【正文】 賬、明細卡，協(xié)助有關(guān)部門進行分類編號。負責(zé)材料的報廢、盤盈、盤虧處理等會計核算事項。定期與材料物資保管部門對賬，做到賬、卡、物相符。督促采購人員及時報賬。正確核算材料的成本單價；對材料倉庫報送的領(lǐng)料單整理分類、匯總，編制領(lǐng)用材料核算表。審核材料采購原始憑證是否合法、手續(xù)是否齊全，及時傳遞手續(xù)齊全的付款單據(jù)。備注：崗位說明書部 門財務(wù)部崗位名稱會計（材料、固定資產(chǎn)核算）崗位編號GR—G—F3薪酬系數(shù)直接上級：財務(wù)部主任直接下屬：工作地點：財務(wù)部工作目的：負責(zé)材料、固定資產(chǎn)核算、管理。四、工作態(tài)度：嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團隊精神。二、工作經(jīng)驗：具備財會、稅務(wù)、電算化等專業(yè)知識； 從事工業(yè)會計工作1年以上。保守企業(yè)商業(yè)秘密。 負責(zé)庫存商品減值準備的計提。 負責(zé)庫存商品的核算，月末與倉庫對賬，做到賬賬相符、賬實相符。 負責(zé)稅金的計算，稅金表格的填列。負責(zé)定期辦理銷售款項提成的結(jié)算。負責(zé)銷售發(fā)票的審核。備注：崗位說明書部 門財務(wù)部崗位名稱會計（收入、利潤核算）崗位編號GR—G—F2薪酬系數(shù)直接上級：財務(wù)部主任直接下屬：工作地點：財務(wù)部工作目的：負責(zé)銷售收入及庫存商品的核算。四、工作態(tài)度： 誠實守信，嚴謹高效，勤奮敬業(yè)，團隊精神。二、工作經(jīng)驗：兩年以上計劃、統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗。 嚴守商業(yè)秘密。 負責(zé)進貨發(fā)票、匯款通知單的登帳和傳遞（給財務(wù)部）。 根據(jù)企業(yè)實際需求和技術(shù)部核定的單耗、倉庫實際庫存來編制采購計劃，確保采購計劃嚴謹、全面、準確、及時。 備注：崗位說明書部 門供應(yīng)部崗位名稱計劃員崗位編號GR—G—G3薪酬系數(shù)部門經(jīng)濟承包直接上級：供應(yīng)部經(jīng)理直接下屬：工作地點：供應(yīng)部工作目的：及時、準確做好各種采購計劃和統(tǒng)計工作。四、工作態(tài)度： 誠實守信，嚴謹高效，勤奮敬業(yè)，團隊精神。二、工作經(jīng)驗：兩年以上工作經(jīng)驗。 嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。 跟蹤采購物資市場價格發(fā)生變化，收集分析有關(guān)信息，及時通報上級。 跟蹤采購合同執(zhí)行，確認、安排發(fā)貨，做好過程管理，跟蹤到貨日期。備注：崗位說明書部 門供應(yīng)部崗位名稱業(yè)務(wù)員崗位編號GR—G—G2薪酬系數(shù)部門經(jīng)濟承包直接上級：供應(yīng)部經(jīng)理直接下屬： 工作地點：供應(yīng)部工作目的：執(zhí)行采購計劃，分析采購活動，提供有關(guān)分析總結(jié)及數(shù)據(jù)。四、 工作態(tài)度：嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團隊精神。二、 工作經(jīng)驗：在衛(wèi)生部門及其檢測機構(gòu)、院校、醫(yī)院工作一年以上。負責(zé)微生物試驗室受控文件和資料的管理1嚴格遵守企業(yè)保密制度。對不懂操作、不遵守操作規(guī)程或本崗位的有關(guān)規(guī)定的外來人員，有權(quán)拒絕借用儀器設(shè)備或停止其操作；對所檢驗項目中的錯、漏檢負相應(yīng)的責(zé)任。謝絕未經(jīng)批準的非本崗位人員使用和借用設(shè)備儀器。對相關(guān)部門下發(fā)不合格產(chǎn)品處置.。對檢驗印章的使用及對其有效性進行監(jiān)控，對分析檢測結(jié)果進行準確判定。