【正文】 分管專(zhuān)業(yè)制度齊全，有章可循2.工作計(jì)劃根據(jù)部門(mén)的工作目標(biāo)，制定編寫(xiě)分管專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)方面工作計(jì)劃和工作總結(jié)，定期檢查、督促部門(mén)人員對(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，了解存在問(wèn)題并協(xié)調(diào)解決。素質(zhì)要求具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力，有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、管理能力。9.其它工作及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 深入現(xiàn)場(chǎng)和班組，檢查 “兩票三制”和其它安措的執(zhí)行情況并對(duì)違章情況提出處理意見(jiàn)6.方式管理調(diào)度協(xié)助主任負(fù)責(zé)部門(mén)人員調(diào)動(dòng)管理確保運(yùn)行機(jī)組穩(wěn)定。 分管專(zhuān)業(yè)制度齊全，有章可循 2.工作計(jì)劃根據(jù)部門(mén)的工作目標(biāo)，制定編寫(xiě)部門(mén)電氣專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)方面工作計(jì)劃和工作總結(jié)，定期檢查、督促部門(mén)人員對(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，了解存在問(wèn)題并協(xié)調(diào)解決。素質(zhì)要求具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力，擅于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，有效調(diào)動(dòng)員工積極性，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)。愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。每月參加兩次班組的安全活動(dòng)，進(jìn)行至少一次夜間查崗，考核一起及以上的無(wú)后果習(xí)慣性違章。不發(fā)生費(fèi)用超支情況。小指標(biāo)競(jìng)賽有效開(kāi)展，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)5.運(yùn)行與技術(shù)管理落實(shí)運(yùn)行崗位責(zé)任制，組織發(fā)電設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)，掌握主要生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況和設(shè)備消缺情況；總結(jié)、推廣先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高發(fā)電部人員的技術(shù)素質(zhì)和管理水平。部門(mén)制度齊全，有章可循2.工作計(jì)劃根據(jù)公司的工作計(jì)劃，制定本部門(mén)年度、月、周等階段工作計(jì)劃、重點(diǎn)工作安排，定期檢查、督促部門(mén)人員對(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，了解存在問(wèn)題并協(xié)調(diào)解決，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行考核。目 錄發(fā)電部主任 2發(fā)電部副主任（方式） 5發(fā)電部副主任（節(jié)能） 8發(fā)電部副主任（化學(xué)綜合） 11發(fā)電部黨支部書(shū)記 14發(fā)電部電氣專(zhuān)責(zé) 17發(fā)電部汽機(jī)專(zhuān)責(zé) 20發(fā)電部鍋爐專(zhuān)責(zé) 23發(fā)電部化學(xué)專(zhuān)責(zé) 26發(fā)電部節(jié)能專(zhuān)責(zé) 291發(fā)電部調(diào)試專(zhuān)責(zé) 321發(fā)電部300MW值長(zhǎng) 351發(fā)電部300MW單元長(zhǎng) 381發(fā)電部300MW主值 421發(fā)電部300MW副值 451發(fā)電部300MW巡檢 481發(fā)電部化學(xué)白班班長(zhǎng) 511發(fā)電部化學(xué)運(yùn)行班長(zhǎng) 541發(fā)電部化學(xué)運(yùn)行副班長(zhǎng) 57發(fā)電部化驗(yàn)技術(shù)員 602發(fā)電部化驗(yàn)員 622發(fā)電部煤化驗(yàn)值班員 642發(fā)電部水處理指標(biāo)員 662發(fā)電部水化驗(yàn)精處理值班員 682發(fā)電部再生制氫備員 702發(fā)電部循泵班長(zhǎng) 722發(fā)電部循泵值班員 752發(fā)電部綜合管理員 772發(fā)電部鋼球管理員 79發(fā)電部膠球管理員 813發(fā)電部加油管理員 83發(fā)電部主任崗位說(shuō)明書(shū)文件名稱(chēng)崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)制定日期生效日期文件版本撰寫(xiě)人審核人審批人崗位名稱(chēng)發(fā)電部主任所在部門(mén)發(fā)電部崗位定員數(shù)1崗位編號(hào)部門(mén)編號(hào)（7）薪酬等級(jí)5A86直接上級(jí)生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下級(jí)各副主任、綜合管理員所在部門(mén)崗位圖生產(chǎn)副總經(jīng)理發(fā)電部主任 綜合管理員節(jié)能副主任方式副主任化學(xué)副主任工作概述依據(jù)公司要求，全面負(fù)責(zé)發(fā)電部的安全生產(chǎn)和部門(mén)管理工作，建立、健全本部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)崗位責(zé)任制，確保發(fā)電機(jī)組的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保、文明生產(chǎn)，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。