【正文】 防控制室保險柜內(nèi)，如零鈔過多，分次投入。學(xué)習(xí)能力善于學(xué)習(xí)，能總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，吸取他人的長處，接受新知識，注重自我提升。如確無法處理，應(yīng)馬上報告當(dāng)班班長或主管以上領(lǐng)導(dǎo)。工作聯(lián)系內(nèi)部供方部門經(jīng)理、經(jīng)理助理、消控主管、班長內(nèi)部客戶本部門相關(guān)崗位外部供方外部客戶崗位職責(zé)規(guī)范化建設(shè)根據(jù)實際工作情況主動尋找和發(fā)現(xiàn)本崗位需要進(jìn)行規(guī)范化的程序與標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容協(xié)助消控班長制定工作計劃，收集、整合相關(guān)資源，積極參與本崗位各項規(guī)范化文件工作積極配合消控班長對本崗位規(guī)范化程序與標(biāo)準(zhǔn)落實情況的檢查與考核配合消控班長定期對本崗位規(guī)范化文件進(jìn)行更新、完善和優(yōu)化積極貫徹、執(zhí)行各項已開始試行或已正式啟用的規(guī)范化文件，并做到有效反饋，結(jié)合實際情況提出建設(shè)性的意見或建議企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊建設(shè)深入理解公司企業(yè)文化精神，形成正確的理念和認(rèn)識，并落實到實際工作中根據(jù)企業(yè)文化精神，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣維護(hù)公司內(nèi)部溝通渠道建設(shè)，將各類信息及指示上傳下達(dá)執(zhí)行順暢與時俱進(jìn)，明確并堅定個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，主動加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)與修煉，協(xié)助部門開展和落實公司人才梯隊建設(shè)配合消控班長營造良好的工作氛圍，收集各類培訓(xùn)資源，為團(tuán)隊建設(shè)提供有力保障加強(qiáng)自我管理與約束，樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)和發(fā)展公司的品牌建設(shè)支持、配合公司廉政建設(shè)積極參與各項企業(yè)文化與團(tuán)隊活動的組織、策劃與實施部門管理嚴(yán)格遵守公司安全規(guī)章制度，絕對服從上級指令做好酒店、購物商場、美食城、停車場等部位監(jiān)控安保工作嚴(yán)格做到保密守則，具有高度的責(zé)任感和使命感熟悉各部門基本情況，隨時保持高度的警惕性，牢固樹立“五防”（防盜、防竊、防火、防爆、防意外事故）意識，堅持崗位，不得擅離職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)在監(jiān)控系統(tǒng)工作范圍內(nèi)，密切觀察監(jiān)控情況，發(fā)現(xiàn)問題須及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)并與外圍協(xié)管員及有關(guān)部門聯(lián)系，同時需做好錄像記錄，以便備查在監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)出報警信號時，要嚴(yán)格按照設(shè)備的規(guī)定操作程序處理，并及時上報經(jīng)理和有關(guān)部門認(rèn)真做好VIP以及重點監(jiān)控人員活動區(qū)域的安全監(jiān)控工作認(rèn)真做好交接班工作，接班人員未到崗，交班人員不得下崗，值班記錄應(yīng)填寫規(guī)范，工整和詳盡。適應(yīng)能力能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新工作環(huán)境中能很快的勝任工作，采取相應(yīng)的變通措施。具有與上級、下屬、客戶保持友好關(guān)系的能力。創(chuàng)新能力在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案，改進(jìn)工作方式和方法。學(xué)習(xí)能力善于學(xué)習(xí)，能總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，吸取他人的長處，接受新知識，注重自我提升。工作聯(lián)系內(nèi)部供方部門經(jīng)理、經(jīng)理助理、主管、消控員內(nèi)部客戶本部門相關(guān)崗位外部供方集團(tuán)及分支機(jī)構(gòu)各業(yè)務(wù)部門、鳳嶺派出所外部客戶崗位職責(zé)規(guī)范化建設(shè)根據(jù)實際工作情況主動尋找和發(fā)現(xiàn)本崗位需要進(jìn)行規(guī)范化的程序與標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容協(xié)助消控主管制定工作計劃，收集、整合相關(guān)資源，開展本崗位各項規(guī)范化文件編制工作協(xié)助并參與對本崗位規(guī)范化程序與標(biāo)準(zhǔn)落實情況的檢查與考核，提出建議和意見協(xié)助消控主管定期對本崗位規(guī)范化文件進(jìn)行更新、完善和優(yōu)化積極貫徹、執(zhí)行各項已開始試行或已正式啟用的規(guī)范化文件，并做到有效反饋，結(jié)合實際情況提出建設(shè)性的意見或建議企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊建設(shè)深入理解公司企業(yè)文化精神，形成正確的理念和認(rèn)識，并落實到實際