物業(yè)公司人員招聘錄用管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】標(biāo)題物業(yè)公司人員招聘錄用管理辦法編號(hào)HR02頁(yè)碼共11頁(yè)編制：行政人事部日期：審核：日期：批準(zhǔn)：日期：1、目的作用為加強(qiáng)人員招聘錄用管理，保證公司的人才需求和引進(jìn)合格的人才，保證公司合理的人才結(jié)構(gòu)和人才儲(chǔ)備，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供充足合格的人才資源特制定本辦法。

2025-05-22 04:23

上海某物業(yè)酒店管理公司人員招聘管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】Q/POLY上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/－2003人事招聘管理辦法2004－01－01發(fā)布　　　　　　　　　　　　　　　　2004－01－01實(shí)施上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司　發(fā)布16/19目　　次1范圍 12引用文件 13基本要求

2025-04-24 04:22

人事招聘管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】7/12Q/POLY上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/－2003人事招聘管理辦法2004－01－01發(fā)布　　　　　　　　　　　　　　　　2004－01－01實(shí)施上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司　發(fā)布目　　次1范圍 12引用文件 13基本要求

2025-04-25 01:34

招聘管理辦法(2)-文庫(kù)吧資料

【摘要】文件編號(hào)文件版本HRD001文件名稱招聘管理辦法制定部門(mén)人力資源部生效日期2011-04-01文件編號(hào)文件版本P3，滿足所需人力資源，建立公開(kāi)、公平、公正的人力資源招聘程序，保證招聘質(zhì)量與效率，特制定本辦法。適用于錦勝集團(tuán)總部及各分公司所有人員的招聘及選拔。、錄用的歸口部門(mén)，全面負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定，招聘渠道的開(kāi)發(fā)，人

2024-09-05 01:08

員工招聘管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】文件修訂記錄表序號(hào)修訂前內(nèi)容修訂后內(nèi)容修訂日期修訂人審批人1《員工招聘管理辦法》12-13新增內(nèi)容，之后的序號(hào)對(duì)應(yīng)變動(dòng)13入職回訪：進(jìn)一步妥善安排新員工入職，反饋并解決現(xiàn)有問(wèn)題、困難；：技術(shù)管理類人員、技工代表、普工代表、學(xué)生代表；：第一次：入職后7－15天內(nèi)，第二次：入職后1－3月內(nèi)；：由人力資源部安排專人與新員工面對(duì)面溝通座談，了解

2025-04-13 23:04

企業(yè)招聘管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】9/10目錄第一章總則 1. 招聘目的 1. 適用范圍 1第二章 招聘組織 1. 招聘工作的負(fù)責(zé)者 1. 招聘分類 1. 內(nèi)部招聘 1. 外部招聘 1. 招聘申請(qǐng)程序 2. 招聘組織程序 2. 內(nèi)部招聘組織程序 2. 外部招聘組織程序 2第三章 招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 3第四章 補(bǔ)充規(guī)定 3. 招聘費(fèi)用管理 3. 相關(guān)文

2025-04-14 11:25

招聘錄用管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。第二章招聘流程第一條提交需求

2025-04-21 12:10

公司招聘管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】曬克公司招聘管理辦法第一章總則一、目的為保證公司各崗位能夠及時(shí)有效地補(bǔ)充所需的優(yōu)秀人才，滿足公司不斷發(fā)展的需要，規(guī)范公司用人原則和招聘流程，健全人才選用機(jī)制，特制定本規(guī)定。二、原則（一）公開(kāi)原則：招聘過(guò)程與錄取原則公開(kāi)透

2025-04-18 01:25

某公司銀行保險(xiǎn)人員招聘管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】銀行保險(xiǎn)人員招聘管理辦法目錄第一章總則第二章招聘錄用程序第三章附則?萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究第一條隨著銀行代理業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，對(duì)人才的需求也隨之增加。為進(jìn)一步規(guī)范員工招聘錄用工作，及時(shí)、有效的滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)高素質(zhì)人才的需求，特

2025-01-10 00:13

正文-招聘錄用管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】招聘錄用管理辦法XXX科技有限公司目錄1 目的 42 范圍 43 原則 44 進(jìn)入準(zhǔn)則 45 退出準(zhǔn)則 46 交付產(chǎn)品 47 本文使用者 48 過(guò)程 4 階段 4 描述 5 收集簡(jiǎn)歷 5 分析簡(jiǎn)歷

2025-04-24 22:46

新員工招聘管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】天津一汽夏利汽車(chē)股份有限公司銷售分公司管理文件編號(hào)：GL/XSGS082-ZH19-06批準(zhǔn)：宋明君新員工招聘管理辦法2006年8月24日發(fā)布2006年8月24日實(shí)施前言 本辦法是天津一汽夏利汽車(chē)股份有限公司銷售分公司管理

2025-04-13 23:11

招聘考試管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】制度名招聘考試實(shí)施辦法電子文件編碼GLZD032頁(yè)碼4-1第一條考試當(dāng)天的準(zhǔn)備從應(yīng)考通知單寄發(fā)后，就要開(kāi)始準(zhǔn)備考試的實(shí)施?？荚嚠?dāng)天程序上的注意要點(diǎn)：，或是利用公告欄等告知。、整頓、清掃是一定的，考場(chǎng)的時(shí)鐘務(wù)必核對(duì)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。另外，稍微擺飾插花等，緩和考試者緊張的心情?！糐P〗?？荚囀紫葘?shí)施性向測(cè)驗(yàn)，接下來(lái)為筆試（學(xué)科測(cè)試），最后則為面試。等待

2025-04-13 23:09

公司人事招聘管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】Q/POLY上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/－2003人事招聘管理辦法2004－01－01發(fā)布　　　　　　　　　　　　　　　　2004－01－01實(shí)施上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司　發(fā)布9/12目　　次1范圍 12引用文件 13基本要求

2025-04-21 03:47

招聘配置管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】招聘配置管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)人員招聘錄用管理，保證公司的人才需求和引進(jìn)合格的人才，保證公司合理的人才結(jié)構(gòu)和人才儲(chǔ)備，為公司的經(jīng)營(yíng)提供充足的合格的人才資源，特制定本辦法。第二條招聘管理職責(zé)（一）人力資源部是公司人員招聘錄用的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)人員招聘計(jì)劃的制訂，建立人才引進(jìn)渠道，實(shí)施人員招聘，建立人才測(cè)評(píng)機(jī)制

2024-11-20 16:44

某集團(tuán)招聘管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】******集團(tuán)招聘管理制度2021年08月1目錄第一章總則.................................................................................................................

2025-05-21 20:26

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