外派人員培訓(xùn)管理制度(完整版)
【正文】 差旅費(fèi)報(bào)銷時(shí)，應(yīng)先送人力資源部確定受訓(xùn)資料是否全部送回。 第 8 條 對(duì)無(wú)需簽訂培訓(xùn)合同的外派培訓(xùn)人員，培訓(xùn)期間應(yīng)視其正常上班，薪金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)相關(guān)薪金制度執(zhí)行。 第 2 章 外派培訓(xùn)管理規(guī)定 第 3 條 外派培訓(xùn)人員的資格 （ 1）參加外派學(xué)習(xí)的人員應(yīng)首先滿足外派項(xiàng)目對(duì)人員學(xué)歷、能力等方面的要求。 （ 2）如無(wú)特殊批準(zhǔn)，滿足參加外派學(xué)習(xí)資 格的人員應(yīng)為已在本企業(yè)工作一年以上、年度考核優(yōu)秀、有意愿在本企業(yè)長(zhǎng)期工作的員工。 第 9 條 取得學(xué)歷的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由員工先行支付。人力資源部經(jīng)過(guò)核查后，要在報(bào)銷單據(jù)上注明，如未經(jīng)人力資源部確認(rèn)，財(cái) 務(wù)部不予報(bào)銷辦理。受訓(xùn)員工取得學(xué)
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