【正文】 練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；熟悉企業(yè)產(chǎn)品情況。五、身體健康。崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核算與清理。及時與銷售部門核對應(yīng)收賬款，清理往來賬。 負(fù)責(zé)客戶信用限額的審核。審核發(fā)貨通知單是否按合同執(zhí)行，應(yīng)收賬款是否超過核定限額。保守企業(yè)商業(yè)秘密。二、工作經(jīng)驗(yàn)：具備財會、稅務(wù)、電算化等專業(yè)知識；從事工業(yè)會計工作1年以上。四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團(tuán)隊精神。備注：崗位說明書部 門財務(wù)部崗位名稱會計（總賬、報表）崗位編號GR—G—F5薪酬系數(shù)直接上級：財務(wù)部主任直接下屬：工作地點(diǎn)：財務(wù)部工作目的：負(fù)責(zé)總賬、報表的編制與憑證的審核。 根據(jù)企業(yè)會計制度規(guī)定設(shè)置總賬科目。月末、年末終了，及時編制會計報表。按會計制度、財經(jīng)制度等要求審核原始憑證、記帳憑證，發(fā)現(xiàn)問題及時提出。負(fù)責(zé)對憑證等會計資料的收集、分類、整理、歸檔等管理。負(fù)責(zé)辦理對外的各種稅務(wù)申報、上繳事務(wù)、稅務(wù)登記的年審手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理有關(guān)的稅收減免政策和出口退稅的相關(guān)手續(xù)。協(xié)助開展財務(wù)審計和年檢。任職條件：一、教育背景：具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證；會計師職稱。三、工作技能：熟悉國家會計法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；掌握計算機(jī)操作技能，初級漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；熟悉企業(yè)產(chǎn)品情況。五、身體健康。崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)管理費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用、制造費(fèi)用、應(yīng)付福利費(fèi)等的核算。 負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的歸集和分配。每月終了，根據(jù)成本費(fèi)用核算的要求和有關(guān)資料，正確分配費(fèi)用數(shù)據(jù)，編制費(fèi)用分配表。 負(fù)責(zé)其他應(yīng)收款的核算。按照審批的程序辦理個人借款手續(xù)。 負(fù)責(zé)原始憑證的審核及各項(xiàng)費(fèi)用報銷的核算工作。認(rèn)真編制記賬憑證，做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實(shí)，內(nèi)容完整。 保守企業(yè)商業(yè)秘密。三、工作技能：熟悉國家會計法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；掌握計算機(jī)操作技能，初級漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；熟悉企業(yè)產(chǎn)品情況。五、身體健康。崗位職責(zé)： 按照成本核算方法及會計制度有關(guān)規(guī)定確定成本核算對象，進(jìn)行基本生產(chǎn)成本核算，正確歸集、分配生產(chǎn)費(fèi)用。 按月計算各產(chǎn)品的單位成本，并登記產(chǎn)品成本臺賬。 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)并組織車間二級成本核算，成本核算資料完整、數(shù)據(jù)真實(shí)、結(jié)算準(zhǔn)確、及時。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品提價的各項(xiàng)預(yù)算工作。任職條件：一、教育背景：具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證；二、工作經(jīng)驗(yàn)：具備財會、稅務(wù)、電算化等專業(yè)知識；從事工業(yè)會計工作1年以上。四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團(tuán)隊精神。備注：崗位說明書部 門財務(wù)部崗位名稱出納崗位編號GR—G—F8薪酬系數(shù)直接上級：財務(wù)部主任直接下屬：工作地點(diǎn)：財務(wù)部工作目的：辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)的各種印章及空白支票、各種有價證券。 負(fù)責(zé)全廠工資的領(lǐng)取與發(fā)放；負(fù)責(zé)全廠的藥費(fèi)報銷。 負(fù)責(zé)恒保公司出納業(yè)務(wù)的結(jié)算。