【正文】 類管理軟件。 負(fù)責(zé)企業(yè)的產(chǎn)品售后服務(wù)工作。備注：崗位說(shuō)明書部 門市場(chǎng)部崗位名稱市場(chǎng)策劃及售后服務(wù)崗位編號(hào)GR—G—S2薪酬系數(shù)直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理直接下屬：工作地點(diǎn)：市場(chǎng)部工作目的：提交正確的市場(chǎng)數(shù)據(jù)供領(lǐng)導(dǎo)決策，策劃適合企業(yè)品牌形象的廣告宣傳方案，做好產(chǎn)品售后服務(wù)。三、工作技能： 熟練掌握國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識(shí)和企業(yè)產(chǎn)品及流程全面情況；掌握計(jì)算機(jī)操作技能，熟練使用工廠投入使用的各類管理軟件。完成工廠及部門交辦的其他事宜。 做好自己所負(fù)責(zé)客戶的應(yīng)收款管理。 負(fù)責(zé)執(zhí)行進(jìn)出口業(yè)務(wù)，按照業(yè)務(wù)操作規(guī)則，進(jìn)行市場(chǎng)拓展，組織實(shí)施自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 ，預(yù)防業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，處理緊急事務(wù)；。四、工作態(tài)度： 做事嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神。持有全國(guó)報(bào)檢員、報(bào)關(guān)員資格證書。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理繳納所報(bào)進(jìn)出口貨物的各項(xiàng)稅費(fèi)的手續(xù)和銷案手續(xù)。 負(fù)責(zé)向海關(guān)申請(qǐng)辦理報(bào)關(guān)注冊(cè)登記、異地報(bào)關(guān)備案、年審和變更等有關(guān)手續(xù)。崗位職責(zé)： 熟悉掌握國(guó)家有關(guān)外匯管理政策，按照進(jìn)出口收匯核銷操作規(guī)程，進(jìn)行出口收匯核銷工作；辦理出口收匯核銷手續(xù)；對(duì)于逾期未收匯、未核銷情況，及時(shí)向部門副經(jīng)理及外匯局報(bào)告，督促業(yè)務(wù)人員積極對(duì)外催收逾期貨款。五、身體健康。二、工作經(jīng)驗(yàn)：.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)處理客戶投訴。 組織實(shí)施自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和宣傳促銷方案。崗位職責(zé)： 參與部門市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制訂。 四、工作態(tài)度： 做事嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神。保守和維護(hù)商業(yè)秘密。備注：崗位說(shuō)明書部 門銷售部崗位名稱統(tǒng)計(jì)員（兼內(nèi)勤）崗位編號(hào)GR—G—X5薪酬系數(shù)部門經(jīng)濟(jì)承包直接上級(jí)：部門副經(jīng)理和部門經(jīng)理直接下屬：工作地點(diǎn)：銷售部工作目的：負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)整理工作， 給領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門及業(yè)務(wù)員提供及時(shí)、準(zhǔn)確的銷售信息。二、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)管理本部門手套、雜品類產(chǎn)品商務(wù)合同及數(shù)據(jù)檔案，并作好保密管理工作。 了解掌握產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)各車間、部室之間的生產(chǎn)、技術(shù)、物資方面的關(guān)系，以及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的各種問(wèn)題。維護(hù)各類管理軟件，提供準(zhǔn)確的生產(chǎn)預(yù)測(cè)和計(jì)劃依據(jù)。三、工作技能：掌握基本的銷售技能及相關(guān)知識(shí)，能吃苦耐勞、可勝任長(zhǎng)期外勤工作；掌握計(jì)算機(jī)操作基本技能，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力及書面表達(dá)能力。完成工廠及部門交辦的其他事宜。 掌握本區(qū)域內(nèi)的所有客戶的經(jīng)營(yíng)情況。 執(zhí)行高邦銷售公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃。五、身體健康。任職條件：一、教育背景：相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，或接受過(guò)營(yíng)銷知識(shí)專項(xiàng)訓(xùn)練。 監(jiān)督各區(qū)域市場(chǎng)。 XXX。