【正文】 1認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入帳。每月書面向董事長匯報財務情況，當好董事長參謀，發(fā)揮財務監(jiān)督作用。搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向董事長報告。崗位技能要求：專業(yè)知識：,了解公司內(nèi)部經(jīng)營狀況。崗位技能要求：專業(yè)知識：掌握企業(yè)管理的相關知識，,了解公司內(nèi)部經(jīng)營狀況。能力與技能：性格外向，富有親和力及優(yōu)秀的溝通能力。陜西中科工程有限公司3．公司各崗位工作說明書文件編號ZK/ZD032014版本/狀態(tài)1/0頁數(shù)38公司各崗位工作說明書人事行政部部長 2行政專員 3后勤專員 4財務結(jié)算事業(yè)部部長 5會計 6出納 7市場經(jīng)營事業(yè)部部長 8市場經(jīng)營事業(yè)部副部長 9業(yè)務經(jīng)理 10業(yè)務助理 11預算員 12合同管理員 13信息數(shù)據(jù)管理員 14工程發(fā)包管理員 15催款員 16技術研發(fā)事業(yè)部部長 17技術組組長 18技術組組員 19資料組組長 20資料組組員 21技術研發(fā)員 22設備材料事業(yè)部部長 23記賬員 24庫管員 25采購員 26維修員 27司機 28市政管線事業(yè)部部長 29現(xiàn)場代表組長 30現(xiàn)場代表組員 31長輸管線事業(yè)部部長 32副總工 33技術負責人 34材料員 35技術員 36維修員 37施工員 38編制：茍小維 審核：張振民 批準：景寧濤人事行政部部長崗位名稱人事行政部部長崗位編號ZKRSXZ01直屬上級總經(jīng)理所屬部門人事行政部職務級別中層直接管理人數(shù)2人崗位目的工作內(nèi)容：1. 負責協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務、當好領導參謀助手；2. 負責協(xié)調(diào)各部門工作、領導、監(jiān)督、檢查公司各項規(guī)章制度的落實情況；3. 按公司領導意圖，組織、起草、修改綜合性業(yè)務報告或公文材料、并審核簽發(fā)前的文稿；4. 負責公司人力資源管理工作、做好人力資源優(yōu)化、人員招聘、崗位培訓、業(yè)績考核和獎勵處罰組織工作；5. 負責公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康三體系的持續(xù)改進工作；6. 負責公司資質(zhì)的升級及新證件的辦理；7. 負責本部門員工的管理，組織實施部門業(yè)務學習和考評；8. 負責本部門對外提供資料的審核把關，保守公司的商業(yè)秘密；9. 負責公司車輛的調(diào)度和管理；10. 完成公司領導交辦的其它工作；崗位資格要求：教育背景：本科以上學歷，管理相關專業(yè)。行政專員崗位名稱行政專員崗位編號ZKRSXZ02直屬上級人事行政部部長所屬部門人事行政部職務級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：1. 負責公司證件的管理，做好證件的年審、保管和使用；2. 負責公司印章的管理，做好印章的制印、登記、保管和使用；3. 負責公司文件的管理，包含文件的收發(fā)、審核、打復印、傳遞、歸檔及保密；4. 負責公司報紙、雜志及圖書的訂購和管理；5. 負責制定辦公用品計劃并報領導審批，采購、保管、登記和按規(guī)定發(fā)放辦公用品； 6. 負責公司辦公設備、通訊設備、網(wǎng)絡設備的維護和管理；7. 負責公司合同的登記、編號、保管和歸檔；8. 負責公司員工的考勤及社會保險的管理；9. 完成領導交辦的其它工作。能力與技能：良好的組織能力和分析能力，較好的寫作能力。能力與技能：良好的組織能力。嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財務紀律。 負責審核工資及各項提成監(jiān)管公司的生產(chǎn)成本，對不合理的成本及時匯報，并提出解決辦法。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。能力與技能：溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，書面表達能力，熟練使用財務管理方面的計算機軟件。 定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。 