外派人員培訓管理制度-文庫吧資料
2025-05-02 11:57本頁面
【正文】 員工先行支付。工資 待遇按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。 第 7 條 企業(yè)統(tǒng)一支付每人平均外派培訓費用 5 000 元以上的培訓，受訓員工應與企業(yè)簽訂《培訓協(xié)議》，雙方簽字后作為《勞動合同》的附件執(zhí)行。 第 5 條 本企業(yè)人力資源部和各部門于上一年度末提出外派培訓計劃并報總經(jīng)理批準，下一年度的外派培訓原則上按此計劃嚴格執(zhí)行。 （ 2）如無特殊批準，滿足參加外派學習資 格的人員應為已在本企業(yè)工作一年以上、年度考核優(yōu)秀、有意愿在本企業(yè)長期工作的員工。 第 2 條 因為工作性質(zhì)需要或晉升后任職新工作的需要，個人或部門推薦人員提出申請報送人力資源部審議，呈總經(jīng)理審批后可參加外派培訓，并依人力資源部及財務部管理
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