……任職條件：備注：崗位說(shuō)明書部 門高邦銷售公司崗位名稱銷售商務(wù)崗位編號(hào)GR—G—XG5薪酬系數(shù)部門經(jīng)濟(jì)承包直接上級(jí)：經(jīng)理、副經(jīng)理直接下屬： 工作地點(diǎn)：高邦銷售公司及業(yè)務(wù)區(qū)域 工作目的：管理高邦公司所有資料檔案，監(jiān)督高邦部業(yè)務(wù)員各區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作實(shí)施情況及內(nèi)務(wù)協(xié)調(diào)。 負(fù)責(zé)做好客戶服務(wù) 負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域業(yè)務(wù)員營(yíng)銷計(jì)劃及促銷宣傳實(shí)施工作監(jiān)督 負(fù)責(zé)管理高邦銷售公司所有資料檔案，并作好保密管理工作。二、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。備注：崗位說(shuō)明書部 門高邦銷售公司崗位名稱銷售員（區(qū)域經(jīng)理）崗位編號(hào)GR—G—XG3薪酬系數(shù)部門經(jīng)濟(jì)承包直接上級(jí)：經(jīng)理、副經(jīng)理直接下屬： 工作地點(diǎn)：高邦銷售公司及其責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)。 制訂本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃，控制所轄區(qū)域宣傳費(fèi)的使用。 負(fù)責(zé)自己區(qū)域內(nèi)客戶的應(yīng)收款管理。1嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)秘密。四、工作態(tài)度： 誠(chéng)實(shí)守信，做事嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神。崗位職責(zé)： 根據(jù)銷售合同、電訂單、傳真等和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，負(fù)責(zé)制定每月需求計(jì)劃，呈報(bào)生產(chǎn)部，并做好銜接工作，確保產(chǎn)銷平衡。 負(fù)責(zé)按時(shí)無(wú)誤的做好合同及來(lái)電、來(lái)函的登單發(fā)貨工作；按合同要求及業(yè)務(wù)員發(fā)貨單要求組織發(fā)貨。 負(fù)責(zé)銷售部的考勤工作。三、工作技能：全面了解企業(yè)流程、相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)；掌握計(jì)算機(jī)操作技能，具備初級(jí)漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；良好的口頭及書面表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)合同的整理、統(tǒng)計(jì)工作，建立合同臺(tái)帳將各片區(qū)每月的合同逐一登帳，并編號(hào)統(tǒng)一管理。 任職條件：一、教育背景：大以上學(xué)歷，接受過(guò)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)等培訓(xùn)。五、身體健康。 執(zhí)行營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃。 掌握本區(qū)域內(nèi)的所有客戶的經(jīng)營(yíng)情況。 完成工廠及部門交辦的其他事宜。三、工作技能：掌握基本的銷售技能及相關(guān)知識(shí)，能吃苦耐勞、可勝任長(zhǎng)期外勤工作；掌握計(jì)算機(jī)操作基本技能、熟練使用工廠投入使用的各類管理軟件。備注：崗位說(shuō)明書部 門外貿(mào)部崗位名稱核銷、報(bào)檢、報(bào)關(guān)員崗位編號(hào)GR—G—W4薪酬系數(shù)部門經(jīng)濟(jì)承包直接上級(jí)：外貿(mào)部副經(jīng)理直接下屬： 工作地點(diǎn)：外貿(mào)部工作目的：負(fù)責(zé)外匯核銷工作，保證及時(shí)、安全收匯。 審核有關(guān)核銷單證，保證單證齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確清楚；對(duì)不合格單證，有權(quán)拒收并要求有關(guān)業(yè)務(wù)人員及時(shí)提供合格單證。 填制進(jìn)（出）口貨物報(bào)關(guān)單，審核相關(guān)單證，按有關(guān)規(guī)定向海關(guān)辦理報(bào)關(guān)手續(xù)。1協(xié)助整理、保存原始報(bào)關(guān)單證、票據(jù)、函電等資料。二、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。五、身體健康。 收集國(guó)際市場(chǎng)相關(guān)信息及客戶資料，建立信息檔案；提供自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。 定期向經(jīng)理匯報(bào)負(fù)責(zé)客戶的市場(chǎng)情況并做好市場(chǎng)分析。1嚴(yán)守國(guó)家秘密及企業(yè)商業(yè)秘密。