導(dǎo)購(gòu)顧問人事管理流程-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 21:11本頁面
【正文】 面談并填寫相關(guān)記錄。（如暫無交接人，將工作交接給所屬區(qū)域內(nèi)的銷售顧問）交接人確認(rèn)簽字。八、導(dǎo)購(gòu)顧問離職流程 轉(zhuǎn)正后的導(dǎo)購(gòu)顧問，因其個(gè)人原因提出自愿離職時(shí)，需提前30天向銷售顧問遞交《員工辭職申請(qǐng)表》。否則以曠工論處。，方可離崗。（婚假、喪假、產(chǎn)假、超過3天的病假事假）需區(qū)域經(jīng)理批準(zhǔn)。：公司員工1日/當(dāng)月累計(jì)1次內(nèi)（含1日/1次）經(jīng)銷售顧問批準(zhǔn)，人事行政部備案；1天以上/當(dāng)月累計(jì)1次以上者由銷售顧問初審，人事行政部復(fù)核后并報(bào)銷售經(jīng)理審批后交人事行政部備案；：公司導(dǎo)購(gòu)1日/當(dāng)月累計(jì)1次內(nèi)（含1日/1次）經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，人事行政部備案；1天以上/當(dāng)月累計(jì)1次以上者由銷售顧問初審，人事行政部復(fù)核后并報(bào)銷售經(jīng)理審批后交人事行政部備案；。七 、導(dǎo)購(gòu)顧問請(qǐng)假流程： 導(dǎo)購(gòu)請(qǐng)假應(yīng)提前向區(qū)域業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并填寫《請(qǐng)假單》。（長(zhǎng)、株、潭間區(qū)域異動(dòng)及湘潭區(qū)域異動(dòng)） 由調(diào)出部門或區(qū)域填寫出示《員工調(diào)動(dòng)單》經(jīng)用人部門或區(qū)哉同意，總經(jīng)理或區(qū)哉銷售經(jīng)理同意批準(zhǔn)方可?！秵T工調(diào)動(dòng)單》及工作交接表填寫完畢后交人事行政部備案。 如在內(nèi)部競(jìng)聘中被選上的及因公司需要安排調(diào)動(dòng)崗位的導(dǎo)購(gòu)顧問需填寫《員工調(diào)動(dòng)單》。，未轉(zhuǎn)正的員工不享受正式員工待遇。并于當(dāng)月完成交至分公司人事行政部備檔并辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)于三個(gè)工作日以上主動(dòng)辭職的員工公司將按實(shí)際工作日計(jì)算工資。四、導(dǎo)購(gòu)顧問的轉(zhuǎn)正流程；對(duì)于考核不合格的人員則實(shí)施淘汰。特殊情況需向人事行政部說明
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