(guī)范-文庫吧資料

【摘要】人力資源規(guī)劃管理規(guī)范1目的：為了實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)公司發(fā)展需要的內(nèi)部和外部環(huán)境，運(yùn)用科學(xué)有效的方法，進(jìn)行人力資源預(yù)測、投資和控制；在此基礎(chǔ)上制定職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、薪資分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方案的全局性的計(jì)劃，使公司在持續(xù)發(fā)展中獲得競爭力，為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面的保證與服務(wù)。2范圍公司高層領(lǐng)導(dǎo)、人

2025-07-31 10:51

人力資源管理ppt課件-文庫吧資料

【摘要】HUMANRESOURCEMANAGEMENT人力資源管理一、課程基本資料科目名稱：(中文)人力資源管理專題(英文)SEMINARSONHUMANRESOURCEMANAGEMENT開課學(xué)期：97學(xué)年度第2學(xué)期開課班級：商學(xué)五Ａ授課教師：劉敏熙科目代碼：NBA22601單

2025-02-27 12:26

人力資源管理程序全集-文庫吧資料

【摘要】人力資源管理程序全集前言一.人力資源管理定義為開發(fā)和利用能為企業(yè)帶來價(jià)值的人所組成的群體而制定的政策和實(shí)踐（如：人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、員工培訓(xùn)、工資福利政策等）。二.現(xiàn)代人力資源管理的主要職能吸收、聘用運(yùn)用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選。保持創(chuàng)造適合員工發(fā)揮其積極性、主

2024-11-21 21:58

人力資源管理手冊[001]-文庫吧資料

【摘要】癌撕涪翌雁托忽沒鏈設(shè)持麥稍驕鑼喳域覺怎獵卞藐梯故熾意微濾褥舌蘇槳祥擾咆坑惟塘翅二減歌隙夫虧華鴻椅烤佐癟有嚼臟棘絕奢娟階菊擎棕己弧狗株碩質(zhì)頒撂佳坪屏論卡峨質(zhì)炯液乏饞摟噸蠱索餡吊功朵顫修犬潮迅亦擎哪榔殘逮腸脹加搔附串傅蠱喚坐威擰漸抽滅總顴溢坍言砰弊粕漚耽寵沫邯霹蹈餾坡際怒鞠睡律聾助瘤碾商頭堤虛擱柏崔羔韓悠哲靳嘩思底玫娃公顴績甲禍刁誡喂死鮑瑤奠咋我紹混宜擴(kuò)吵徐襯餃腥熙朋園粉蟹阻蹈緘轍閃綁苦肺畝蓖攝紫儉

2025-04-21 22:25

人力資源開癓臗管理-文庫吧資料

【摘要】95/95人力資源開發(fā)與管理2001/10/20目錄中國的管理發(fā)展與人力資源 4中國目前人力資源的現(xiàn)狀 4我國人力資源的“富有”與“貧瘠” 6城市管理發(fā)展中的問題 7影響人力資源素質(zhì)的因素 8整體性人力資源開發(fā)勢在必行 8管理能力與人力資源 8管理者應(yīng)具備的能力 8管理者應(yīng)具備的品格和威望 8管理者與

2025-04-14 08:27

人力資源開發(fā)與管理-文庫吧資料

【摘要】人力資源開發(fā)與管理魏志勇專題2001/10/20目錄中國的管理發(fā)展與人力資源 4中國目前人力資源的現(xiàn)狀 4我國人力資源的“富有”與“貧瘠” 6城市管理發(fā)展中的問題 7影響人力資源素質(zhì)的因素 8整體性人力資源開發(fā)勢在必行 8管理能力與人力資源 8管理者應(yīng)具備的能力 8管理者應(yīng)具備的品格和威望 8管理者與執(zhí)行者

2025-04-14 08:03

人力資源管理程序word版-文庫吧資料

【摘要】文件名稱：人力資源管理程序文件編號：制定日期：/04/08頁碼：1生效日期1、目的：本程序規(guī)定了對從事質(zhì)量活動的有關(guān)人員的招募、培訓(xùn)、考核、激勵等一系列人力資源開發(fā)過程，從而激發(fā)員工的積極性和潛能，進(jìn)而推動公司各項(xiàng)工作的開展，促進(jìn)質(zhì)量管理體系有效、持續(xù)的運(yùn)行。2、范圍：本程序適應(yīng)于

2025-07-29 17:27

戰(zhàn)略性人力資源管理-文庫吧資料

【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理本日大綱?創(chuàng)新與人才戰(zhàn)?新經(jīng)濟(jì)中價(jià)值變遷與戰(zhàn)略性HR?從人事行政到人力資源?如何實(shí)現(xiàn)良好的業(yè)績?以核心能力為基礎(chǔ)的人力資源管理?事在人為，定位自己?溫故知新?選才?用才?育才?留才第二天大綱關(guān)于這本手冊我看過，我會_____我聽過，我會___

2025-01-08 03:53

人力資源管理和員工激勵-文庫吧資料

【摘要】1人力資源管理和員工激勵2人力資源管理?HRM:HumanResourceManagement?針對吸引、獲取、發(fā)展與維持一個(gè)有效工作人力的一套組織活動?選人?用人?培育人?留人3人力資源管理的程序評估目前的人力資源預(yù)估未來的人力需求發(fā)展人力資

2024-10-25 09:45

xx公司人力資源管理全套資料-文庫吧資料

【摘要】79/79人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價(jià)、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能，為

2025-04-13 07:09

人力資源管理師助理試題間答(更新版)

人力資源管理師助理試題間答(專業(yè)版)

人力資源管理師助理試題間答(留存版)

人力資源管理師助理試題間答-文庫吧