【正文】 ：負(fù)責(zé)做好質(zhì)量檢驗日常檢查、考核工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的內(nèi)部溝通，及時將產(chǎn)品的質(zhì)量信息反饋到部門領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)車間和有關(guān)部門、人員。任職條件：一、教育背景：相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，助理工程師以上職稱，接受過質(zhì)量檢驗知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對新購置的檢驗、測量和試驗設(shè)備進(jìn)行檢定，合格后才能入庫。備注:崗位說明書（二）部 門質(zhì)量部崗位名稱化學(xué)分析員崗位編號GR—G—Z6薪酬系數(shù) 直接上級：質(zhì)量部主任直接下屬：工作地點：化學(xué)試驗室工作目的：對供方提供的產(chǎn)品進(jìn)行檢測，判定。對不懂操作、不遵守操作規(guī)程或本崗位的有關(guān)規(guī)定的外來人員，有權(quán)拒絕借用儀器設(shè)備或停止其操作。準(zhǔn)確分析和處理檢驗數(shù)據(jù)，出具產(chǎn)品物理機(jī)械性能檢驗報告。有較好的協(xié)調(diào)能力和文字理解能力、計算機(jī)應(yīng)用能力。任職條件：一、 教育背景：相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。五、身體健康。審核發(fā)票的單價是否執(zhí)行工廠的定價規(guī)定，銷售收入、銷項稅額的計算是否正確。崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)材料的采購付款核算。負(fù)責(zé)材料存貨、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計提。保守企業(yè)商業(yè)秘密。負(fù)責(zé)辦理對外的各種稅務(wù)申報、上繳事務(wù)、稅務(wù)登記的年審手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理有關(guān)的稅收減免政策和出口退稅的相關(guān)手續(xù)。 負(fù)責(zé)其他應(yīng)收款的核算。 負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)的各種印章及空白支票、各種有價證券。 對財務(wù)管理工作在計算機(jī)上的應(yīng)用進(jìn)行二次程序開發(fā)，提高財務(wù)管理計算機(jī)應(yīng)用水平。在廠辦主任指導(dǎo)下制定現(xiàn)場管理制度。任職條件：一、教育背景：相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有較全面的企業(yè)管理知識。備注：崗位說明書部 門人力資源部崗位名稱培訓(xùn)及薪酬專員崗位編號GR—G—R3薪酬系數(shù)直接上級：人力資源部主任直接下屬：工作地點：人力資源部辦公室、各車間工作目的： 為企業(yè)運營與發(fā)展培訓(xùn)合格的人力資源；在主任指導(dǎo)下科學(xué)進(jìn)行員工薪酬管理，最大限度激勵員工。任職條件：一、教育背景：大專以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)職稱。三、 工作技能：熟悉國家相關(guān)勞動政策法規(guī)；熟悉企業(yè)情況；熟練掌握計算機(jī)操作技能，具備初級漢字錄入員水平；有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字組織和溝通、協(xié)調(diào)能力。三、工作技能： 熟悉國家檔案管理相關(guān)法律法規(guī)及國家保密法規(guī)。四、工作態(tài)度：熱心敬業(yè)，高效創(chuàng)新，服務(wù)意識，團(tuán)隊精神。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)物資運輸車輛、人員的調(diào)度。負(fù)責(zé)員工住房公積金的繳存、變更、支取和公布工作。編制鍋爐維修方案，組織實施較大的設(shè)備改造、維修、檢修項目，提出有關(guān)鍋爐技改方面的改進(jìn)計劃等。編制環(huán)保工作計劃、總結(jié)報告；起草環(huán)保工作管理的規(guī)章制度及文件保管工作。 做好全廠設(shè)備的備品配件工作，根據(jù)易損件使用周期，做出合理的存儲數(shù)量。 負(fù)責(zé)全廠設(shè)備管理情況統(tǒng)計與考核工作，按規(guī)定時間和要求的內(nèi)容匯總、統(tǒng)計、上報。負(fù)責(zé)勞保用品的購買、發(fā)放、審核、登記。備注：崗位說明書部 門設(shè)備安環(huán)部崗位名稱能源管理員崗位編號GR—G—SA17薪酬系數(shù)直接上級：設(shè)備安環(huán)部主任直接下屬：鍋爐工段工作地點：全廠工作目的：保證鍋爐正常運轉(zhuǎn)，全廠能源管理有效利用。