【正文】 相符、賬實(shí)相符。保守企業(yè)商業(yè)秘密。四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)，堅(jiān)持原則，團(tuán)隊(duì)精神。審核材料采購原始憑證是否合法、手續(xù)是否齊全，及時(shí)傳遞手續(xù)齊全的付款單據(jù)。督促采購人員及時(shí)報(bào)賬。負(fù)責(zé)材料的報(bào)廢、盤盈、盤虧處理等會(huì)計(jì)核算事項(xiàng)。（3）負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)盤盈、盤虧、報(bào)廢審批手續(xù)。保守企業(yè)商業(yè)秘密。四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)，堅(jiān)持原則，團(tuán)隊(duì)精神。根據(jù)經(jīng)營部門核算要求設(shè)置應(yīng)收賬款的明細(xì)科目，對于一些名稱不符多頭掛帳的現(xiàn)象，要主動(dòng)找經(jīng)營部門聯(lián)系，避免多頭掛帳的情況發(fā)生。 負(fù)責(zé)發(fā)貨通知單的審核。任職條件：一、教育背景：具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。五、 身體健康。按月登記總賬，并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)月、年報(bào)表的裝訂和報(bào)送。不定期地抽查出納的現(xiàn)金余額是否與現(xiàn)金日記賬相符。負(fù)責(zé)稅務(wù)票據(jù)的管理工作，購買各種發(fā)票和統(tǒng)一收據(jù)。二、工作經(jīng)驗(yàn)：具備財(cái)會(huì)、稅務(wù)、電算化等專業(yè)知識(shí)；從事工業(yè)會(huì)計(jì)工作1年以上。備注：崗位說明書部 門財(cái)務(wù)部崗位名稱會(huì)計(jì)（費(fèi)用核算）崗位編號(hào)GR—G—F6薪酬系數(shù)直接上級：財(cái)務(wù)部主任直接下屬：工作地點(diǎn)：財(cái)務(wù)部工作目的：各項(xiàng)費(fèi)用的核算。根據(jù)發(fā)生的業(yè)務(wù)原始憑證，按照會(huì)計(jì)制度正確歸集各項(xiàng)費(fèi)用。負(fù)責(zé)單位、個(gè)人應(yīng)收往來賬的報(bào)銷，督促業(yè)務(wù)人員及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)，清理單位和個(gè)人往來賬，避免呆、壞賬的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，對原始憑證的內(nèi)容認(rèn)真審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，并要求更正。任職條件：一、教育背景：具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；二、工作經(jīng)驗(yàn)：具備財(cái)會(huì)、稅務(wù)、電算化等專業(yè)知識(shí)；從事工業(yè)會(huì)計(jì)工作1年以上。備注：崗位說明書部 門財(cái)務(wù)部崗位名稱會(huì)計(jì)（成本核算）崗位編號(hào)GR—G—F7薪酬系數(shù)直接上級：財(cái)務(wù)部主任直接下屬：工作地點(diǎn)：財(cái)務(wù)部工作目的：負(fù)責(zé)成本核算。 協(xié)助主任，制定成本核算辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行。 月末終了，按照成本核算要求，負(fù)責(zé)按產(chǎn)品明細(xì)統(tǒng)計(jì)匯總成本數(shù)據(jù)，編制產(chǎn)品生產(chǎn)成本表、主要產(chǎn)品單位成本表。 保守企業(yè)商業(yè)秘密。五、身體健康。 負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金和銀行日記帳，定期核對銀行存款賬面余額，月末編制銀行存款調(diào)節(jié)表；現(xiàn)金做到日清月結(jié)。 嚴(yán)守企業(yè)秘密。五、身體健康。 負(fù)責(zé)對系統(tǒng)數(shù)據(jù)定期進(jìn)行備份、檔案管理。 負(fù)責(zé)編制、維護(hù)財(cái)務(wù)月報(bào)表的計(jì)算公式及二次開發(fā)程序。任職條件：一、教育背景：本科學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；二、工作經(jīng)驗(yàn)：從事會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)維護(hù)及工業(yè)會(huì)計(jì)工作1年以上。備注：崗位說明書 部 門廠部辦公室崗位名稱秘書（兼現(xiàn)場管理）崗位編號(hào)GR－G－C2薪酬系數(shù)直接上級：廠辦主任直接下屬： 打字員、大堂接待員、司機(jī)、清潔員工作地點(diǎn)：辦公大樓辦公室工作目的：協(xié)助廠部辦公室主任完成文書、行政事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。協(xié)助辦公室主任做好辦公用品采購及管理工作，進(jìn)行日常行政工作的組織和管理。組織現(xiàn)場檢查，對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理，督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。二、 工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。備注：崗位說明書 部 門廠部辦公室崗位名稱比價(jià)管理員崗位編號(hào)GR－G－C3薪酬系數(shù).