人事管理之招聘流程-文庫吧資料
2025-04-21 22:23本頁面
【正文】 由總裁復(fù)試；178。 ； ；178。面試流程 、分類、整理、篩選并進(jìn)行資格審查； ，負(fù)責(zé)通知面試人員并安排好面試事宜。178。 內(nèi)部推薦j公司員工可以推薦后選人，被推薦的人特別優(yōu)秀的或同等條件下經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可考慮優(yōu)先錄用；k被推薦人須在員工應(yīng)征表上注明與推薦人的關(guān)系，不得弄虛作假，反之無論是推薦人還是被推薦人都將受到公司相應(yīng)的處罰；178。 ； ，明確規(guī)定各項(xiàng)具體工作的具體時間、負(fù)責(zé)部門和負(fù)責(zé)人； ； 。招聘流程 ，填寫《人員需求申請書》，人事部門審核編制確定后制訂招聘計(jì)劃一并提交領(lǐng)導(dǎo)審批； 《人員需求申請書》必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)逐級批準(zhǔn)后方可生效； ： 、數(shù)量及要求到崗的時間； ； ； 。 符合相應(yīng)要求的其它崗位標(biāo)準(zhǔn)。 具有對化妝品、美容保健、服務(wù)行業(yè)的興趣和奉獻(xiàn)精神；178。 品德要求：遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，無任何不良記錄。 專柜美容師的年齡上限為35周歲178。 年齡要求：按各崗位、職位、工種要求設(shè)置年齡，但年齡的范圍為16周歲以上（含16周歲）~45周歲以下（含45周歲）。 戶籍要求：戶籍不論（財務(wù)人員需滬籍）；178。 ； 。其次再考慮面向社會公開招聘； ，通過多次競爭、多次篩選，達(dá)到擇優(yōu)目的。 、責(zé)任大小、難易程度確定崗位標(biāo)準(zhǔn)，錄用適當(dāng)人選。二、招聘篇（一）總部人事部招聘工作流程圖：繪制組織結(jié)構(gòu)圖，為各職位做工作說明，制定當(dāng)年公司人員編制計(jì)劃人事部與各用人部門協(xié)作定期進(jìn)行職位需求分析外部選聘：根據(jù)職位選擇成本有效的招聘渠道獲得簡歷，人事部對簡歷進(jìn)行分類篩選用人部門填寫《人員需求申請書》申請招聘按權(quán)限批準(zhǔn)招聘（附錄）常規(guī)職位由人事部篩選簡歷，并進(jìn)行第一輪面試專業(yè)職位由部門主管級人員會同人事部做第一輪面試體檢不合格不用未通過者進(jìn)入人才庫以備查詢?nèi)耸虏颗c應(yīng)聘人聯(lián)系，確認(rèn)上班時間人事部協(xié)調(diào)部門、個人按公司薪酬制度談定薪酬、職級，并按管理權(quán)限進(jìn)行聘用審批（審批權(quán)限見表）在公司內(nèi)部發(fā)出招聘信息，在公司內(nèi)部招聘，人員調(diào)動、調(diào)整人事部通知錄用人員安排體檢人事部對應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查重要崗位人員由董事會進(jìn)行第三輪面試通過者由人事部通知并安排給總裁進(jìn)行第二輪面試應(yīng)聘人填寫《應(yīng)征表》，人事部及各部門根據(jù)職位情況安排面試 （二
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