備注：崗位說明書部 門 物業(yè)管理部崗位名稱房屋管理員崗位編號GR—G—Y6薪酬系數(shù)直接上級：物業(yè)管理部主任直接下屬：宿舍區(qū)清潔工、門衛(wèi)值班員工作地點：物業(yè)管理部辦公室工作目的：保證企業(yè)不動產(chǎn)不流失、宿舍區(qū)管理秩序井然。四、工作態(tài)度：誠實守信，高效創(chuàng)新，服務(wù)意識，堅持原則。協(xié)助做好病、亡職工或家屬的探望、慰問工作。 協(xié)助部門做《每周新聞》的出版等宣傳工作。 負(fù)責(zé)全廠員工考勤管理,負(fù)責(zé)考勤機(jī)的管理、考勤數(shù)據(jù)的輸出和統(tǒng)計工作。1 負(fù)責(zé)全廠職工考勤審查、匯總工作，建立勞動力工資臺帳。二、工作經(jīng)驗：具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 按照業(yè)務(wù)流程進(jìn)行業(yè)務(wù)單據(jù)審核，控制采購、運輸?shù)荣M用支出。協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，做好接待、會務(wù)安排等相關(guān)工作，為廠部及有關(guān)部門提供及時有效的行政服務(wù)。 執(zhí)行會計主管的要求，對各崗位分配權(quán)限。四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團(tuán)隊精神。五、身體健康。 負(fù)責(zé)各項費用的歸集和分配。按會計制度、財經(jīng)制度等要求審核原始憑證、記帳憑證，發(fā)現(xiàn)問題及時提出。 負(fù)責(zé)客戶信用限額的審核。（2）建立固定資產(chǎn)提折舊明細(xì)臺賬，動態(tài)反映折舊提取情況。三、工作技能：熟悉國家會計法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；掌握計算機(jī)操作技能，初級漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；熟悉企業(yè)產(chǎn)品情況。五、身體健康。任職條件：一、教育背景：大專以上學(xué)歷，初級以上職稱，接受過物料管理、生產(chǎn)管理、談判等方面培訓(xùn)。對經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到本崗位借用儀器設(shè)備的外來人員，負(fù)有對其進(jìn)行安全操作教育的義務(wù)。任職條件：一、 教育背景：相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，技術(shù)員以上職稱，接受過質(zhì)量檢驗知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。五、 身體健康備注:崗位說明書部 門質(zhì)量部崗位名稱物理測試員崗位編號GR—G—Z7薪酬系數(shù)直接上級：質(zhì)量部主任直接下屬：工作地點：物理試驗室工作目的：質(zhì)量檢驗和質(zhì)量判定、預(yù)防不合格產(chǎn)品的誤用。根據(jù)結(jié)果及時提出測試設(shè)備儀器的校正、維修計劃，努力保持和提高儀器設(shè)備的完好率。二、 工作經(jīng)驗：在自動控制相關(guān)崗位工作1年以上。完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。負(fù)責(zé)對檢驗印章的使用控制，并對其有效性進(jìn)行監(jiān)控，履行合格產(chǎn)品的質(zhì)量放行權(quán)。能熟練運用計算機(jī)。五、身體健康。并負(fù)責(zé)指導(dǎo)車間技術(shù)管理工作人員對其進(jìn)行跟蹤檢查，協(xié)助質(zhì)量信息的反饋傳遞和質(zhì)量事故的調(diào)查，提出處理意見。有權(quán)制止違反工藝紀(jì)律的現(xiàn)象。三、工作技能：熟練掌握企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)能力、過程全面情況；掌握計算機(jī)操作技能，具備初級漢字錄入員水平，熟練使用工廠投入使用的各類管理軟件。任職條件：一、 教育背景：本科以上學(xué)歷或助理工程師以上職稱；受過質(zhì)量管理體系相關(guān)知識培訓(xùn)。熟練運用計算機(jī)。三、工作技能：具備較全面的網(wǎng)絡(luò)管理知識、有較強(qiáng)的網(wǎng)頁設(shè)計和文字組織能力；熟悉企業(yè)及產(chǎn)品全面情況，掌握相關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力和書面表達(dá)能力 。備注：崗位說明書部 門市場部崗位名稱平面設(shè)計員崗位編號GR—G—S3薪酬系數(shù)直接上級：市場部經(jīng)理直接下屬：工作地點：市場部工作目的：負(fù)責(zé)企業(yè)形象、品牌形象宣傳的視覺設(shè)計。三、工作技能： 熟練掌握國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識和企業(yè)產(chǎn)品及流程全面情況；掌握計算機(jī)操作技能，熟練使用工廠投入使用的各類管理軟件。