直接上級：廠辦主任直接下屬： 工作地點(diǎn)：辦公大樓辦公室工作目的：通過比價(jià)，監(jiān)督采購、運(yùn)輸外包等行為，控制采購、運(yùn)輸?shù)荣M(fèi)用。 協(xié)助制定、落實(shí)、檢查相關(guān)管理制度。二、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)： 根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，規(guī)劃、實(shí)施、推動(dòng)信息化工程。 對工作人員予以業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做好對各部門網(wǎng)絡(luò)信息員的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。三、工作技能熟練掌握計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)專業(yè)技能；熟悉計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及運(yùn)用；能夠快速獨(dú)立處理計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)中碰到的故障和問題；有一定的語言表達(dá)能力和溝通能力。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本企業(yè)員工教育培訓(xùn)的具體管理工作。負(fù)責(zé)做好各類專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)和取證工作，做好特殊工種的培訓(xùn)和取證工作。負(fù)責(zé)做好全廠各崗位工時(shí)的核定、計(jì)件單價(jià)的核定工作。1 負(fù)責(zé)向上級部門填報(bào)各類人事報(bào)表和勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到上報(bào)及時(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。二、經(jīng)驗(yàn)：3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)工資政策、法令和有關(guān)規(guī)定,協(xié)助做好在職職工、退休和離崗?fù)损B(yǎng)職工養(yǎng)老金的計(jì)算，負(fù)責(zé)辦理退休職工轉(zhuǎn)社區(qū)管理的各項(xiàng)手續(xù)，負(fù)責(zé)解答職工提出的勞動(dòng)工資政策方面的問題。 負(fù)責(zé)向上級部門填報(bào)各類人事、用工報(bào)表。 嚴(yán)守企業(yè)秘密。四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，堅(jiān)持原則，服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神。做好檔案文件的整理、分類、組卷、鑒定等工作。按照廠保密委員會(huì)的工作計(jì)劃，開展保密宣傳教育活動(dòng)。嚴(yán)守國家秘密和企業(yè)秘密。具有的檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)，能科學(xué)管理檔案；有較強(qiáng)的公文寫作能力；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，腳踏實(shí)地。 根據(jù)部門要求高質(zhì)量完成外發(fā)宣傳報(bào)道撰稿任務(wù)。 組織開展各項(xiàng)職工體育活動(dòng)。任職條件：教育背景：大專以上文化程度。五、其他：中共黨員（或共青團(tuán)員），男性，身體健康。負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目施工過程中的質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)督工作。任職條件：一、教育背景：工民建專業(yè)大專以上學(xué)歷。五、其他：男性，身體健康。負(fù)責(zé)出廠物資運(yùn)輸單據(jù)的填寫。督促做好物資的安全、文明裝卸。三、工作技能：持有機(jī)動(dòng)車B級以上駕駛執(zhí)照；熟練使用辦公軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備；良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全廠房產(chǎn)、士地的產(chǎn)權(quán)管理。負(fù)責(zé)宿舍區(qū)住戶房租、水費(fèi)、電費(fèi)的收繳工作。負(fù)責(zé)宿舍區(qū)主要基建項(xiàng)目現(xiàn)場監(jiān)督工作。三、工作技能：熟悉國家相關(guān)政策、法規(guī)和企業(yè)情況；熟練使用辦公軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)：貫徹上級主管部門有關(guān)能源管理方面的指標(biāo)精神，負(fù)責(zé)日常能源管理工作，負(fù)責(zé)鍋爐、煤及全廠電耗的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控工作，按時(shí)填報(bào)有關(guān)的能源報(bào)表，及時(shí)準(zhǔn)確的向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)能源的資料。實(shí)施、檢查、落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能計(jì)劃。二、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上鍋爐管理工作經(jīng)驗(yàn)。