員工外派培訓(xùn)管理制度-文庫吧資料
2025-04-13 23:04本頁面
【正文】 期間社會保險(xiǎn)及其它福利待遇按集團(tuán)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（3）外派培訓(xùn)結(jié)束后，如果員工因個(gè)人原因而沒有取得學(xué)歷證書或相關(guān)證件，培訓(xùn)所有費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。培訓(xùn)費(fèi)用由員工所在單位報(bào)銷。（3）10000元以上/年至30000元/年，服務(wù)期延長5年。（1）3000元/年，服務(wù)期延長1年。第十條 由公司出資外派培訓(xùn)進(jìn)修的員工，出資費(fèi)用達(dá)到一定額度須與所在單位簽訂《外派培訓(xùn)協(xié)議書》，約定服務(wù)期等相關(guān)事項(xiàng)。（2）單次或年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間在7天以上至30天以內(nèi)的培訓(xùn)，由公司總經(jīng)理、分管副總裁逐級審批。第九條 參加培訓(xùn)的員工均須填寫《外派培訓(xùn)申請表》，經(jīng)審批后方可報(bào)名參加，各單位行政部門須做好外派培訓(xùn)備案。第七條 根據(jù)外派培訓(xùn)項(xiàng)目的具體要求，制定對外派人員關(guān)于學(xué)歷、能力等方面的資格要求，必要時(shí)進(jìn)行考試選擇。（2） 在公司任職滿兩年以上，并且年度績效考核為合格及以上。（3）集團(tuán)內(nèi)部沒有相關(guān)講師或講師能力不能達(dá)到培訓(xùn)要求的重要課程。第五條 外派培訓(xùn)適用情形：（1）新管理體系、新技術(shù)、新設(shè)備引進(jìn)等所需要的外派培訓(xùn)。第二章 外派培訓(xùn)內(nèi)容 第四條 外派培訓(xùn)的形式分為全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)和在職培訓(xùn)。第三條 集團(tuán)及分子公司應(yīng)在上報(bào)年度培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)同時(shí)提出年度外派培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)批核準(zhǔn)。.. . . ..《員工外派培訓(xùn)管理制度》第一章 總則 第一條 本制度適用于發(fā)達(dá)集團(tuán)全體員工。第二條 為了規(guī)范集團(tuán)外派培訓(xùn)管理，通過外派培訓(xùn)使員工學(xué)習(xí)業(yè)界先進(jìn)知識技能，提高員工素質(zhì)，特制定此制度。臨時(shí)外派項(xiàng)目，
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