負責保管法人章，防止丟失。崗位資格要求：教育背景：大學本科以上學歷，會計相關專業(yè)。出納崗位名稱出納崗位編號ZKCWJS03直屬上級財務結(jié)算事業(yè)部部長所屬部門財務結(jié)算事業(yè)部職務級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：，對違反公司規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。 負責到銀行辦理收款及回單領取手續(xù)，支付和結(jié)算工作。 每周向董事長報送現(xiàn)金周報表，做到賬實相符。 加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。能力與技能：很強的責任心，良好的社交能力，熟練使用計算機。4. 負責組織項目評估，確保市場盈利。8. 分管業(yè)務部和清算部的各項具體工作。具備市場開發(fā)、營銷推廣等能力，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。2. 協(xié)助市場部部長組織擬定年度營銷計劃及其預算3. 協(xié)助市場部部長組織修訂、調(diào)整各類營銷制度、流程4. 協(xié)助市場部部長建立有效的客戶管理體系5. 協(xié)助市場部部長管理各地辦事處6. 協(xié)助市場部部長做好市場調(diào)研工作，及時研究分析和預測市場需求。工作經(jīng)驗：兩年以上團隊實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。業(yè)務經(jīng)理崗位名稱業(yè)務經(jīng)理崗位編號ZKSCJY03直屬上級市場經(jīng)營事業(yè)部部長所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務級別直接管理人數(shù)1人崗位目的工作內(nèi)容：1. 根據(jù)部門下達的年度計劃，制定所負責區(qū)域（產(chǎn)品線、行業(yè)）客戶計劃和市場計劃，并實現(xiàn)該計劃。5. 負責與甲方的合同洽談、現(xiàn)場技術交底。工作經(jīng)驗：.要求市場營銷、給排水、勘探、物探等專業(yè)并有一定市場工作經(jīng)驗；非開挖行業(yè)具備2年以上市場工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗：具有兩年以上的銷售及營銷經(jīng)驗，較強溝通協(xié)調(diào)能力。合同管理員崗位名稱合同管理員崗位編號ZKSCJY06直屬上級市場經(jīng)營事業(yè)部副部長所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：1. 負責公司工程施工合同的起草、簽署、存檔；2. 負責合同內(nèi)容的交底；3. 負責項目的招投標工作；4. 完成部門內(nèi)其他工作；崗位資格要求：教育背景：大專以上法律、法務相關專業(yè)。掌握《合同法》的規(guī)定及相關要求，熟悉建筑工程合同的相關規(guī)定，了解相關的法律法規(guī)定基本知識。工程發(fā)包管理員崗位名稱工程發(fā)包管理員崗位編號ZKSCJY08直屬上級市場經(jīng)營事業(yè)部部長所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：1. 負責外包工程的發(fā)布；2. 負責與各承包商承包價格的洽談及審定；3. 負責協(xié)助對外承包商工程結(jié)算資料的辦理；4. 完成領導交辦的其他事宜；崗位資格要求：教育背景：大專以上學歷，工程管理相關專業(yè)。催款員崗位名稱催款員崗位編號ZKSCJY09直屬上級市場經(jīng)營事業(yè)部部長所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：1． 負責催收進入非正常回款流程的應收賬款2． 特殊情況下，負責調(diào)查客戶信譽度和個人客戶的基本情況；3． 完成領導臨時交代的其他任務；崗位資格要求：教育背景：中?；蚋咧幸陨蠈W歷；工作經(jīng)驗：二年以上，金融類等相關催款或結(jié)賬經(jīng)驗，良好的社會關系網(wǎng)。4. 負責重點工序工程質(zhì)量的檢查和驗收，并參與竣工工程的預驗和驗收；5. 負責研發(fā)、推廣和應用新技術、新材料、新工藝，提高勞動生產(chǎn)率；6. 負責收集、整理