人力資源管理程序-文庫吧資料
2024-11-21 21:58本頁面
【正文】 進(jìn)人員任用通知單】 8． 7【試用期員工考核表】 8． 8【員工轉(zhuǎn)正定級(jí)表】 8. 9【績效考核表】 【 應(yīng)征人員資料表 】 【 教育培訓(xùn)需求調(diào)查表 】（ WRNDX13） 【 年 （季） 度教育培訓(xùn) 計(jì)劃 】 （ WRNDX01） 【 教育培訓(xùn)簽到表 】 【 員工培訓(xùn) 履歷 表 】（ WRNDX15） 【人事月報(bào) 表 】 【人力編制 表 】 【面試評(píng)價(jià) 表 】 廈門建霖衛(wèi)浴工業(yè)有限公司 XIAMEN RUNNER . 文件編號(hào) CRNBX02 編制部門 行政課 制定日期 2020 年 8 月 8 日 頁碼 首頁 /共 9 頁 文件 名稱 人力資源管理程序 文件 受 控 章 批 準(zhǔn) 審 核 編 制 版本 第 02 版 備 注 欄 部門會(huì)簽欄 G/M 室 生管部 裝配部 業(yè)務(wù)部 研發(fā)部 財(cái)務(wù)部 品保部 行政課 注塑部 。 每天進(jìn)行朝會(huì)，通過宣導(dǎo)公司之價(jià)值觀、經(jīng)營目標(biāo)、品質(zhì)政策、 行為規(guī)范等方面來提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感和組織的向心力。 檔案管理 依 【 人事管理規(guī)定 】和【 文件資料管理程序 】 執(zhí)行。 雇傭管理和勞資關(guān)系 依【人事管理規(guī)定】 執(zhí)行。 績效考評(píng) 依【 績效管理辦法 】和 【 教育訓(xùn)練指導(dǎo)書】 執(zhí) 行。 ， 由 面試考官共同 確定其錄用與否，如被錄用，則由人發(fā)課進(jìn)行錄用通知、報(bào)到等方面將按【人事 管理 規(guī)定 】 執(zhí)行，如未被錄用，則由人發(fā)課對(duì)求職者予以辭謝。 D．招聘面試 根據(jù)公司之實(shí)際情況制定【面試提綱】或【面試評(píng)價(jià)表】。 c．人發(fā)課根據(jù)其公司文化環(huán)境、經(jīng)營理念、品質(zhì)方針和【職務(wù)說明書】、【工作說明書】組織建立不同職位之招聘測試題庫， (測試題應(yīng)包括專業(yè)知識(shí)和技能考試 ,能力、個(gè)性品質(zhì)、職業(yè)興趣、動(dòng)機(jī)和需求等方面的測試內(nèi)容 )； 對(duì)于部門經(jīng)理以下之職位測試題，制定人發(fā)課應(yīng)與其部門經(jīng)理取得溝通，對(duì)于部門經(jīng)理級(jí)職位之測試題的制定，應(yīng)與總經(jīng)理取得溝通。 B． 外部招聘： 序 a. 擬訂聘用的標(biāo)準(zhǔn) b. 擬訂招聘的策略方案 c.
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
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