備注：崗位說明書（六）部門（科室）設(shè)備安環(huán)部崗位名稱安全環(huán)保員崗位編號(hào)GR—G—SA16薪酬系數(shù)直接上級：設(shè)備安環(huán)部主任直接下屬：三廢班長工作地點(diǎn)：全廠工作目的：確保全廠安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理工作達(dá)標(biāo)崗位職責(zé)：一、 安全管理：編制安全、職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告；起草安全、職業(yè)衛(wèi)生工作管理的規(guī)章制度及文件保管工作。代表企業(yè)作好廠級安全教育工作。協(xié)助市環(huán)保局做好廠內(nèi)環(huán)保的監(jiān)測、控制、治理具體工作，收集環(huán)保信息，掌握環(huán)保發(fā)展動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)并提出環(huán)保方面存在問題的解決意見。二、工作經(jīng)驗(yàn)：從事企業(yè)管理工作三年以上。備注：崗位說明書部 門設(shè)備安環(huán)部崗位名稱設(shè)備管理（調(diào)度）員崗位編號(hào)GR—G—SA14薪酬系數(shù)直接上級：設(shè)備安環(huán)部副主任直接下屬：安裝鉗工班長、維修鉗工班長工作地點(diǎn)：全廠工作目的：做好全廠設(shè)備管理、設(shè)備作業(yè)管理。 參與設(shè)備事故的調(diào)查分析和處理。 嚴(yán)格按工廠保密制度要求使用及保存設(shè)備資料。
。及時(shí)安排本部門突擊性的檢修、制作、安裝等任務(wù)。 負(fù)責(zé)設(shè)備的檢修、密封、潤滑等管理工作，配合車間設(shè)備員開展工作。 督促與檢查全廠設(shè)備的使用和維護(hù)保養(yǎng)，掌握全廠設(shè)備數(shù)量和設(shè)備完好狀況，掌握全廠動(dòng)靜密封點(diǎn)泄露率情況，每周對全廠設(shè)備進(jìn)行檢查一次，并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行評比。四、工作態(tài)度：勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，果敢及時(shí)，團(tuán)隊(duì)精神。做好環(huán)境統(tǒng)計(jì)和排污申報(bào)工作。二：環(huán)保管理。做好廠內(nèi)安全、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)測、控制、治理具體工作，收集安全、職業(yè)衛(wèi)生信息，掌握安全、職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)并提出安全、職業(yè)衛(wèi)生方面存在問題的解決意見。四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)果斷，敬業(yè)創(chuàng)新，堅(jiān)持原則，團(tuán)隊(duì)精神。協(xié)同有關(guān)部門大力開展節(jié)能宣傳，提高廣大職工的節(jié)能意識(shí)，推廣、學(xué)習(xí)節(jié)能新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)各臺(tái)鍋爐用煤計(jì)量及設(shè)備完好情況的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織有關(guān)部門維修人員修復(fù)。五、身體健康。任職條件：一、教育背景：中專以上學(xué)歷。負(fù)責(zé)督促檢查宿舍區(qū)的守樓、護(hù)院工作。負(fù)責(zé)現(xiàn)有公房的售房和員工集資建房手續(xù)的辦理工作。五、身體健康。任職條件：一、教育背景：中專以上學(xué)歷,接受過企業(yè)管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)車輛、專用設(shè)備、庫房實(shí)施的管理。工作地點(diǎn)：車隊(duì)辦公室工作目的：物流運(yùn)輸快捷、及時(shí)、安全。三、 工作技能：掌握基建項(xiàng)目、材料預(yù)算、核算知識(shí)；能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工和施工監(jiān)督管理；了解各類建材基本情況；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。負(fù)責(zé)廠區(qū)、宿舍區(qū)的基建維修工作。崗位職責(zé)：在主管基建副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、可行性分析。三、工作技能：有較強(qiáng)的文字組織和公文寫作能力；掌握計(jì)算機(jī)基本操作和一定的攝影技術(shù)；熟悉各類體育運(yùn)動(dòng)組織方式和比賽規(guī)則；較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。負(fù)責(zé)離休、老干部人員的日常管理工作；并協(xié)助作好離、退休職工的相關(guān)工作及開展活動(dòng)。 與黨務(wù)干事共同做好企業(yè)宣傳櫥窗的出版、更換、管理工作。備注：崗位說明書部 門黨群工作部崗位名稱宣傳及工會(huì)干事崗位編號(hào)GR—G—D5薪酬系數(shù)直接上級：黨群工作部部長直接下屬：工作地點(diǎn)：黨群工作部（工會(huì)辦）工作目的：協(xié)助部長作好企業(yè)的宣傳工作及工會(huì)日常事務(wù)。二、工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)檔案圖紙的曬制、管理。 嚴(yán)格執(zhí)行保密工作有關(guān)制度規(guī)定，按照“保密、及時(shí)、準(zhǔn)確”的基本要求，負(fù)責(zé)機(jī)要等上級文件的管理，做好簽收、批閱、傳閱、保管、統(tǒng)計(jì)和銷毀工作，確保機(jī)要等上級文件閱辦無誤、無泄密、無遺失。