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酒店管理-公司餐飲業(yè)薪資管理制度-文庫吧資料

2024-08-29 17:34本頁面
  

【正文】 條 目的為真正發(fā)揮薪金的效用,合理分配,規(guī)范管理,特制訂本制度第二條 薪金結構本公司薪金結構如下第三條 薪金支付種類薪金計算包括下列4項:1. 月薪制:員工因休假而停止工作時,依規(guī)定不得扣除缺勤額;2. 日結月薪制:員工因休假而缺勤時的薪金,應從薪金中扣除當日缺勤額;但全月不上班者,不支付該月薪金;3. 計時制:依員工工作時間來決定其支付標準,不上班則不支付薪金;4. 日薪制及計時制薪金工作,原則上是以基準內薪金除以工作天數(shù)或工作時數(shù)的金額為基準。第四條 支付方法1. 薪金支付通常以匯入事先告知的個人銀行賬戶內;但在特殊情況時可,由人事部申請以現(xiàn)金直接支付;2. 員工死亡時的薪金,可由人事部通知其家屬帶相關證件領取。第六條 薪金計算期間及支付日1. 采用月薪
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