金融公司各崗位說明書-文庫吧資料
2025-05-20 04:22本頁面
【正文】 工作關(guān)系上級人事部經(jīng)理橫向聯(lián)系崗位助理銷售人員本人所在部門下級無崗位要求中專以上學歷，年齡25歲以下，形象佳，氣質(zhì)好，性格開朗活潑。 制定行政人事規(guī)章制度并實施； 招聘任務完成率不低于90%； 培訓任務達成率不低于90%； 培訓測試及格率不低于90%； 核心人才流失率不高于10%；一年一次員工滿意度高于75%。培訓要求一 公司要求項目二 崗位要求項目三 KPI數(shù)據(jù)員工手冊；部門職能及崗位說明書。1制訂公司員工績效考核制度并執(zhí)行；工作權(quán)限有權(quán)查閱公司人事、行政、業(yè)務方面的文件、資料；有權(quán)制定和落實公司規(guī)章制度和管理方案；有權(quán)監(jiān)督工作會議決議的落實；有權(quán)提出對部門人員的任免建議；有權(quán)對公司各項日常工作進行協(xié)調(diào)安排。字數(shù)不低于80%朋友圈更新不低于80%注意事項注意保守公司秘密考核方法一般員工的績效考核指標標準崗位：銷售部經(jīng)理工作性質(zhì)市場部工作性質(zhì)管理■ 技術(shù)囗 銷售囗 客服囗 行政囗 財務囗工作職責根據(jù)銷售指標，幫助銷售人員制定銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；負責營銷團隊的日常管理工作，并定期向總監(jiān)匯報；做好銷售人員的輔導、管理，為銷售人員提供必要的工作支持；根據(jù)一線工作了解客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；負責組建及管理合伙人團隊；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與市場定位，配合公司開發(fā)與推廣，遵循投資市場動態(tài)，積極拓展市場；負責帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)高凈值客戶與渠道，幫助客戶制定全方面的投資理財方案；負責帶領(lǐng)團隊制定和實施各類工作流程規(guī)劃，完成銷售目標；總監(jiān)工作權(quán)限 查閱公司銷售類培訓； 招聘及開除銷售人員； 培訓會議組織； 必須帶領(lǐng)團隊看聊天案例（成功/失?。┕ぷ麝P(guān)系上級橫向聯(lián)系崗位本人所在部門網(wǎng)站部人事部下級銷售人員崗位要求大學?？萍耙陨蠈W歷，形象氣質(zhì)佳，2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗以及團隊管理經(jīng)驗；熟悉金融基金類行業(yè)，有較好的金融投資理論基礎(chǔ)知識，熟悉行業(yè)管理規(guī)范及相關(guān)政策；具有較強的管理能力和團隊協(xié)作精神，有高度的責任心和職業(yè)操守；具有
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