培訓(xùn)管理制度范本-文庫(kù)吧資料
2024-11-20 22:12本頁(yè)面
【正文】 出培訓(xùn)員工，必須在 學(xué)習(xí)結(jié)束 3 天之內(nèi)，將學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)報(bào)告交人力資源部 備案 。 公派外出培訓(xùn)，嚴(yán)禁超培訓(xùn)預(yù)算費(fèi)用。 公派個(gè)人外出培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考核合格，取得學(xué)歷證書(shū)的培訓(xùn)，必須與企業(yè)簽訂“培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)”。 公派個(gè)人外出 培訓(xùn)人員，必須填寫外出培訓(xùn)申請(qǐng)表。 公派集體外出培訓(xùn)（公開(kāi)課的形式），由 公司人力資源部 統(tǒng)一規(guī)劃， 經(jīng) 總經(jīng)理 批準(zhǔn)后實(shí)施。 基本符合優(yōu)秀員工的核心標(biāo)準(zhǔn)。 基本條件審核（學(xué)歷、年齡、現(xiàn)在崗位、培養(yǎng)方向）。 公派外出培訓(xùn)人員，需經(jīng)過(guò)公司人力資源部 的推薦、評(píng)估、審核。 五、需要簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的公派外出培訓(xùn)人員，必須與公司簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)》后方可參加培訓(xùn)。 三、在地域選擇上，同等的培訓(xùn)課程，選擇與參訓(xùn)人員辦公地點(diǎn)較近的地點(diǎn)。 第二 十四 條 原則 一、公司內(nèi)部無(wú)此類培訓(xùn)的師資力量或課程資源。 以 月度 為周期， 各車間、部門應(yīng)對(duì) 過(guò)去一階段的在崗培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)，報(bào)送至 公司人力資源部 。 第二十二 條 培訓(xùn)管理 培訓(xùn)組織部門 應(yīng)按計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)并做好培訓(xùn)場(chǎng)地的安排、教材分發(fā)、學(xué)員考核等工作。 第二節(jié) 在崗培訓(xùn) 第二十條 目的 保持和提高在崗員工的技能、知識(shí)水平及勞動(dòng)態(tài)度，從而提升員工整體素質(zhì)。 新員工入職培訓(xùn) 由公司人力資源部、安全保衛(wèi)部、生產(chǎn) 部負(fù)責(zé)培訓(xùn)和考核， 有關(guān)部門配合 。 第 十九 條 培訓(xùn)管理細(xì)則 一級(jí)培訓(xùn)由公司 人力資源部、安全保衛(wèi)部、生產(chǎn)部組織管理 ，二、三級(jí)培訓(xùn)由員工所在 車間、部門組織實(shí)施 。培訓(xùn)測(cè)試成績(jī)作為新員工試用期考核及正式錄用的依據(jù)。檢查方法包括測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)操作等。 第十七 條 凡指定需要接受培訓(xùn)的人員，除有特殊情況經(jīng)審核被給予準(zhǔn)假或免訓(xùn)者外，一律不準(zhǔn)規(guī)避或不參加培訓(xùn)，否則不予上崗。 第十五 條 對(duì)調(diào)崗人員、復(fù)職人員的培訓(xùn)，側(cè)重在工作崗位職責(zé)及操作技能及崗位安全知識(shí)方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束上崗工作一段時(shí)間以后，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行跟蹤和再評(píng)估，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)再培訓(xùn)、考核、評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)。 三級(jí)安全培訓(xùn)。 三、 三級(jí)培訓(xùn) ： 崗位實(shí)地培訓(xùn) 與公司的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合進(jìn)行。 態(tài)度與信念 —— 對(duì)工作樂(lè)觀、積極的態(tài)度，對(duì)公司、部門充滿信心，對(duì)客戶真誠(chéng)服務(wù)的信念。 未來(lái)工作可能會(huì)用到的技能技巧。 掌握未來(lái)工作的崗位職責(zé)及具體工作內(nèi)容。 一級(jí)安全培訓(xùn)，包括安《安全法》、《消防法》、《職業(yè)病防治法》、“國(guó)務(wù)院 302 號(hào)令”、省市安監(jiān)局、消防部門以及中糧集團(tuán)、公司相關(guān)安全管理制度、細(xì)則等。 公司的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、規(guī)章制度。 公司當(dāng)前的任務(wù)。 三級(jí)培訓(xùn)：崗位實(shí)地培訓(xùn)。 第十 三 條 入
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