員工招聘管理辦法-文庫吧資料
2025-04-13 23:04本頁面
【正文】 投遞個人簡歷及相關(guān)證件復(fù)印件公司組織面試健康檢查公司綜合考評后確定招錄結(jié)果公司不予錄用綜合測試復(fù)試體能測試符合應(yīng)聘條件 不符合應(yīng)聘條件 不合格 合格 不合格合格不合格合格不合格合格 不合格合格 不合格7 招聘工作人員任職資格；、招聘崗位任職資格、工作職責(zé)；，普通話標(biāo)準(zhǔn)。、未成年工。本管理辦法適用于珠?？偛?，各分公司、控股公司也參照執(zhí)行。文件修訂記錄表序號修訂前內(nèi)容修訂后內(nèi)容修訂日期修訂人審批人1《員工招聘管理辦法》1213新增內(nèi)容，之后的序號對應(yīng)變動13入職回訪：進一步妥善安排新員工入職，反饋并解決現(xiàn)有問題、困難；：技術(shù)管理類人員、技工代表、普工代表、學(xué)生代表；：第一次：入職后7－15天內(nèi)，第二
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