四、工作態(tài)度： 做事嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊合作及開拓創(chuàng)新精神。崗位職責(zé)： 熟悉掌握國家有關(guān)外匯管理政策，按照進(jìn)出口收匯核銷操作規(guī)程，進(jìn)行出口收匯核銷工作；辦理出口收匯核銷手續(xù)；對于逾期未收匯、未核銷情況，及時向部門副經(jīng)理及外匯局報告，督促業(yè)務(wù)人員積極對外催收逾期貨款。 組織實施自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)營計劃和宣傳促銷方案。備注：崗位說明書部 門銷售部崗位名稱統(tǒng)計員（兼內(nèi)勤）崗位編號GR—G—X5薪酬系數(shù)部門經(jīng)濟(jì)承包直接上級：部門副經(jīng)理和部門經(jīng)理直接下屬：工作地點：銷售部工作目的：負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)的統(tǒng)計整理工作， 給領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門及業(yè)務(wù)員提供及時、準(zhǔn)確的銷售信息。維護(hù)各類管理軟件，提供準(zhǔn)確的生產(chǎn)預(yù)測和計劃依據(jù)。 執(zhí)行高邦銷售公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。 XXX。備注：崗位說明書部 門高邦銷售公司崗位名稱銷售員（區(qū)域經(jīng)理）崗位編號GR—G—XG3薪酬系數(shù)部門經(jīng)濟(jì)承包直接上級：經(jīng)理、副經(jīng)理直接下屬： 工作地點：高邦銷售公司及其責(zé)任區(qū)域市場。四、工作態(tài)度： 誠實守信，做事嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊合作及開拓創(chuàng)新精神。三、工作技能：全面了解企業(yè)流程、相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)；掌握計算機(jī)操作技能，具備初級漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；良好的口頭及書面表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。 執(zhí)行營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。備注：崗位說明書部 門外貿(mào)部崗位名稱核銷、報檢、報關(guān)員崗位編號GR—G—W4薪酬系數(shù)部門經(jīng)濟(jì)承包直接上級：外貿(mào)部副經(jīng)理直接下屬： 工作地點：外貿(mào)部工作目的：負(fù)責(zé)外匯核銷工作，保證及時、安全收匯。二、工作經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。1嚴(yán)守國家秘密及企業(yè)商業(yè)秘密。較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力和書面表達(dá)能力 。 嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)秘密。任職條件：一、教育背景：具有相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，或助理工程師以上技術(shù)職稱；三年內(nèi)接受過橡膠或乳膠制品生產(chǎn)工藝、應(yīng)用化學(xué)和企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、風(fēng)險管理等方面的培訓(xùn)。防止人身及設(shè)備事故。保守企業(yè)商業(yè)秘密。負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率以及產(chǎn)品各工序不良品指標(biāo)的制定和修訂，負(fù)責(zé)原輔材料定額文件及消耗報表的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)關(guān)鍵工序點的擬定，并指導(dǎo)與檢查關(guān)鍵工序點的控制。三、工作技能：熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、流程、設(shè)備技術(shù)要求；能指導(dǎo)生產(chǎn)車間進(jìn)行日常生產(chǎn)，并能夠及時、獨立處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及分析、解決問題能力。二、工作經(jīng)驗：三年以上技術(shù)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。