對測試設(shè)備儀器等做到定期校驗，并根據(jù)結(jié)果及時提出測試設(shè)備儀器的校正、維修計劃，努力保持和提高儀器設(shè)備的完好率。崗位職責(zé) 在質(zhì)量部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，建立本廠的衛(wèi)生管理體系并對衛(wèi)生管理體系的過程質(zhì)量進行控制持續(xù)改進衛(wèi)生管理體系。四、 工作態(tài)度：嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團隊精神；五、 身體健康。了解企業(yè)各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，掌握產(chǎn)品的技術(shù)標準，抽樣標準和試驗方法標準。二、 工作經(jīng)驗：在企業(yè)工作1年以上。1嚴格遵守企業(yè)保密制度。班長負責(zé)對物理試驗室的受控文件的進行管理。對不懂操作、不遵守操作規(guī)程或本崗位的有關(guān)規(guī)定的外來人員，有權(quán)拒絕借用儀器設(shè)備或停止其操作；每月做好檢驗臺帳并統(tǒng)計分析，報部門質(zhì)量檢驗員。愛護儀器設(shè)備，并做好日常清潔及保養(yǎng)工作；有權(quán)謝絕未經(jīng)批準的非本崗位人員使用和借用設(shè)備儀器；。對試驗設(shè)備儀器按規(guī)定的要求做到定期校驗，并根據(jù)結(jié)果及時提出測試設(shè)備儀器的校正、維修計劃，努力保持和提高儀器設(shè)備的完好率。對檢驗印章的使用及對其有效性進行監(jiān)控，對檢測結(jié)果進行準確判定。嚴格執(zhí)行標準，報告及時；負責(zé)做好檢驗的原始記錄。崗位職責(zé)：在部門領(lǐng)導(dǎo)的安排下；負責(zé)全廠出廠產(chǎn)品的物理機械性能檢驗、老化試驗、蒸煮試驗和耐酸堿性能的試驗工作。四、 工作態(tài)度：嚴謹細致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團隊精神。了解本廠各種進行廠原材料的產(chǎn)品技術(shù)標準和檢測方法，熟悉所檢產(chǎn)品（除外協(xié)件外）質(zhì)量特性和內(nèi)控技術(shù)要求；了解產(chǎn)品的化學(xué)反應(yīng)機理。三、 工作技能：熟練掌握各測試項目的標準、測試方法，了解各測試設(shè)備儀器的工作原理。任職條件：一、 教育背景：相關(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)，技術(shù)員以上職稱。負責(zé)對化學(xué)分析室的受控文件的進行管理。注意安全操作，防止人身及設(shè)備事故。對經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準，到本崗位借用儀器設(shè)備的外來人員，負有對其進行安全操作教育的義務(wù)。做好本試驗室試驗用材的領(lǐng)用、使用記錄與使用計劃。并對標準溶液、試劑、測試設(shè)備儀器等做到定期校驗。每月做好所檢原材料的檢驗臺帳并統(tǒng)計分析，報部門質(zhì)量管理員。嚴格執(zhí)行標準，對所檢驗項目中的錯、漏負相應(yīng)的責(zé)任。負責(zé)做好分析檢驗的原始記錄，出具檢驗報告。負責(zé)異型、01型手套的抗毒性能檢測。杜絕不合格原材料投入生產(chǎn)。五、身體健康。三、 工作技能：掌握自動化控制，電子技術(shù)和計算機應(yīng)用知識；熟悉國家和自治區(qū)的計量法律法規(guī)；熟悉企業(yè)相關(guān)儀器、設(shè)備及產(chǎn)品的試驗、檢驗方法、標準。任職條件:一、 教育背景：自動化儀表專業(yè)大專以上學(xué)歷，技術(shù)員以上職稱。負責(zé)對監(jiān)視和測量裝置中出現(xiàn)的差錯及時分析，采取糾正和預(yù)防措施。