【正文】 作技能：掌握質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和務(wù)實的相關(guān)知識，掌握相關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；掌握本企業(yè)質(zhì)量管理體系過程，熟悉各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程；有較強(qiáng)的文字理解、寫作能力并能熟練運用計算機(jī)進(jìn)行文字處理；良好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)和管理能力。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制全廠的年度、季度的生產(chǎn)計劃，根據(jù)市場銷售狀況、生產(chǎn)能力、勞動力結(jié)構(gòu)，編制、調(diào)整月度生產(chǎn)計劃。提高工作質(zhì)量水平，確保無工作質(zhì)量事故發(fā)生。任職條件：一、教育背景：具有中專以上學(xué)歷，接收過企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。四、 工作態(tài)度：做事嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。正確行使統(tǒng)計監(jiān)督職能，指導(dǎo)各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品原輔材料、包裝材料、生產(chǎn)模夾具的物資消耗定額的制訂和修訂，收集和整理各種產(chǎn)品原輔材料耗用情況，積累歷史數(shù)據(jù)，掌握原輔材料使用的基本情況和控制方法。負(fù)責(zé)車間統(tǒng)計員的培訓(xùn)，加強(qiáng)統(tǒng)計管理提高統(tǒng)計工作水平。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展各項技術(shù)管理工作。三、工作技能：熟悉企業(yè)生產(chǎn)情況，熟悉產(chǎn)品工藝及原輔材料；掌握計算機(jī)操作技能，具備初級漢字錄入員水平，熟練使用工廠投入使用的各類管理軟件。備注：崗位說明書部 門生產(chǎn)技術(shù)部崗位名稱工藝技術(shù)管理員崗位編號GR—G—SJ4薪酬系數(shù)直接上級：技術(shù)部主任直接下屬：工作地點：生產(chǎn)技術(shù)部、生產(chǎn)現(xiàn)場工作目的：指導(dǎo)、規(guī)范和不斷改進(jìn)企業(yè)的工藝技術(shù)、消耗管理。及時糾正、處理違反工藝紀(jì)律的現(xiàn)象。 負(fù)責(zé)對車間快測人員、工藝技術(shù)工人的培訓(xùn)工作。建立統(tǒng)計臺帳，及時反饋消耗與質(zhì)量信息。做好各項技術(shù)保密工作，嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)秘密。熟練運用計算機(jī)。崗位職責(zé)： 認(rèn)真宣傳和貫徹國家有關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)化方針政策，正確解釋標(biāo)準(zhǔn)，做好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)歸口管理，收集國內(nèi)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)信息，不斷提高企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平。 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化法及時修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提交政府主管部門備案。 負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)保密工作，嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)秘密。三、 工作技能：熟悉相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法律、法規(guī)；熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程、熟悉本廠各種產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)設(shè)計部門進(jìn)行包裝設(shè)計。五、身體健康。對合格與不合格產(chǎn)品做出判定，通知有關(guān)部門或人員。要求她們嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）規(guī)定的方法（程序）進(jìn)行抽樣、試驗和檢驗。參加質(zhì)量分析會，出具質(zhì)量分析會紀(jì)要并下發(fā)到相關(guān)部門。負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗記錄的格式的設(shè)計、保管和存檔。三、工作技能：掌握質(zhì)量專業(yè)理論和務(wù)實的相關(guān)知識，掌握質(zhì)量檢驗的相關(guān)知以及相關(guān)法律、法規(guī)。