工作中根據(jù)企業(yè)文化精神，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣維護(hù)公司內(nèi)部溝通渠道建設(shè)，將各類信息及指示上傳下達(dá)執(zhí)行順暢與員工的交互過程中，主動發(fā)現(xiàn)員工思想動態(tài)，并予以及時、準(zhǔn)確的引導(dǎo)和幫助與時俱進(jìn)，明確并堅定個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，主動加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)與修煉，協(xié)助部門開展和落實公司人才梯隊建設(shè)協(xié)助消控主管營造良好的工作氛圍，收集各類培訓(xùn)資源，為團(tuán)隊建設(shè)提供有力保障加強(qiáng)自我管理與約束，樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)和發(fā)展公司的品牌建設(shè)支持、配合公司廉政建設(shè)積極參與各項企業(yè)文化與團(tuán)隊活動的組織、策劃與實施部門管理在消控主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實本班的各項工作負(fù)責(zé)消控員儀容儀表及精神風(fēng)貌的管理督導(dǎo)檢查本班崗位員工的工作落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理或向上級報告如實記錄本班工作情況，監(jiān)督消控員做好交接班工作要以身作則，做好表率，并掌握相關(guān)的信息，提高預(yù)測各種風(fēng)險的能力協(xié)助消控主管做好消控員的考勤，值班及休息工作安排督促和監(jiān)控本班人員的工作積極性和主動性巡查管轄區(qū)域的消防設(shè)施設(shè)備，檢查消控員簽到情況跟進(jìn)消防維保提交維保周計劃，并協(xié)調(diào)各部門跟進(jìn)監(jiān)督組織本班人員熟練操作設(shè)備，背誦《消防控制室火災(zāi)應(yīng)急程序》、《消防控制室火災(zāi)處置程序》并抽查組織參加消防安全培訓(xùn)，負(fù)責(zé)向公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)匯報本單位消防安全工作情況，接受公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)的指導(dǎo)監(jiān)督檢查。適應(yīng)能力能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新工作環(huán)境中能很快的勝任工作，采取相應(yīng)的變通措施。具有與上級、下屬、客戶保持友好關(guān)系的能力。創(chuàng)新能力在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案，改進(jìn)工作方式和方法。學(xué)習(xí)能力善于學(xué)習(xí)，能總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，吸取他人的長處，接受新知識，注重自我提升。職業(yè)發(fā)展路徑當(dāng)前職位5年發(fā)展目標(biāo)階段目標(biāo)項目負(fù)責(zé)人1—3年3—5年本部人力資源部擬制： 審核： 批準(zhǔn)：協(xié)管班長崗位說明書 編號： 基本資料所在單位物業(yè)酒店公司部門：協(xié)管部崗位名稱協(xié)管班長定員人數(shù)：6直接上級主管所轄人員：45崗位定位協(xié)管部是物業(yè)酒店公司組織的安保部門，主要是給航洋國際城內(nèi)的廣大業(yè)主提供安全保障，為公司的發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用，協(xié)助部門經(jīng)理開展部門各項工作，做好工作協(xié)調(diào)以及做好上傳下達(dá)工作。適應(yīng)能力能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新工作環(huán)境中能很快的勝任工作，采取相應(yīng)的變通措施。具有與上級、下屬、客戶保持友好關(guān)系的能力。創(chuàng)新能力在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案，改進(jìn)工作方式和方法，具備開拓新局面的能力。學(xué)習(xí)能力善于學(xué)習(xí)，能總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，吸取他人的長處，接受新知識，注重自我提升。負(fù)責(zé)火險隱患整改措施的落實，消除隱患，制止威脅單位和員工安全的危險作業(yè)。工作聯(lián)系內(nèi)部供方部門經(jīng)理、經(jīng)理助理、班長和協(xié)管員內(nèi)部客戶本部門相關(guān)崗位外部供方集團(tuán)及分支機(jī)構(gòu)各業(yè)務(wù)部門、鳳嶺派出所、公安消防部門外部客戶崗位職責(zé)規(guī)范化建設(shè)積極支持、大力配合公司各項操作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度方面的規(guī)范化建設(shè)。決策能力能根據(jù)獲得的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分析和判斷，并結(jié)合個人經(jīng)驗和直覺作出正確的決定，以及快速應(yīng)對和處理各種事故及危機(jī)的能力。