監(jiān)督各車間、部門執(zhí)行好計量法，確保計量法的實施。嚴格按質(zhì)量文件的要求對檢驗、測量和試驗設(shè)備進行控制，保證設(shè)備的精確度。制訂非標檢驗、測量和試驗設(shè)備校驗（自校）和操作規(guī)程。對檢驗、測量和試驗設(shè)備的配備、使用合理安排。負責(zé)按進度要求對新上檢驗、測量和試驗設(shè)備和技術(shù)改造新項目所須監(jiān)視和測量設(shè)備的設(shè)計、購置、調(diào)度、調(diào)試。負責(zé)全廠監(jiān)視和測量裝置的管理工作，制訂年度計量工作計劃和檢驗、測量和試驗設(shè)備、儀器的購置計劃。崗位職責(zé)：在質(zhì)量部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，合理安排計量室管理工作，自覺掌握工作進度和提高工作質(zhì)量，完成計量器具的管理工作（計量工程師）。備注。四、工作態(tài)度：做事嚴謹，責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)，堅持原則，團隊精神。熟悉進廠原材料的檢驗程序，及各產(chǎn)品的檢驗試驗方法標準。熟悉本廠各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程。二、工作經(jīng)驗：在管理或技術(shù)崗位工作2年以上。保守企業(yè)商業(yè)秘密。負責(zé)做好質(zhì)量部的考勤、各種費用、勞保用品的發(fā)放工作，低質(zhì)易耗品的采購計劃和領(lǐng)用。處理用戶產(chǎn)品質(zhì)量投訴意見，對不合格產(chǎn)品投訴進行追溯；下發(fā)不合格產(chǎn)品處置單，跟蹤驗證各責(zé)任部門對不合格產(chǎn)品的返工和驗證的糾正或糾正措施情況。每月5日前做好質(zhì)量綜合月報分析；建立各種的原材料、成品質(zhì)量檢驗綜合臺帳；每季度為質(zhì)量分析提供相關(guān)產(chǎn)品檢驗的分析數(shù)據(jù)。對不符合要求的要加以制止，及時糾正，并報告質(zhì)量部主任。負責(zé)指導(dǎo)、檢查質(zhì)量部試驗員、質(zhì)量檢驗員的工作。對不合格品按程序文件要求實施控制，并監(jiān)督檢查。在質(zhì)量部主任的指導(dǎo)下，負責(zé)對全廠產(chǎn)品（包括原材料、包裝材料）的抽樣、樣品的檢測、試驗、檢查、標識實施監(jiān)督。備注：崗位說明書部 門質(zhì)量部崗位名稱質(zhì)量管理員－質(zhì)量檢驗管理崗位編號GR—G—Z4薪酬系數(shù)直接上級：質(zhì)量部主任直接下屬：工作地點：質(zhì)量部、生產(chǎn)現(xiàn)場工作目的：預(yù)防不合格產(chǎn)品誤用。四、工作態(tài)度：做事嚴謹、責(zé)任心強、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作。有較強的溝通能力以及分析、解決問題能力。二、工作經(jīng)驗：三年以上技術(shù)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展各項技術(shù)管理工作。 負責(zé)標準文件以及法律法規(guī)的歸檔管理工作。 對企業(yè)標準執(zhí)行情況進行檢查，有權(quán)制止違反標準與相關(guān)法律法規(guī)的現(xiàn)象。指導(dǎo)標準的實施，對產(chǎn)品標準有解釋權(quán)。 根據(jù)產(chǎn)品的國際標準、國家標準、行業(yè)標準制定企業(yè)產(chǎn)品的內(nèi)控技術(shù)要求，確保我廠產(chǎn)品質(zhì)量水平的先進性。備注：61 / 61崗位說明書部 門生產(chǎn)技術(shù)部崗位名稱標準化管理員崗位編號GR—G—SJ5薪酬系數(shù)直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部主任直接下屬：工作地點：生產(chǎn)技術(shù)部工作目的：企業(yè)標準歸口管理，規(guī)范產(chǎn)品技術(shù)標準。