較強(qiáng)的數(shù)理分析、計算機(jī)應(yīng)用、語言表達(dá)、文字理解和組織協(xié)調(diào)能力。崗位說明書部 門質(zhì)量部崗位名稱計量管理員崗位編號GR—G—Z5薪酬系數(shù)直接上級：質(zhì)量部主任直接下屬：工作地點：計量室、各車間工作目的：保證全廠計量器具的精度和正常運行。負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量裝置的周檢、抽查、檢定、送檢的管理，并進(jìn)行標(biāo)識。對不合格的檢驗、測量和試驗設(shè)備或報廢的要簽署意見。對使用監(jiān)視和測量設(shè)備的部門進(jìn)行操作和維持保養(yǎng)培訓(xùn)。嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)秘密。四、工作態(tài)度：勤奮敬業(yè)，刻苦鉆研，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊精神。崗位職責(zé)：按規(guī)定項目和方法負(fù)責(zé)進(jìn)廠化工原材料和出廠產(chǎn)品的化學(xué)分析試驗。對檢驗印章的使用及對其有效性進(jìn)行監(jiān)控，對分析檢測結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確判定。對標(biāo)準(zhǔn)溶液、試劑進(jìn)行標(biāo)定。愛護(hù)儀器設(shè)備，并做好日常清潔及保養(yǎng)工作；謝絕未經(jīng)批準(zhǔn)的非本崗位人員使用和借用設(shè)備儀器。經(jīng)常檢查通風(fēng)裝置，嚴(yán)格做好易燃、易爆、腐蝕及有毒物品的使用和保管；有權(quán)制止違反檢驗紀(jì)律的現(xiàn)象。二、 工作經(jīng)驗：在企業(yè)從事化學(xué)分析2年以上。掌握計算機(jī)操作技能。完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。對檢驗過程中出現(xiàn)的異常現(xiàn)象及時分析。對經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到本崗位借用儀器設(shè)備的外來人員，負(fù)有對其進(jìn)行安全操作教育的義務(wù)。每月25日前報出下月所需工器具的采購計劃；傳遞到辦公室質(zhì)量檢驗管理員。三、 工作技能：掌握質(zhì)量專業(yè)知識、相關(guān)法律法規(guī)及數(shù)理分析的相關(guān)知識。備注：崗位說明書部 門質(zhì)量部崗位名稱微生物測試員崗位編號GR—G—Z8薪酬系數(shù)直接上級：質(zhì)量部主任直接下屬：工作地點：全廠潔凈工作區(qū)，微生物試驗室工作目的：醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)過程、和產(chǎn)品的衛(wèi)生控制。負(fù)責(zé)做好分析檢驗的原始記錄，出具檢驗報告。愛護(hù)儀器設(shè)備，并做好日常清潔及保養(yǎng)工作。嚴(yán)格執(zhí)行本廠的規(guī)章制度；注意安全操作，防止人身及設(shè)備事故。三、 工作技能：熟悉企業(yè)衛(wèi)生產(chǎn)品的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，熟悉所檢產(chǎn)品（除外協(xié)件外）、質(zhì)量特性和技術(shù)要求；熟練掌握衛(wèi)生測試項目的標(biāo)準(zhǔn)、測試方法，了解各測試設(shè)備儀器的工作原理，了解產(chǎn)品的生產(chǎn)過程的衛(wèi)生控制工藝流程，掌握計算機(jī)操作技能；具有衛(wèi)生知識和數(shù)據(jù)整理、分析能力。崗位職責(zé)： 收集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息； 編制單項材料采購計劃，按照管理要求簽定購貨合同，實施比價采購。 負(fù)責(zé)在進(jìn)銷存系統(tǒng)中錄入采購物資的電子單據(jù)。三、工作技能：熟悉企業(yè)物資采購流程、生產(chǎn)流程，掌握基本的物料管理知識； 掌握計算機(jī)操作技能、能熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件； 良好的口頭及書面表達(dá)能力；較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)部提供的全年、月度和臨時生產(chǎn)計劃、及時編制年度采購總計劃和月度、臨時采購計劃。 負(fù)責(zé)部門的考勤工作。三、工作技能：對企業(yè)流程、產(chǎn)品情況全面了解；掌握計算機(jī)操作技能，初級漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力；良好的口頭及書面表達(dá)能力。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銷售收入的核算，正確計算銷項稅，月末結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷售成本和計算產(chǎn)品銷售利潤，及時編制產(chǎn)品銷售利潤表。審核每一份發(fā)票是否按要求（協(xié)議）回款，據(jù)實及時準(zhǔn)確地給予辦理銷售款項提成結(jié)算。 