較強(qiáng)的英語(yǔ)對(duì)外溝通能力和書面表達(dá)能力。崗位職責(zé)： 收集、整理、分析企業(yè)內(nèi)外部信息并及時(shí)反饋相關(guān)部門。 嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)秘密。較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力和書面表達(dá)能力 。崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳、平面設(shè)計(jì)和產(chǎn)品包裝的設(shè)計(jì)及修改工作。任職條件：一、教育背景：相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試2級(jí)以上。備注：崗位說(shuō)明書部 門市場(chǎng)部崗位名稱網(wǎng)站建設(shè)及電子商務(wù)崗位編號(hào)GR—G—S4薪酬系數(shù)直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理直接下屬：工作地點(diǎn)：市場(chǎng)部工作目的：實(shí)現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)站的正常運(yùn)行和企業(yè)品牌在網(wǎng)絡(luò)的宣傳達(dá)到最佳效果，建立企業(yè)電子商務(wù)。 嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)秘密。四、工作態(tài)度：開拓創(chuàng)新，誠(chéng)實(shí)守信，高效嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 認(rèn)真開展產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)查研究工作，掌握開發(fā)項(xiàng)目的國(guó)內(nèi)外技術(shù)動(dòng)向及水平，掌握相關(guān)法律法規(guī)要求，認(rèn)真分析市場(chǎng)需求及用戶意見，研制適銷對(duì)路的新產(chǎn)品、確定產(chǎn)品開發(fā)的工藝路線，提出試驗(yàn)用材料、設(shè)備，儀器等的計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃、進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性分析。 做好項(xiàng)目的階段總結(jié)及鑒定，認(rèn)真做好試驗(yàn)全過(guò)程的原始記錄，按要求撰寫階段總結(jié)，編寫鑒定資料（包括技術(shù)總結(jié)、工作總結(jié)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等）。任職條件：一、教育背景：具有相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，或助理工程師以上技術(shù)職稱；三年內(nèi)接受過(guò)橡膠或乳膠制品生產(chǎn)工藝、應(yīng)用化學(xué)和企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的培訓(xùn)。四、工作態(tài)度： 開拓進(jìn)取 做事嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。負(fù)責(zé)起草編制《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》及質(zhì)量管理體系的三級(jí)文件。負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系日常管理，對(duì)質(zhì)量管理體系過(guò)程出現(xiàn)的不合格項(xiàng)（不符合）進(jìn)行監(jiān)控，驗(yàn)證各責(zé)任部門的糾正或糾正措施。防止人身及設(shè)備事故。二、 工作經(jīng)驗(yàn)：在管理和技術(shù)崗位工作2年以上。備注：崗位說(shuō)明書部 門生產(chǎn)技術(shù)部崗位名稱計(jì)劃、調(diào)度管理員崗位編號(hào)GR—G—SJ2薪酬系數(shù)直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)部主任直接下屬： 工作地點(diǎn)：生產(chǎn)技術(shù)部工作目的：根據(jù)銷售需求，編制全廠生產(chǎn)計(jì)劃并合理調(diào)配，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行，滿足銷售需求。負(fù)責(zé)廠調(diào)度會(huì)議和有關(guān)專業(yè)會(huì)議的準(zhǔn)備工作，并督促有關(guān)部門、車間執(zhí)行會(huì)議決定事項(xiàng)。保守企業(yè)商業(yè)秘密。較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和書面表達(dá)能力。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行，宣傳國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的政策、法令法規(guī)。