員工外派培訓(xùn)管理制度-在線瀏覽
2025-05-25 23:04本頁(yè)面
【正文】 訓(xùn)申請(qǐng)表2. 外派培訓(xùn)協(xié)議書3. 外派培訓(xùn)總結(jié)表附件一 外派培訓(xùn)申請(qǐng)表申請(qǐng)人出生日期性別所在單位部門職務(wù)入職時(shí)間學(xué)歷專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間 年 月 日至 年 月 日培訓(xùn)安排□單次 □分期培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)地點(diǎn)申請(qǐng)理由： 培訓(xùn)目標(biāo)：培訓(xùn)期間工作任務(wù)安排： 培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算培訓(xùn)費(fèi)資料費(fèi)合計(jì)：交通費(fèi)食宿費(fèi)單位意見(jiàn)簽字： 年 月 日分管副總裁意見(jiàn)簽字： 年 月 日?qǐng)?zhí)行總裁意見(jiàn)簽字： 年 月 日附件二 外派培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方： 身份證號(hào)：為提高員工的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。二、培訓(xùn)期間，甲方須按時(shí)支付乙方工資，乙方的績(jī)效工資按當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，其它工資執(zhí)行原工資標(biāo)準(zhǔn)；社會(huì)保險(xiǎn)及其它福利待遇按集團(tuán)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，連續(xù)計(jì)算工齡。乙方須按甲方財(cái)務(wù)管理制度提供有效票據(jù)方可報(bào)銷。四、乙方接受培訓(xùn)后，同意在以前簽訂的服務(wù)年限的基礎(chǔ)上，繼續(xù)為甲方服務(wù) 年，續(xù)增的服務(wù)年限為 年 月 日至 年 月 日，合計(jì) 月。 未履行服務(wù)義務(wù)或服務(wù)年限未滿6個(gè)月（含）的，補(bǔ)償全部費(fèi)用。約定的服務(wù)月數(shù)乙方如多次參加培訓(xùn)
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