每月5日前做好質(zhì)量綜合月報分析；建立各種的原材料、成品質(zhì)量檢驗綜合臺帳；每季度為質(zhì)量分析提供相關(guān)產(chǎn)品檢驗的分析數(shù)據(jù)。備注。負(fù)責(zé)對監(jiān)視和測量裝置中出現(xiàn)的差錯及時分析，采取糾正和預(yù)防措施。每月做好所檢原材料的檢驗臺帳并統(tǒng)計分析，報部門質(zhì)量管理員。了解本廠各種進(jìn)行廠原材料的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢測方法，熟悉所檢產(chǎn)品（除外協(xié)件外）質(zhì)量特性和內(nèi)控技術(shù)要求；了解產(chǎn)品的化學(xué)反應(yīng)機(jī)理。班長負(fù)責(zé)對物理試驗室的受控文件的進(jìn)行管理。對相關(guān)部門下發(fā)不合格產(chǎn)品處置.。 跟蹤采購物資市場價格發(fā)生變化，收集分析有關(guān)信息，及時通報上級。二、工作經(jīng)驗：兩年以上計劃、統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗。保守企業(yè)商業(yè)秘密。負(fù)責(zé)材料的報廢、盤盈、盤虧處理等會計核算事項。根據(jù)經(jīng)營部門核算要求設(shè)置應(yīng)收賬款的明細(xì)科目，對于一些名稱不符多頭掛帳的現(xiàn)象，要主動找經(jīng)營部門聯(lián)系，避免多頭掛帳的情況發(fā)生。按月登記總賬，并負(fù)責(zé)財務(wù)月、年報表的裝訂和報送。備注：崗位說明書部 門財務(wù)部崗位名稱會計（費用核算）崗位編號GR—G—F6薪酬系數(shù)直接上級：財務(wù)部主任直接下屬：工作地點：財務(wù)部工作目的：各項費用的核算。任職條件：一、教育背景：具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證；二、工作經(jīng)驗：具備財會、稅務(wù)、電算化等專業(yè)知識；從事工業(yè)會計工作1年以上。 保守企業(yè)商業(yè)秘密。五、身體健康。備注：崗位說明書 部 門廠部辦公室崗位名稱秘書（兼現(xiàn)場管理）崗位編號GR－G－C2薪酬系數(shù)直接上級：廠辦主任直接下屬： 打字員、大堂接待員、司機(jī)、清潔員工作地點：辦公大樓辦公室工作目的：協(xié)助廠部辦公室主任完成文書、行政事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。備注：崗位說明書 部 門廠部辦公室崗位名稱比價管理員崗位編號GR－G－C3薪酬系數(shù).直接上級：廠辦主任直接下屬： 工作地點：辦公大樓辦公室工作目的：通過比價，監(jiān)督采購、運輸外包等行為，控制采購、運輸?shù)荣M用。 對工作人員予以業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做好對各部門網(wǎng)絡(luò)信息員的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)做好全廠各崗位工時的核定、計件單價的核定工作。 負(fù)責(zé)向上級部門填報各類人事、用工報表。按照廠保密委員會的工作計劃，開展保密宣傳教育活動。 組織開展各項職工體育活動。任職條件：一、教育背景：工民建專業(yè)大專以上學(xué)歷。三、工作技能：持有機(jī)動車B級以上駕駛執(zhí)照；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備；良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。三、工作技能：熟悉國家相關(guān)政策、法規(guī)和企業(yè)情況；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。備注：崗位說明書（六）部門（科室）設(shè)備安環(huán)部崗位名稱安全環(huán)保員崗位編號GR—G—SA16薪酬系數(shù)直接上級：設(shè)備安環(huán)部主任直接下屬：三廢班長工作地點：全廠工作目的：確保全廠安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理工作達(dá)標(biāo)崗位職責(zé)：一、 安全管理：編制安全、職業(yè)衛(wèi)生工作計劃、總結(jié)報告；起草安全、職業(yè)衛(wèi)生工作管理的規(guī)章制度及文件保管工作。備注：崗位說明書部 門設(shè)備安環(huán)部崗位名稱設(shè)備管理（調(diào)度）員崗位編號GR—G—SA14薪酬系數(shù)直接上級：設(shè)備安環(huán)部副主任直接下屬：安裝鉗工班長、維修鉗工班長工作地點：全廠工作目的：做好全廠設(shè)備管理、設(shè)備作業(yè)管理。及時安排本部門突擊性的檢修、制作、安裝等任務(wù)。做好環(huán)境統(tǒng)計和排污申報工作。協(xié)同有關(guān)部門大力開展節(jié)能宣傳，提高廣大職工的節(jié)能意識，推廣、學(xué)習(xí)節(jié)能新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗。負(fù)責(zé)督促檢查宿