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正文內(nèi)容

酒店管理-公司餐飲業(yè)薪資管理制度(參考版)

2024-08-27 17:34本頁面
  

【正文】 。2. 以上津貼,凡適用于公司的薪金規(guī)定者例外;3. 獎金可視其績效不定時發(fā)放;4. 不支付獎金時,可采用不同的獎勵方式。(四)臨時津貼第十一條 臨時津貼支付的對象及支付額凡具有下列資格者,可申請支付臨時津貼:1. 因公務而受傷須長期休假者,可支領(lǐng)平均薪金3個月;但已申請勞保災害補助及團體意外險補助時,須從平均薪金中扣除相等的金額;2. 其他經(jīng)由公司認為有必要者。第七條 缺勤扣除員工無故以欺騙或不正當事由來逃避工作的或勒令停止工作時,不予以支付薪金。第五條 扣除額下列規(guī)定可自薪金中直接扣除:1. 個人薪金所得稅;2. 勞動保險費;3. 工會協(xié)議的事項;4. 其他法令所規(guī)定事項。:;:;:公司餐飲業(yè)薪資管理制度(一)總則第一
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