四、工作態(tài)度：做事嚴謹、責(zé)任心強、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作。三、工作技能：熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、流程、設(shè)備技術(shù)要求；能指導(dǎo)生產(chǎn)車間進行日常生產(chǎn)，并能夠及時、獨立處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題；有較強的組織協(xié)調(diào)能力以及分析、解決問題能力。任職條件：一、教育背景：相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，助理工程師以上職稱；接受過橡膠或乳膠制品生產(chǎn)工藝、企業(yè)管理、標準化管理方面的培訓(xùn)。 負責(zé)工藝技術(shù)文件、原輔材料定額文件及消耗報表的歸檔管理工作。有權(quán)制止違反統(tǒng)計法的現(xiàn)象。 負責(zé)盤點清查車間原輔材料庫存和耗用數(shù)，按時核算及填報原輔材料的消耗報表。 負責(zé)產(chǎn)品原輔材料、包裝材料、生產(chǎn)模夾具的物資消耗定額的制訂和修訂，收集和整理各種產(chǎn)品原輔材料耗用情況，積累歷史數(shù)據(jù)，掌握原輔材料使用的基本情況和控制方法。 負責(zé)收集整理原輔材料的內(nèi)控技術(shù)要求，對進廠的原輔材料的測試結(jié)果進行分析，做出是否投用的處置。 針對過程顯現(xiàn)的或潛在的質(zhì)量問題，提出或制定糾正和預(yù)防措施。負責(zé)關(guān)鍵工序點的擬定，并指導(dǎo)與檢查關(guān)鍵工序點的控制。崗位職責(zé)： 負責(zé)工藝規(guī)程、技術(shù)規(guī)范以及作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件的制定、修訂等工作。五、身體健康。有一定的溝通協(xié)調(diào)能力以及口頭、文字表達能力。二、 工作經(jīng)驗：三年以上管理工作經(jīng)驗。保守企業(yè)商業(yè)秘密。負責(zé)企業(yè)綜合統(tǒng)計報表的編制、匯總和上報工作。有權(quán)制止違反統(tǒng)計法的現(xiàn)象。負責(zé)產(chǎn)品合格率以及產(chǎn)品各工序不良品指標的制定和修訂，負責(zé)原輔材料定額文件及消耗報表的歸檔管理工作。負責(zé)盤點清查車間原輔材料庫存和耗用數(shù)，按時核算及填報原輔材料的消耗報表。組織對產(chǎn)品以及涉及產(chǎn)品的原輔材料進行統(tǒng)計調(diào)查與分析。按時完成生產(chǎn)報表的制作和上報工作。崗位職責(zé)：負責(zé)貫徹執(zhí)行，宣傳國家有關(guān)統(tǒng)計工作的政策、法令法規(guī)。五、 其它條件：身體健康。較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和書面表達能力。 二、工作經(jīng)驗 ：三年以上管理工作經(jīng)驗。保守企業(yè)商業(yè)秘密。全廠開收班必須到現(xiàn)場檢查各生產(chǎn)車間，掌握情況并做出處理。負責(zé)廠調(diào)度會議和有關(guān)專業(yè)會議的準備工作，并督促有關(guān)部門、車間執(zhí)行會議決定事項。編制好月度生產(chǎn)作業(yè)計劃，準時下發(fā)。備注：崗位說明書部 門生產(chǎn)技術(shù)部崗位名稱計劃、調(diào)度管理員崗位編號GR—G—SJ2薪酬系數(shù)直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部主任直接下屬： 工作地點：生產(chǎn)技術(shù)部工作目的：根據(jù)銷售需求，編制全廠生產(chǎn)計劃并合理調(diào)配，保證生產(chǎn)正常運行，滿足銷售需求。