任職條件：一、教育背景：具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證； 二、工作經(jīng)驗(yàn)：具備財會、電算化等專業(yè)知識； 三、工作技能：從事工業(yè)會計工作1年以上。熟悉企業(yè)產(chǎn)品情況；四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)，堅持原則，團(tuán)隊精神。備注：崗位說明書（二）部門（科室）財務(wù)部崗位名稱會計兼電算化崗位編號GR—G—F9薪酬系數(shù)直接上級：財務(wù)部主任直接下屬：工作地點(diǎn)：財務(wù)部工作目的：負(fù)責(zé)財會電算化管理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)財會電算化管理： 從技術(shù)上保證財會系統(tǒng)軟件、硬件的正常運(yùn)行。 執(zhí)行會計主管的要求，對各崗位分配權(quán)限。 檢查各工作站是否正常。 對財務(wù)管理工作在計算機(jī)上的應(yīng)用進(jìn)行二次程序開發(fā)，提高財務(wù)管理計算機(jī)應(yīng)用水平。 負(fù)責(zé)電算化培訓(xùn)。1嚴(yán)守企業(yè)秘密。三、工作技能：熟悉國家會計法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；掌握計算機(jī)操作、維護(hù)技能，初級漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；熟悉企業(yè)產(chǎn)品情況。五、身體健康。協(xié)助主任抓好企業(yè)現(xiàn)場管理。協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，做好接待、會務(wù)安排等相關(guān)工作，為廠部及有關(guān)部門提供及時有效的行政服務(wù)。承辦有關(guān)證件及年檢工作，協(xié)助承辦有關(guān)法律事務(wù)。在廠辦主任指導(dǎo)下制定現(xiàn)場管理制度。調(diào)查、草擬違規(guī)報告，提出處罰意見。任職條件：一、 教育背景：大專以上學(xué)歷；接受過文書寫作基本知識等方面的培訓(xùn)。三、 工作技能：熟悉企業(yè)情況；良好的公文寫作能力和分析、解決問題能力；掌握計算機(jī)操作技能，初級漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。五、身體健康。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對全廠采購、營銷過程的比價管理。 按照業(yè)務(wù)流程進(jìn)行業(yè)務(wù)單據(jù)審核，控制采購、運(yùn)輸?shù)荣M(fèi)用支出。 對相關(guān)業(yè)務(wù)提出改良建議，推進(jìn)先進(jìn)管理方法。任職條件：一、教育背景：相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有較全面的企業(yè)管理知識。三、工作技能熟悉工作業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的分析問題能力；較強(qiáng)的溝通能力；能夠使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，堅持原則，愛崗敬業(yè)，團(tuán)隊精神。備注：崗位說明書 部門廠部辦公室崗位名稱信息化管理員崗位編號GR－G－C4薪酬系數(shù)直接上級：廠辦主任直接下屬： 工作地點(diǎn)：辦公大樓辦公室工作目的：實(shí)施信息化工程，維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，提高企業(yè)管理信息化工作水平；對電腦及配套相關(guān)辦公用品進(jìn)行維護(hù)管理。 維護(hù)各類軟件系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，掌握了解數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的運(yùn)行情況，負(fù)責(zé)及時更新數(shù)據(jù)庫，保證服務(wù)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；做好網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)工作。 對電腦及相關(guān)辦公用品進(jìn)行維護(hù)管理。 嚴(yán)守企業(yè)秘密。二、工作經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。四、 工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)高效，熱情耐心，服務(wù)意識，團(tuán)隊精神。備注：崗位說明書部 門人力資源部崗位名稱培訓(xùn)及薪酬專員崗位編號GR—G—R3薪酬系數(shù)直接上級：人力資源部主任直接下屬：工作地點(diǎn)：人力資源部辦公室、各車間工作目的： 為企業(yè)運(yùn)營與發(fā)展培訓(xùn)合格的人力資源；在主任指導(dǎo)下科學(xué)進(jìn)行員工薪酬管理，最大限度激勵員工。