備注：崗位說明書部 門黨群工作部崗位名稱檔案員（兼保密員）崗位編號(hào)GR—G—D4薪酬系數(shù)直接上級：黨群工作部部長直接下屬：工作地點(diǎn)： 黨群工作部、檔案室工作目的： 負(fù)責(zé)全廠檔案管理及保密工作。二、 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 協(xié)助人力資源部主任做好人員招聘、錄用、調(diào)轉(zhuǎn)、解聘等工作。 負(fù)責(zé)辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和管理工作。五、身體健康。1 嚴(yán)守企業(yè)秘密。1建立勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，積累、整理企業(yè)勞動(dòng)定額的歷史資料，搞好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為每年修訂經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提供資料。 每月配合有關(guān)部門審核各種勞動(dòng)定額的完成情況，并負(fù)責(zé)對各品種指標(biāo)完成的結(jié)算工作。做好職工培訓(xùn)資料的收集整理和保存；不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，提高培訓(xùn)水平。五、 身體健康。任職條件：一、教育背景：計(jì)算機(jī)專業(yè)本科學(xué)歷。 協(xié)助辦公室主任制定、落實(shí)、檢查相關(guān)管理制度。五、身體健康。嚴(yán)守企業(yè)秘密。 通過對外比價(jià)，監(jiān)督采購、運(yùn)輸外包等行為。四、工作態(tài)度：熱情大方，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神。嚴(yán)守企業(yè)秘密。指導(dǎo)下屬工作人員工作。崗位職責(zé)：協(xié)助辦公室主任做好文件的草擬、發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)，堅(jiān)持原則，團(tuán)隊(duì)精神。負(fù)責(zé)工資表數(shù)據(jù)的錄入、打印。 協(xié)同各工作站進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，開始工作。 負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行的安全與保密，系統(tǒng)的升級以及其他相關(guān)的管理工作。三、工作技能：熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)和辦公軟件；計(jì)算機(jī)操作熟練，漢字錄入達(dá)本企業(yè)二類水平。 負(fù)責(zé)每天及時(shí)登記當(dāng)天的銷售回款，月末編制銷售回款統(tǒng)計(jì)表提供給相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)。崗位職責(zé)： 嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。三、工作技能：熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；掌握計(jì)算機(jī)操作技能，初級漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；熟悉企業(yè)產(chǎn)品情況。 會(huì)同、協(xié)助相關(guān)部門人員及部門領(lǐng)導(dǎo)制訂質(zhì)量成本計(jì)劃，對質(zhì)量成本進(jìn)行分析，并做出經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告，提供給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門。 編制年度可比產(chǎn)品成本降低計(jì)劃和主要產(chǎn)品計(jì)劃單位成本，按期（月度、季度）進(jìn)行成本分析（與上年比、與計(jì)劃比），并有書面分析報(bào)告。四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)，堅(jiān)持原則，團(tuán)隊(duì)精神。 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的裝訂，整理歸檔。 負(fù)責(zé)全廠的藥費(fèi)報(bào)銷。月末、年末終了及時(shí)編制費(fèi)用會(huì)計(jì)報(bào)表。審核費(fèi)用報(bào)銷憑證手續(xù)是否齊全，符合報(bào)銷手續(xù)的給予及時(shí)報(bào)銷。四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)，堅(jiān)持原則，團(tuán)隊(duì)精神。保守企業(yè)商業(yè)秘密。負(fù)責(zé)對外辦理各種稅務(wù)申報(bào)工作。負(fù)責(zé)稽核工作 。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)總賬、報(bào)表的編制工作。三、工作技能：熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；掌握計(jì)算機(jī)操作技能，初級漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；熟悉企業(yè)產(chǎn)品情況。 執(zhí)行企業(yè)價(jià)格管理制度，負(fù)責(zé)開具銷售發(fā)票。 負(fù)責(zé)對應(yīng)收賬款進(jìn)行帳齡分析。備注：崗位說明書部 門財(cái)務(wù)部崗位名稱會(huì)計(jì)（發(fā)票管理、應(yīng)收賬款核算）崗位編號(hào)GR—G—F4薪酬系數(shù)直接上級：財(cái)務(wù)部主任