組織對(duì)產(chǎn)品以及涉及產(chǎn)品的原輔材料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查與分析。負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率以及產(chǎn)品各工序不良品指標(biāo)的制定和修訂，負(fù)責(zé)原輔材料定額文件及消耗報(bào)表的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、匯總和上報(bào)工作。二、 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。五、身體健康。負(fù)責(zé)關(guān)鍵工序點(diǎn)的擬定，并指導(dǎo)與檢查關(guān)鍵工序點(diǎn)的控制。 負(fù)責(zé)收集整理原輔材料的內(nèi)控技術(shù)要求，對(duì)進(jìn)廠的原輔材料的測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析，做出是否投用的處置。 負(fù)責(zé)盤點(diǎn)清查車間原輔材料庫(kù)存和耗用數(shù)，按時(shí)核算及填報(bào)原輔材料的消耗報(bào)表。 負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件、原輔材料定額文件及消耗報(bào)表的歸檔管理工作。三、工作技能：熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、流程、設(shè)備技術(shù)要求；能指導(dǎo)生產(chǎn)車間進(jìn)行日常生產(chǎn)，并能夠及時(shí)、獨(dú)立處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及分析、解決問(wèn)題能力。備注：61 / 61崗位說(shuō)明書部 門生產(chǎn)技術(shù)部崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)化管理員崗位編號(hào)GR—G—SJ5薪酬系數(shù)直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)部主任直接下屬：工作地點(diǎn)：生產(chǎn)技術(shù)部工作目的：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)歸口管理，規(guī)范產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，對(duì)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)有解釋權(quán)。 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)文件以及法律法規(guī)的歸檔管理工作。二、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上技術(shù)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。四、工作態(tài)度：做事嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。在質(zhì)量部主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)全廠產(chǎn)品（包括原材料、包裝材料）的抽樣、樣品的檢測(cè)、試驗(yàn)、檢查、標(biāo)識(shí)實(shí)施監(jiān)督。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查質(zhì)量部試驗(yàn)員、質(zhì)量檢驗(yàn)員的工作。每月5日前做好質(zhì)量綜合月報(bào)分析；建立各種的原材料、成品質(zhì)量檢驗(yàn)綜合臺(tái)帳；每季度為質(zhì)量分析提供相關(guān)產(chǎn)品檢驗(yàn)的分析數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)做好質(zhì)量部的考勤、各種費(fèi)用、勞保用品的發(fā)放工作，低質(zhì)易耗品的采購(gòu)計(jì)劃和領(lǐng)用。二、工作經(jīng)驗(yàn)：在管理或技術(shù)崗位工作2年以上。熟悉進(jìn)廠原材料的檢驗(yàn)程序，及各產(chǎn)品的檢驗(yàn)試驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)。備注。負(fù)責(zé)全廠監(jiān)視和測(cè)量裝置的管理工作，制訂年度計(jì)量工作計(jì)劃和檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備、儀器的購(gòu)置計(jì)劃。對(duì)檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的配備、使用合理安排。嚴(yán)格按質(zhì)量文件的要求對(duì)檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行控制，保證設(shè)備的精確度。負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)視和測(cè)量裝置中出現(xiàn)的差錯(cuò)及時(shí)分析，采取糾正和預(yù)防措施。