四、 工作態(tài)度：嚴謹敬業(yè)、責(zé)任心強、堅持原則、團結(jié)協(xié)作。二、 工作經(jīng)驗：在管理和技術(shù)崗位工作2年以上。嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。防止人身及設(shè)備事故。負責(zé)我廠QC活動的注冊工作及質(zhì)量培訓(xùn)工作。負責(zé)質(zhì)量管理體系日常管理，對質(zhì)量管理體系過程出現(xiàn)的不合格項（不符合）進行監(jiān)控，驗證各責(zé)任部門的糾正或糾正措施。負責(zé)對本廠及各部門質(zhì)量目標的考核。負責(zé)起草編制《質(zhì)量手冊》和《程序文件》及質(zhì)量管理體系的三級文件。備注：崗位說明書部 門質(zhì)量部崗位名稱質(zhì)量管理員－質(zhì)量體系管理崗位編號GR—G—Z3薪酬系數(shù)直接上級：質(zhì)量部主任直接下屬：工作地點：質(zhì)量部辦公室工作目的：企業(yè)全系統(tǒng)的質(zhì)量預(yù)防、質(zhì)量把關(guān)、持續(xù)改進。四、工作態(tài)度： 開拓進取 做事嚴謹、責(zé)任心強、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作。三、工作技能： 熟悉本廠產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的發(fā)展方向、工藝流程、設(shè)備技術(shù)要求；具備產(chǎn)品的配方設(shè)計、生產(chǎn)工藝設(shè)計和獨立處理問題能力；熟悉機械制圖、應(yīng)用研究新技術(shù)。任職條件：一、教育背景：具有相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，或助理工程師以上技術(shù)職稱；三年內(nèi)接受過橡膠或乳膠制品生產(chǎn)工藝、應(yīng)用化學(xué)和企業(yè)管理、標準化管理、風(fēng)險管理等方面的培訓(xùn)。產(chǎn)品開發(fā)項目完成后應(yīng)將有關(guān)資料移交歸檔，并配合生產(chǎn)車間做好技術(shù)交底和現(xiàn)場服務(wù)工作。 做好項目的階段總結(jié)及鑒定，認真做好試驗全過程的原始記錄，按要求撰寫階段總結(jié)，編寫鑒定資料（包括技術(shù)總結(jié)、工作總結(jié)、產(chǎn)品標準等）。 負責(zé)嚴格按GRB354730《設(shè)計和開發(fā)控制程序》開展新產(chǎn)品的開發(fā)工作。 認真開展產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)查研究工作，掌握開發(fā)項目的國內(nèi)外技術(shù)動向及水平，掌握相關(guān)法律法規(guī)要求，認真分析市場需求及用戶意見，研制適銷對路的新產(chǎn)品、確定產(chǎn)品開發(fā)的工藝路線，提出試驗用材料、設(shè)備，儀器等的計劃及費用計劃、進行項目經(jīng)濟性分析。備注：崗位說明書部 門產(chǎn)品開發(fā)部崗位名稱產(chǎn)品開發(fā)員崗位編號GR—G—K2薪酬系數(shù)項目經(jīng)濟責(zé)任制直接上級：產(chǎn)品開發(fā)部主任直接下屬：工作地點：開發(fā)部辦公室、試驗室工作目的：新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料的技術(shù)研究，取得成果并促成推廣應(yīng)用。四、工作態(tài)度：開拓創(chuàng)新，誠實守信，高效嚴謹，勤奮敬業(yè)，有良好的團隊合作精神。二、工作經(jīng)驗