溝通能力能夠根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對象的特點采取適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式和技巧“在人際交往中，能通過各種途徑和線索，準(zhǔn)確的把握和理解對方的意圖，抓住關(guān)鍵信息，作出恰當(dāng)反映”具有使他人接納自己意見和建議的能力。協(xié)調(diào)能力容易相處，在人際交往中能隨和大度，有效化解沖突。計劃能力具有計劃制定和執(zhí)行意識，能夠按照工作計劃要求按時保質(zhì)完成工作，注重執(zhí)行力。參與規(guī)范化文件的培訓(xùn)、推廣等方面的工作工作過程中，積極貫徹、執(zhí)行各項已開始試行或已正式啟用的規(guī)范化文件，并做到有效反饋，結(jié)合實際情況提出建設(shè)性的意見或建議落實規(guī)范化建設(shè)的制定和執(zhí)行情況，并提供部門專業(yè)支持計劃管理根據(jù)管理發(fā)展階段性目標(biāo)，合理制定各項工作計劃，明確完成時限、直接責(zé)任人和監(jiān)督人嚴(yán)格執(zhí)行部門的工作計劃，及時、準(zhǔn)確、有效地落實各項工作，保證整體計劃目標(biāo)的實現(xiàn)成本管理協(xié)助人資部門制定人力資源成本預(yù)算，在預(yù)算范圍內(nèi)控制部門人力資源成本嚴(yán)格依照成本預(yù)算指標(biāo)開展各項工作，加強(qiáng)各工序中的成本控制與管理參與公司共有財務(wù)和物資、負(fù)責(zé)部門內(nèi)公有財產(chǎn)和物資的管理、維護(hù)與保養(yǎng)，加強(qiáng)安全防范意識，安全責(zé)任到人企業(yè)文化建設(shè)參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作參與公司組織的相關(guān)企業(yè)文化活動，并落實實施負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣貫，將各類信息及指示上傳下達(dá)執(zhí)行順暢團(tuán)隊建設(shè)要建設(shè)穩(wěn)定性團(tuán)隊，加強(qiáng)與員工的思想交流溝通，及時掌握本單位員工的思想動態(tài)，穩(wěn)定管理團(tuán)隊負(fù)責(zé)部門與部門之間的組織協(xié)調(diào)、資源整合和分享的工作參與公司定期組織團(tuán)隊活動，增強(qiáng)員工士氣，提高團(tuán)隊凝聚力部門管理協(xié)助部門經(jīng)理開展部門各項工作負(fù)責(zé)本班人員儀容儀表及精神風(fēng)貌的管理協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的軍事訓(xùn)練及協(xié)管隊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與購物中心對接國際城安全保衛(wèi)工作對公司安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)任做好本班隊員的考勤，值班及休息工作安排督促和監(jiān)控本班人員的工作積極性和主動性負(fù)責(zé)好本公司的財物安全及控制每月的案發(fā)率負(fù)責(zé)好公司領(lǐng)導(dǎo)及重要人士的安保工作配合協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理應(yīng)急事件做好本部門和其他部門工作協(xié)調(diào)以及做好上傳下達(dá)工作做好突發(fā)事件的處理現(xiàn)場材料收集工作任職條件基本要求性別要求□ 無要求 □ 男 □ 女年齡要求□ 無要求 □ 25歲以下 □ 25歲及以上 □ 35歲及以上身高要求□ 無要求男 □ 170cm 以上 □ 180cm以上 女 □ 160cm 以上 □ 165cm以上 學(xué)歷/專業(yè)背景教育水平□ 無要求 □ 高中/中專 □ 大專 □ 本科及以上專業(yè)背景□ 無要求 □ 相關(guān)專業(yè) 職稱或職業(yè)資格□ 無要求 □ 機(jī)動車駕駛證 □ 專業(yè)資格證書 工作經(jīng)驗/經(jīng)歷專業(yè)工作經(jīng)驗（相關(guān)/相近職位）□ 無要求 □ 2年以上 □ 5年以上 □ 10年及以上□ 特別/優(yōu)先工作經(jīng)驗 管理工作經(jīng)驗□ 無要求 □ 13年 □ 3年以上 □ 5年及以上專業(yè)知識與技能政策法規(guī)知識□ 無要求 □ 了解 □ 熟悉 □ 精通列出所需掌握項： 業(yè)務(wù)專業(yè)知識□ 無要求 □ 13年 □ 3年以上 □ 5年及以上列出所需掌握項： 計算機(jī)/IT□ 無要求 □ OFFICE辦公軟件 □ OA系統(tǒng) □ ERP系統(tǒng) □ 設(shè)計類制圖軟件（如Auto CAD）□ 本專業(yè)軟件 語言能力口頭表達(dá)能力： □ 一般 □ 良好 □ 優(yōu)秀公文寫作能力： □ 一般 □ 良好 □ 優(yōu)秀素質(zhì)能力要求類型素質(zhì)能力項目要求分值（15）業(yè)務(wù)能力掌握本職工作需具備的專業(yè)知識和技能，能有效的發(fā)現(xiàn)問題并及時加以解決。職業(yè)發(fā)展路徑當(dāng)前職位5年發(fā)展目標(biāo)階段目標(biāo)項目負(fù)責(zé)人1—3年3—5年本部人力資源部擬制： 審核： 批準(zhǔn)：協(xié)管主管崗位說明書 編號： 基本資料所在單位物業(yè)酒店公司部門：協(xié)管部崗位名稱協(xié)管部主管定員人數(shù)：4直接上級部門經(jīng)理所轄人員：51崗位定位協(xié)管部是物業(yè)酒店公司組織的安保部門，主要是給航洋國際城內(nèi)的廣大業(yè)主提供安全保障，為公司的發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用，協(xié)助部門經(jīng)理開展部門各項工作，做好工作協(xié)調(diào)以及做