三、 工作技能：掌握自動(dòng)化控制，電子技術(shù)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)；熟悉國(guó)家和自治區(qū)的計(jì)量法律法規(guī)；熟悉企業(yè)相關(guān)儀器、設(shè)備及產(chǎn)品的試驗(yàn)、檢驗(yàn)方法、標(biāo)準(zhǔn)。杜絕不合格原材料投入生產(chǎn)。負(fù)責(zé)做好分析檢驗(yàn)的原始記錄，出具檢驗(yàn)報(bào)告。每月做好所檢原材料的檢驗(yàn)臺(tái)帳并統(tǒng)計(jì)分析，報(bào)部門質(zhì)量管理員。做好本試驗(yàn)室試驗(yàn)用材的領(lǐng)用、使用記錄與使用計(jì)劃。注意安全操作，防止人身及設(shè)備事故。任職條件：一、 教育背景：相關(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)，技術(shù)員以上職稱。了解本廠各種進(jìn)行廠原材料的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)方法，熟悉所檢產(chǎn)品（除外協(xié)件外）質(zhì)量特性和內(nèi)控技術(shù)要求；了解產(chǎn)品的化學(xué)反應(yīng)機(jī)理。崗位職責(zé)：在部門領(lǐng)導(dǎo)的安排下；負(fù)責(zé)全廠出廠產(chǎn)品的物理機(jī)械性能檢驗(yàn)、老化試驗(yàn)、蒸煮試驗(yàn)和耐酸堿性能的試驗(yàn)工作。對(duì)檢驗(yàn)印章的使用及對(duì)其有效性進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確判定。愛護(hù)儀器設(shè)備，并做好日常清潔及保養(yǎng)工作；有權(quán)謝絕未經(jīng)批準(zhǔn)的非本崗位人員使用和借用設(shè)備儀器；。班長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)物理試驗(yàn)室的受控文件的進(jìn)行管理。二、 工作經(jīng)驗(yàn)：在企業(yè)工作1年以上。四、 工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)，堅(jiān)持原則，團(tuán)隊(duì)精神；五、 身體健康。對(duì)測(cè)試設(shè)備儀器等做到定期校驗(yàn)，并根據(jù)結(jié)果及時(shí)提出測(cè)試設(shè)備儀器的校正、維修計(jì)劃，努力保持和提高儀器設(shè)備的完好率。對(duì)相關(guān)部門下發(fā)不合格產(chǎn)品處置.。對(duì)不懂操作、不遵守操作規(guī)程或本崗位的有關(guān)規(guī)定的外來(lái)人員，有權(quán)拒絕借用儀器設(shè)備或停止其操作；對(duì)所檢驗(yàn)項(xiàng)目中的錯(cuò)、漏檢負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。二、 工作經(jīng)驗(yàn)：在衛(wèi)生部門及其檢測(cè)機(jī)構(gòu)、院校、醫(yī)院工作一年以上。備注：崗位說(shuō)明書部 門供應(yīng)部崗位名稱業(yè)務(wù)員崗位編號(hào)GR—G—G2薪酬系數(shù)部門經(jīng)濟(jì)承包直接上級(jí)：供應(yīng)部經(jīng)理直接下屬： 工作地點(diǎn)：供應(yīng)部工作目的：執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃，分析采購(gòu)活動(dòng)，提供有關(guān)分析總結(jié)及數(shù)據(jù)。 跟蹤采購(gòu)物資市場(chǎng)價(jià)格發(fā)生變化，收集分析有關(guān)信息，及時(shí)通報(bào)上級(jí)。二、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 備注：崗位說(shuō)明書部 門供應(yīng)部崗位名稱計(jì)劃員崗位編號(hào)GR—G—G3薪酬系數(shù)部門經(jīng)濟(jì)承包直接上級(jí)：供應(yīng)部經(jīng)理直接下屬：工作地點(diǎn)：供應(yīng)部工作目的：及時(shí)、準(zhǔn)確做好各種采購(gòu)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作。 負(fù)責(zé)進(jìn)貨發(fā)票、匯款通知單的登帳和傳遞（給財(cái)務(wù)部）。二、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。備注：崗位說(shuō)明書部 門財(cái)務(wù)部崗位名稱會(huì)計(jì)（收入、利潤(rùn)核算）崗位編號(hào)GR—G—F2薪酬系數(shù)直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部主任直接下屬：工作地點(diǎn)：財(cái)務(wù)部工作目的：負(fù)責(zé)銷售收入及庫(kù)存商品的核算。負(fù)責(zé)定期辦理銷售款項(xiàng)提成的結(jié)算。 負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的核算，月末與倉(cāng)庫(kù)對(duì)賬，做到賬賬