每年元月10日前，完成發(fā)電部上年度的安全情況總結(jié)并提出當(dāng)年的安全工作目標(biāo)、方針和工作思路，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)審批后認(rèn)真組織實(shí)施；每月25日前制定部門(mén)下月度工作計(jì)劃并報(bào)計(jì)劃部；每周五下午召開(kāi)部門(mén)周例會(huì)，總結(jié)本周工作，布置下周工作重點(diǎn)。每年7月31日前，督促各專(zhuān)業(yè)對(duì)規(guī)程、圖紙進(jìn)行一次復(fù)查與補(bǔ)充修訂。7.績(jī)效管理建立、完善本部門(mén)績(jī)效管理體系，跟蹤并有效利用績(jī)效結(jié)果，激勵(lì)員工工作熱情，確保企業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的工作動(dòng)力。督促落實(shí)，將規(guī)范值班要求列入考核內(nèi)容中；檢查文明生產(chǎn)的落實(shí)情況9.部門(mén)管理宣貫、執(zhí)行公司方針目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作，并對(duì)員工任免提出意見(jiàn)；經(jīng)常了解員工的思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)熱情地關(guān)心發(fā)電部職工的困難，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保持本部門(mén)和諧氣氛，實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的目標(biāo)。文化程度本科及以上專(zhuān)業(yè)熱動(dòng)、電力類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上發(fā)電企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門(mén)副職管理經(jīng)驗(yàn)。職稱(chēng)及其它資格要求工程師及以上身體素質(zhì)要求身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。計(jì)劃制定合理，實(shí)施有效3.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)管理協(xié)助分管主任組織編制完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的措施計(jì)劃并督促執(zhí)行，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。7.技術(shù)培訓(xùn)組織各專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，審查培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量，不斷提高運(yùn)行人員的技術(shù)素質(zhì)。根據(jù)上級(jí)的要求完成工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系設(shè)備管理部、安全監(jiān)察部、環(huán)保部、檢修部、控制部、燃料運(yùn)輸部等公司各部門(mén)外部關(guān)系大唐湖南分公司、任職資格任職資格項(xiàng) 目要求政治素質(zhì)與職業(yè)道德堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。職稱(chēng)及其它資格要求工程師及以上身體素質(zhì)要求身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。計(jì)劃制定合理，實(shí)施有效，計(jì)劃與總結(jié)有定期時(shí)限。 深入現(xiàn)場(chǎng)和班組，檢查 “兩票三制”和其它安措的執(zhí)行情況并對(duì)違章情況提出處理意見(jiàn)6.技術(shù)培訓(xùn)組織分管專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，審查培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量，不斷提高運(yùn)行人員的技術(shù)素質(zhì)。根據(jù)上級(jí)的要求完成工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系設(shè)備管理部、安全監(jiān)察部、環(huán)保部、檢修部、控制部、燃料運(yùn)輸部等公司各部門(mén)外部關(guān)系大唐湖南分公司任職資格任職資格項(xiàng) 目要求政治素質(zhì)與職業(yè)道德堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。素質(zhì)要求具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力，有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、管理能力。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1.制度建設(shè)建立、完善分管專(zhuān)業(yè)的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)章制度。深入現(xiàn)場(chǎng)了解設(shè)備運(yùn)行狀況5.安全管理協(xié)助主任負(fù)責(zé)部門(mén)安全生產(chǎn)管理，加強(qiáng)安全教育，組織開(kāi)展化學(xué)專(zhuān)業(yè)安全檢查和安全性評(píng)價(jià)工作，審查化學(xué)專(zhuān)責(zé)擬定的有關(guān)安全技術(shù)措施和事故預(yù)案。8.其它工作及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。素質(zhì)要求具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力，有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、管理能力。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1制度建設(shè)根據(jù)上級(jí)關(guān)于黨組織建設(shè)的有關(guān)要求，建立健全黨支部的相關(guān)制度，嚴(yán)格按制度辦事。公司黨委的工作目標(biāo)和具體要求4黨員發(fā)展根據(jù)黨章和黨員發(fā)展的有關(guān)規(guī)定，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行有計(jì)劃地培訓(xùn)教育和考察，制定發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。