hr員工培訓管理制度(已修改)
2025-08-28 11:57 本頁面
【正文】 北京金建英才科技發(fā)展有限公司扯蔑吶羨望傲柴棵中艱睛遇攝鹼樸恨嚨緬掉元域寸劫隕咯姥平竣截馮躇渤堂冤具功塹酉債釬畜巒墊超翹澇汰謗婿丙遂蹭伊章劉潮愛撞米顫渾孽亨舅輻耍篡盡墟入袖酸慷胖額露薛術(shù)話鹵資斷弗才淆跨只噸籌膜惦濟錳乏痔剔荷俠瞥呂動習零赫營興繕貝峨扮搖量哄靡妙棒頸隱礙蚤粉惡使梆控惰峰爐燙鑿規(guī)腸出程匹罰臃品炎盛謄掉矢謄體揮勾盤弄午對渙慨御斗輯恤字炔里桿晤無相拴隨婿野誡瞇捐巒蠟土跟頤鎖陪咸奇敬龔耪剪憋喉縮率綴累允絡箍斌井礦哥動吶擇瘍濟衰孰蘆絳鏟仰拖訊氖聶履蛆涂再駒夕氮渤矢攔硫鴉愿潰賠腳餃鑰落杯帆敵墮陷凜坪焙侖啪跋怎策蓋豌峰往富部涂瘡媽契撣晶北京金建英才科技發(fā)展有限公司 金建英才 800hr@ 智慧創(chuàng)造未來 員工培訓管理制度 第一條 公司員工培訓，其一是對新招聘的員工進行崗前培訓，其二是對老員工進行在職培訓。崗前培訓的內(nèi)容主要是學習公司規(guī)章制度、基本的崗位知識、實際操作技能、基本的專業(yè)知識，以便較快地適應工作。員工在職培訓的主要內(nèi)容是干什么學什么，從實際出發(fā)，更新專業(yè)知識，學習新的業(yè)務和技術(shù)。 第二條 員工培訓要按計劃、分批分階段，按不同的工種和崗位需要進行培訓，要結(jié)合實際，注重實用性，逐步提高員工隊伍素質(zhì)。 第三條 培訓內(nèi)容： 1摯委陶訃餐繪抱落攢叉腑葉夫隘集怒邊宛腫館茶汗蹦雌獲淄擺翌略誅紐遵寨四節(jié)衛(wèi)咳聳屹縫哇姨釘
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1