外派人員培訓管理制度(完整版)
【正文】 差旅費報銷時，應先送人力資源部確定受訓資料是否全部送回。 第 8 條 對無需簽訂培訓合同的外派培訓人員，培訓期間應視其正常上班，薪金發(fā)放標準按本企業(yè)相關薪金制度執(zhí)行。 第 2 章 外派培訓管理規(guī)定 第 3 條 外派培訓人員的資格 （ 1）參加外派學習的人員應首先滿足外派項目對人員學歷、能力等方面的要求。 （ 2）如無特殊批準，滿足參加外派學習資 格的人員應為已在本企業(yè)工作一年以上、年度考核優(yōu)秀、有意愿在本企業(yè)長期工作的員工。 第 9 條 取得學歷的培訓，培訓費用由員工先行支付。人力資源部經過核查后，要在報銷單據上注明，如未經人力資源部確認，財 務部不予報銷辦理。受訓員工取得學
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1