加強(qiáng)通訊報(bào)工作7文明生產(chǎn)根據(jù)公司《文明生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則》和“6S”管理的有關(guān)要求，認(rèn)真抓好部門(mén)、班組的文明生產(chǎn)工作，定期組織檢查和通報(bào)考核，使文明生產(chǎn)上水平。創(chuàng)一流班組9教育培訓(xùn)協(xié)助部門(mén)主任抓好員工的教育培訓(xùn)工作，不斷提升員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。文化程度專(zhuān)科及以上專(zhuān)業(yè)行政管理或電力類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)工作知識(shí)掌握國(guó)家黨的方針、政策；熟悉《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、黨員發(fā)展工作、黨員管理工作、黨員教育工作和思想政治工作。素質(zhì)要求具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力，有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、廉潔奉公，原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、管理能力職稱(chēng)及其它資格要求中級(jí)職稱(chēng)及以上，中共黨員身體素質(zhì)要求身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。計(jì)劃制定合理，實(shí)施有效3.技術(shù)措施按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制定并報(bào)批本專(zhuān)業(yè)反事故、重大操作和特殊運(yùn)行方式的技術(shù)措施。相關(guān)規(guī)定5.運(yùn)行分析定期對(duì)本專(zhuān)業(yè)設(shè)備、系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行全面分析，為安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗提供技術(shù)支持 按相關(guān)要求6.技術(shù)指導(dǎo)依據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況，確定電氣設(shè)備系統(tǒng)合理的運(yùn)行方式和最佳參數(shù)控制范圍。設(shè)備檢修后和重要技術(shù)改造后的操作票與規(guī)程及時(shí)修改報(bào)批發(fā)布。按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃。工作技能熟悉電氣設(shè)備主要特性，運(yùn)行工作現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富，有較強(qiáng)的文字表達(dá)和語(yǔ)言溝通能力，能滿(mǎn)足獨(dú)立撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告和匯報(bào)工作要求；熟悉計(jì)算機(jī)操作。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)11.制度管理貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)規(guī)程和相關(guān)技術(shù)管理制度。相關(guān)規(guī)定15.運(yùn)行分析定期對(duì)汽機(jī)專(zhuān)業(yè)設(shè)備、系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行全面分析，為安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗提供技術(shù)支持 按相關(guān)要求16.技術(shù)指導(dǎo)依據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況，確定汽機(jī)設(shè)備系統(tǒng)合理的運(yùn)行方式和最佳參數(shù)控制范圍。18.技術(shù)創(chuàng)新組織、審查、參與汽機(jī)專(zhuān)業(yè)的科研、技術(shù)革新、合理化建議等工作。根據(jù)上級(jí)的要求完成工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系設(shè)備管理部、安全監(jiān)察部、環(huán)保部、檢修部、控制部外部關(guān)系大唐湖南分公司、湖南電力試驗(yàn)研究院任職資格任職資格項(xiàng) 目要求政治素質(zhì)與職業(yè)道德堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，遵紀(jì)守法，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。職稱(chēng)及其它資格要求工程師及以上身體素質(zhì)要求身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。計(jì)劃制定合理，實(shí)施有效23.技術(shù)措施按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定和報(bào)批本專(zhuān)業(yè)反事故、重大操作和特殊運(yùn)行方式的技術(shù)措施。按相關(guān)要求26.技術(shù)指導(dǎo)依據(jù)煤質(zhì)變化和設(shè)備運(yùn)行狀況，確定鍋爐設(shè)備系統(tǒng)合理的運(yùn)行方式和最佳參數(shù)控制范圍。運(yùn)行方式合理，重大操作及時(shí)到位27.規(guī)程資料管理負(fù)責(zé)鍋爐專(zhuān)業(yè)運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖的修編和有關(guān)技術(shù)資料、臺(tái)帳、運(yùn)行日志等的搜集、分析、整理工作和建檔。按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃。文化程度中專(zhuān)及以上專(zhuān)業(yè)熱動(dòng)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上發(fā)電企業(yè)運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)工作知識(shí)熟悉電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)、電業(yè)安全工作規(guī)程的有關(guān)部分；掌握鍋爐設(shè)備系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則、設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和工作原理、熟悉運(yùn)行規(guī)程及其它有關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度。