掌握企業(yè)員工文化、技術(shù)水平狀況，編制員工培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃，組織落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)本部門文件收發(fā)及存檔工作。協(xié)助主任做好企業(yè)的“定額、定員、定編”工作，編制各崗位、品種的勞動定額。審核各部門效益工資發(fā)放情況。建立職工個人收入臺帳，隨時能夠向領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)收入情況。1 負(fù)責(zé)全廠職工考勤審查、匯總工作，建立勞動力工資臺帳。1 負(fù)責(zé)提供每月職工崗位變更資料，并以書面形式報廠財務(wù)部。任職條件：一、教育背景：大專以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)職稱。三、 工作技能：熟悉企業(yè)情況；熟練掌握計算機(jī)操作技能，具備初級漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力；四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，堅持原則，服務(wù)意識，團(tuán)隊精神。備注：崗位說明書部 門人力資源部崗位名稱社保及員工管理專員崗位編號GR—G—R2薪酬系數(shù)直接上級：人力資源部主任直接下屬：無工作地點(diǎn)：人力資源部辦公室工作目的：規(guī)范管理員工勞動關(guān)系、員工社保福利和員工勞動紀(jì)律。 根據(jù)上級的有關(guān)規(guī)定做好退休職工的養(yǎng)老保險生活補(bǔ)貼調(diào)整工作，定期核定職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)。 負(fù)責(zé)做好全廠職工（包括短期合同工）的合同簽訂、終止、續(xù)訂手續(xù)，辦理職工退休手續(xù)。 負(fù)責(zé)辦理大中專生轉(zhuǎn)正、定級手續(xù)。 負(fù)責(zé)全廠員工考勤管理,負(fù)責(zé)考勤機(jī)的管理、考勤數(shù)據(jù)的輸出和統(tǒng)計工作。任職條件：一、 教育背景：本科以上學(xué)歷，中級以上人力資源管理職業(yè)資格證。三、 工作技能：熟悉國家相關(guān)勞動政策法規(guī)；熟悉企業(yè)情況；熟練掌握計算機(jī)操作技能，具備初級漢字錄入員水平；有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字組織和溝通、協(xié)調(diào)能力。五、身體健康。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全廠檔案、資料的管理，及時按歸檔范圍收集檔案文件歸檔，確保歸檔文件的系統(tǒng)性和完整性。負(fù)責(zé)檔案管理制度的制定、宣傳和學(xué)習(xí)。 負(fù)責(zé)廠保密辦日常事務(wù)工作；定期進(jìn)行保密工作檢查，監(jiān)督全廠各部門落實(shí)保密管理。 負(fù)責(zé)機(jī)要網(wǎng)、企業(yè)保密設(shè)施的管理和保密費(fèi)的定期發(fā)放。 協(xié)助部門做《每周新聞》的出版等宣傳工作。任職條件：一、教育背景：相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，館員以上專業(yè)職稱，接受過保密員資格專項(xiàng)培訓(xùn)。三、工作技能： 熟悉國家檔案管理相關(guān)法律法規(guī)及國家保密法規(guī)。五、其他：中共正式黨員，身體健康。 崗位職責(zé)： 在上級指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)撰寫企業(yè)的宣傳文稿。 負(fù)責(zé)全廠各項(xiàng)活動的攝影；組織開展職工攝影協(xié)會、書畫協(xié)會等活動。 協(xié)助工會主席作好工會的計劃、總結(jié)等文字起草工作。 負(fù)責(zé)職工技協(xié)的日常工作和活動的開展。協(xié)助做好病、亡職工或家屬的探望、慰問工作。工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。四、工作態(tài)度：熱心敬業(yè)，高效創(chuàng)新，服務(wù)意識，團(tuán)隊精神。備注：崗位說明書部 門 物業(yè)管理部崗位名稱基建技術(shù)員崗位編號GR—G—Y3薪酬系數(shù)直接上級：物業(yè)管理部主管基建工作副主任 直接下屬：土建工工作地點(diǎn)：物業(yè)管理部 、施工現(xiàn)場工作目的：企業(yè)技改土建項(xiàng)目的正常進(jìn)行，節(jié)約成本。負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的預(yù)算審計及項(xiàng)目竣工后的結(jié)算審計工作。負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的前期報批等外聯(lián)工作。負(fù)責(zé)施工人員的管理。二、 作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。四、工作態(tài)度：誠實(shí)守信，高效創(chuàng)新，服務(wù)意識，堅持原則。備注：崗位說明書部 門 物業(yè)管理部崗位名稱運(yùn)輸調(diào)度員崗位編號GR—G—Y5薪酬系數(shù)直接上級：物業(yè)管理部主任直接下屬：儲運(yùn)員、搬運(yùn)工。