培訓(xùn)管理制度hr-02-10--文庫(kù)吧資料

【摘要】信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司制度制度編號(hào)：()代替：無(wú)培訓(xùn)管理制度2013-04-16發(fā)布2013-04-16實(shí)施信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司發(fā)布32/33修訂記錄編號(hào)章節(jié)號(hào)內(nèi)容簡(jiǎn)

2025-04-18 12:26

【管理制度】員工培訓(xùn)管理制度doc范本-文庫(kù)吧資料

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，提高公司全體員工的整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有與教育培訓(xùn)管理方面有關(guān)的各項(xiàng)工作。第二章教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第三條公司成立教育培訓(xùn)中心?？傮w負(fù)責(zé)公司員工教育培訓(xùn)

2024-08-29 13:21

員工培訓(xùn)管理制度：-文庫(kù)吧資料

【摘要】頒發(fā)部門(mén)員工培訓(xùn)管理制度接收部門(mén)生效日期管理標(biāo)準(zhǔn)---人員制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁(yè)數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門(mén)1目的制訂員工培訓(xùn)管理制度，以規(guī)范企業(yè)員工培訓(xùn)工作管理，使培訓(xùn)過(guò)程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍本公司全體員

2025-04-13 23:04

員工培訓(xùn)管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】1培訓(xùn)目的：，充實(shí)員工的專業(yè)知識(shí)和崗位技能，提高工作質(zhì)量和績(jī)效；，適應(yīng)學(xué)校不斷向前發(fā)展的要求；，實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的結(jié)合；，形成“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”，提升學(xué)校整體的戰(zhàn)斗力及競(jìng)爭(zhēng)力。2培訓(xùn)原則；，緊扣學(xué)校發(fā)展目標(biāo)；，強(qiáng)化各單位、部門(mén)支持；；；；；3培訓(xùn)對(duì)象：學(xué)校全體員工；4培訓(xùn)分類新員工培訓(xùn)：指新進(jìn)員工在試用期間須接

2025-08-10 14:48

員工培訓(xùn)管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】員工培訓(xùn)管理制度 　　員工培訓(xùn)管理制度（一） 　　一、培訓(xùn)目標(biāo) 　　第一條為提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求，創(chuàng)建優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，建立學(xué)習(xí)型組織。 　　第二條通過(guò)不斷提...

2025-04-05 07:39

綠城hr管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】綠城HR管理制度休假管理制度第一章總則第一條為保障員工的合法休假權(quán)，規(guī)范公司的休假管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》等法律法規(guī)，并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條員工休假包括公休日、法定節(jié)假日、年休假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等。第三條公司綜合管

2025-04-22 13:05

科技公司hr管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】XXXXXXX科技有限公司人力資源管理制度 XXXXX科技有限公司人力資源部制前言為建立健全公司人力資源管理體系，明確人力資源管理工作的基本內(nèi)容和工作范圍，構(gòu)建科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源管理流程，搭建以人為本、尊重人才的理念平臺(tái)，充分發(fā)掘人力資源的潛

2025-04-25 05:23

hr必備：假期管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】假期管理制度一、假期類別公司的假期分為法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、病假、產(chǎn)假、事假及有薪事假等。二、請(qǐng)假基本原則、程序、計(jì)算方法：基本原則：?半天之內(nèi)的假，需提前一天向部門(mén)主管提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后，及時(shí)通知人事部考勤備案，方為準(zhǔn)假，否則按曠工處理。病假至

2024-09-13 11:12

hr管理制度及表單-文庫(kù)吧資料

【摘要】人力資源管理制度編制：審核：批準(zhǔn)：人力資源管理制度目錄人力資源管理制度 1第一章總則 1第二章員工編制 1第三章員工招聘 1第四章試用與轉(zhuǎn)正 2第五章勞動(dòng)合同 3第六章工資與福利 4第七章考勤和假期 4第八章員工異動(dòng) 5第九章員工培訓(xùn) 7附表

2025-04-18 00:19

ozmaaa員工培訓(xùn)管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】員工培訓(xùn)管理制度第一章總則1.目的為了對(duì)員工進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的培訓(xùn)，通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的。根據(jù)公司人力資源管理基本政策，特制定本制度。2.原則和政策(1)公司培訓(xùn)按照“經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、高效”的原則，采取人員分層化、方法多樣化、內(nèi)容豐富化的培訓(xùn)政策。(2)員工的專業(yè)化培訓(xùn)和脫產(chǎn)外出培

2025-08-10 08:56

員工外派培訓(xùn)管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】......《員工外派培訓(xùn)管理制度》第一章總則第一條本制度適用于發(fā)達(dá)集團(tuán)全體員工。第二條為了規(guī)范集團(tuán)外派培訓(xùn)管理，通過(guò)外派培訓(xùn)使員工學(xué)習(xí)業(yè)界先進(jìn)知識(shí)技能，提高員工素質(zhì)，特制定此制度。第三條

2025-04-13 23:04

新員工培訓(xùn)管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】廣東大地集團(tuán)新員工培訓(xùn)管理辦法第1頁(yè)共13：大地通訊連鎖公司新員工培訓(xùn)管理辦法適用范圍：廣東大地通訊連鎖服務(wù)有限公司收文部門(mén)：各中心、各部門(mén)擬制：晉峰審核：

2024-11-21 03:08

員工培訓(xùn)考核管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】員工培訓(xùn)考核管理制度?一餐廳員工培訓(xùn)制度第一條?餐廳員工培訓(xùn)可分為兩個(gè)方面，一是對(duì)新招員工進(jìn)行崗位前的培訓(xùn)：二是對(duì)老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)本餐廳規(guī)章制度，基本的崗位知識(shí)，實(shí)際地操作技能。基本的專業(yè)知識(shí)，以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)主要是根據(jù)崗位的實(shí)際要求，學(xué)習(xí)相應(yīng)業(yè)務(wù)，從實(shí)際出發(fā)，更新業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)技術(shù)。第二條?

2025-04-23 07:55

企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】(一)總則第一條目的為了對(duì)員工進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的培訓(xùn)，以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的，根據(jù)公司人力資源管理基本政策，特制定本制度。第二條原則和政策公司培訓(xùn)按照“經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、高效”的原則，采取人員分層化、方法多樣化、內(nèi)容豐富化的培訓(xùn)政策。員工通過(guò)突出的業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)獲得激勵(lì)性培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第三條適用范圍

2025-01-28 17:47

餐飲員工培訓(xùn)管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】餐飲員工培訓(xùn)管理制度一．餐廳員工培訓(xùn)制度第一條餐廳員工培訓(xùn)可分為兩個(gè)方面，一是對(duì)新招員工進(jìn)行崗位前的培訓(xùn)；二是對(duì)老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)本餐廳規(guī)章制度，基本的崗位知識(shí)，實(shí)際地操作技能?；镜膶I(yè)知識(shí)，以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)主要是根據(jù)崗位的實(shí)際要求，學(xué)習(xí)相應(yīng)業(yè)務(wù)，從實(shí)際出發(fā)，更新業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)技術(shù)。

2025-05-22 03:09

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