人事管理流程-文庫吧資料
2024-08-22 16:12本頁面
【正文】 供上月新員工入職匯總表，表內(nèi)包括：員工姓名、任職崗位，入職時間、合同簽訂日期及其他。人事檔案為機密文件，一般不得復(fù)制、外帶。第四條 員工檔案管理新入職員工檔案應(yīng)包括：XX公司公司面試登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、勞動合同、照片；公司每位員工都有責(zé)任確保自己的檔案記錄與現(xiàn)實相符，任何有關(guān)姓名、住址、學(xué)歷等方面的變更都應(yīng)在變更后二日內(nèi)以書面形式通知人事部。第三條 入職培訓(xùn)一、人事部應(yīng)對新員工進行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容如下：公司的組織架構(gòu)、機構(gòu)設(shè)置，考勤及工資制度、績效獎懲制度、工作時間、安排、休息及用餐時間，試用期、考評期及通過考評的要求、正確的紀(jì)律處分、公司要求遵守的行為規(guī)范、調(diào)職與升遷、員工自愿與非自愿離職程序、衛(wèi)生與安全、假期和節(jié)日、企業(yè)文化等。四、簽訂《勞動合同》及其他公司規(guī)定的附加協(xié)議。二、填寫《員工登記表》，并對薪酬予以認定。傳達對象應(yīng)知應(yīng)會一般了解部門崗位
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