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)物資運(yùn)輸車輛、人員的調(diào)度。負(fù)責(zé)裝卸人員的聘用和管理。負(fù)責(zé)物資運(yùn)輸?shù)男畔⒎答伖ぷ鳌Ｗ龊梦镔Y運(yùn)輸費(fèi)用的結(jié)算工作。二、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。四、工作態(tài)度：誠實(shí)守信，踏實(shí)高效，服務(wù)意識，團(tuán)隊精神。備注：崗位說明書部 門 物業(yè)管理部崗位名稱房屋管理員崗位編號GR—G—Y6薪酬系數(shù)直接上級：物業(yè)管理部主任直接下屬：宿舍區(qū)清潔工、門衛(wèi)值班員工作地點(diǎn)：物業(yè)管理部辦公室工作目的：保證企業(yè)不動產(chǎn)不流失、宿舍區(qū)管理秩序井然。負(fù)責(zé)員工住房（現(xiàn)房）的調(diào)整分配和維修工作。負(fù)責(zé)員工住房公積金的繳存、變更、支取和公布工作。負(fù)責(zé)宿舍區(qū)住戶有線電視業(yè)務(wù)的管理工作。負(fù)責(zé)督促檢查宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作。負(fù)責(zé)實(shí)施除“四害”工作。二、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。四、工作態(tài)度：愛崗敬業(yè)，堅持原則，服務(wù)意識，團(tuán)隊精神。備注：崗位說明書部 門設(shè)備安環(huán)部崗位名稱能源管理員崗位編號GR—G—SA17薪酬系數(shù)直接上級：設(shè)備安環(huán)部主任直接下屬：鍋爐工段工作地點(diǎn)：全廠工作目的：保證鍋爐正常運(yùn)轉(zhuǎn)，全廠能源管理有效利用。參與批量大于300噸的進(jìn)煤取樣制樣和送檢，并將煤質(zhì)信息反饋到有關(guān)部門，控制煤耗成本。編制鍋爐維修方案，組織實(shí)施較大的設(shè)備改造、維修、檢修項(xiàng)目，提出有關(guān)鍋爐技改方面的改進(jìn)計劃等。經(jīng)常巡回督促檢查全廠各部門的能源使用情況，對存在的問題及時提出解決辦法。任職條件：一、教育背景：本科以上學(xué)歷，或工程師以上職稱。三、工作技能：有較強(qiáng)的公文寫作能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。五、身體健康。負(fù)責(zé)安全、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理的督促檢查工作和職工安全、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患提出整改，重大安全隱患及時上報。負(fù)責(zé)勞保用品的購買、發(fā)放、審核、登記。認(rèn)真完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。編制環(huán)保工作計劃、總結(jié)報告；起草環(huán)保工作管理的規(guī)章制度及文件保管工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查車間環(huán)保工作的落實(shí)。任職條件：一、教育背景：本科以上學(xué)歷,接受過安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)知識培訓(xùn)并獲取相關(guān)資格證書。三、工作技能：有較強(qiáng)的公文寫作能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力；熟悉企業(yè)生產(chǎn)及環(huán)境；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。五、身體健康。崗位職責(zé)：一、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)設(shè)備的管理，建立完整的固定資產(chǎn)帳目、卡片，并做到帳、卡、物相符，對全廠的設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一編號；辦理各種設(shè)備的安裝驗(yàn)收、調(diào)撥、報廢等手續(xù)。 負(fù)責(zé)全廠設(shè)備管理情況統(tǒng)計與考核工作，按規(guī)定時間和要求的內(nèi)容匯總、統(tǒng)計、上報。 編制年度設(shè)備大中修計劃，及時辦理其驗(yàn)收記錄工作。 做好全廠設(shè)備的備品配件工作，根據(jù)易損件使用周期，做出合理的存儲數(shù)量。二、調(diào)度：根據(jù)企業(yè)下達(dá)的任務(wù)，編制作業(yè)計劃和材料采購計劃，并作出資金費(fèi)用預(yù)算，制定各項(xiàng)實(shí)施方案，精心組織實(shí)施，及時掌握工作質(zhì)量，工作進(jìn)度。在項(xiàng)目實(shí)施過程中隨時協(xié)調(diào)勞動安排，材料品種，規(guī)格數(shù)量的使用，外協(xié)及各工種部門之間的配合，發(fā)現(xiàn)有計劃與實(shí)際相矛盾的，及時調(diào)整，以滿足生產(chǎn)