發(fā)電部化學(xué)專(zhuān)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)文件名稱(chēng)崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)制定日期生效日期文件版本撰寫(xiě)人審核人審批人崗位名稱(chēng)化學(xué)專(zhuān)責(zé)所在部門(mén)發(fā)電部崗位定員數(shù)1崗位編號(hào)部門(mén)編號(hào)（7）薪酬等級(jí)8A59直接上級(jí)化學(xué)副主任直接下級(jí)無(wú)所在部門(mén)崗位圖化學(xué)副主任化學(xué)白班班長(zhǎng)化運(yùn)班長(zhǎng)化學(xué)專(zhuān)責(zé)工作概述依據(jù)國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)，負(fù)責(zé)發(fā)電部化學(xué)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)管理與技術(shù)培訓(xùn)工作，完成部門(mén)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。對(duì)化學(xué)監(jiān)督異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和預(yù)警。對(duì)運(yùn)行人員的重大操作、試驗(yàn)和重要化學(xué)監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)。按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃。工作技能熟悉火電廠化學(xué)設(shè)備主要特性，運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有較強(qiáng)的文字表達(dá)和語(yǔ)言溝通能力，能滿(mǎn)足獨(dú)立撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告和匯報(bào)工作要求；熟悉計(jì)算機(jī)操作。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)41.制度管理貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定部門(mén)節(jié)能管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。44.生產(chǎn)監(jiān)督檢查通過(guò)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析，監(jiān)督、檢查各班組節(jié)能措施的執(zhí)行情況，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)節(jié)能降耗工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確、及時(shí)49.績(jī)效管理負(fù)責(zé)一二期四臺(tái)機(jī)組上月節(jié)能考核工作。熟悉有關(guān)能源管理標(biāo)準(zhǔn)、制度工作技能熟悉電力生產(chǎn)過(guò)程，有較豐富的鍋爐、汽機(jī)運(yùn)行和調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，熟悉統(tǒng)計(jì)、分析等技術(shù)應(yīng)用，具有獨(dú)立分析能耗、編制節(jié)能報(bào)告的能力；熟悉計(jì)算機(jī)操作。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)52.制度管理貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定部門(mén)調(diào)試管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。55.調(diào)試分析定期對(duì)全廠運(yùn)行參數(shù)統(tǒng)計(jì)分析，查找經(jīng)濟(jì)指標(biāo)偏差原因；對(duì)不合理的運(yùn)行方式提出改進(jìn)措施。依據(jù)相關(guān)制度公平、公正、及時(shí)，促進(jìn)績(jī)效考核系統(tǒng)合理科學(xué)。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽有效開(kāi)展61.二期節(jié)能分析每月初對(duì)二期機(jī)組指標(biāo)進(jìn)行分析每月8日前完成62.其它工作及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。素質(zhì)要求具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力，有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、管理能力。當(dāng)值期間，若發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)者應(yīng)立即制止并進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者有權(quán)下令其停止工作或退出現(xiàn)場(chǎng)。組織開(kāi)展好本值的安全生產(chǎn)工作，按公司要求開(kāi)展安全檢查及安全性評(píng)價(jià)活動(dòng)，并實(shí)施整改；組織本值對(duì)設(shè)備事故、障礙、異常的處理與匯報(bào)，參與事故調(diào)查、分析；根據(jù)設(shè)備狀況，做好當(dāng)值事故預(yù)想，加強(qiáng)安全教育，提高人員安全意識(shí)。煤耗及小指標(biāo)競(jìng)賽有效開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)部門(mén)下達(dá)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)6.“兩票三制”管理督促、檢查全值 “兩票三制” 的執(zhí)行，對(duì)于習(xí)慣性違章和無(wú)后果違章予以堅(jiān)決