協(xié)助有關(guān)部門定期對產(chǎn)成品進(jìn)行盤庫，核對產(chǎn)成品庫存情況。任職條件：一、教育背景：具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證。五、身體健康。 負(fù)責(zé)材料成本的核算。 負(fù)責(zé)材料的物資管理。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理。（4）年終對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清點，作到賬賬相符、賬實相符。任職條件：一、教育背景：具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證。五、身體健康。及時與銷售部門核對應(yīng)收賬款，清理往來賬。審核發(fā)貨通知單是否按合同執(zhí)行，應(yīng)收賬款是否超過核定限額。二、工作經(jīng)驗：具備財會、稅務(wù)、電算化等專業(yè)知識；從事工業(yè)會計工作1年以上。備注：崗位說明書部 門財務(wù)部崗位名稱會計（總賬、報表）崗位編號GR—G—F5薪酬系數(shù)直接上級：財務(wù)部主任直接下屬：工作地點：財務(wù)部工作目的：負(fù)責(zé)總賬、報表的編制與憑證的審核。月末、年末終了，及時編制會計報表。負(fù)責(zé)對憑證等會計資料的收集、分類、整理、歸檔等管理。協(xié)助開展財務(wù)審計和年檢。三、工作技能：熟悉國家會計法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；掌握計算機(jī)操作技能，初級漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；熟悉企業(yè)產(chǎn)品情況。崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)管理費用、營業(yè)費用、財務(wù)費用、制造費用、應(yīng)付福利費等的核算。每月終了，根據(jù)成本費用核算的要求和有關(guān)資料，正確分配費用數(shù)據(jù)，編制費用分配表。按照審批的程序辦理個人借款手續(xù)。認(rèn)真編制記賬憑證，做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實，內(nèi)容完整。三、工作技能：熟悉國家會計法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；掌握計算機(jī)操作技能，初級漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；熟悉企業(yè)產(chǎn)品情況。崗位職責(zé)： 按照成本核算方法及會計制度有關(guān)規(guī)定確定成本核算對象，進(jìn)行基本生產(chǎn)成本核算，正確歸集、分配生產(chǎn)費用。 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)并組織車間二級成本核算，成本核算資料完整、數(shù)據(jù)真實、結(jié)算準(zhǔn)確、及時。任職條件：一、教育背景：具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證；二、工作經(jīng)驗：具備財會、稅務(wù)、電算化等專業(yè)知識；從事工業(yè)會計工作1年以上。備注：崗位說明書部 門財務(wù)部崗位名稱出納崗位編號GR—G—F8薪酬系數(shù)直接上級：財務(wù)部主任直接下屬：工作地點：財務(wù)部工作目的：辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 負(fù)責(zé)全廠工資的領(lǐng)取與發(fā)放；負(fù)責(zé)全廠的藥費報銷。任職條件：一、教育背景：具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證； 二、工作經(jīng)驗：具備財會、電算化等專業(yè)知識； 三、工作技能：從事工業(yè)會計工作1年以上。備注：崗位說明書（二）部門（科室）財務(wù)部崗位名稱會計兼電算化崗位編號GR—G—F9薪酬系數(shù)直接上級：財務(wù)部主任直接下屬：工作地點：財務(wù)部工作目的：負(fù)責(zé)財會電算化管理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)財會電算化管理： 從技術(shù)上保證財會系統(tǒng)軟件、硬件的正常運行。 檢查各工作站是否正常。 負(fù)責(zé)電算化培訓(xùn)。三、工作技能：熟悉國家會計法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；掌握計算機(jī)操作、維護(hù)技能，初級漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；熟悉企業(yè)產(chǎn)品情況。協(xié)助主任抓好企業(yè)現(xiàn)場管理。承辦有關(guān)證件及年檢工作，協(xié)助承辦有關(guān)法律事務(wù)。調(diào)查、草擬違規(guī)報告，提出處罰意見。三、 工作技能：熟悉企業(yè)情況；良好的公文寫作能力和分析、解決問題能力；掌握計算機(jī)操作技能，初級漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對全廠采購、營銷過程的比價管理。 對相關(guān)業(yè)務(wù)提出改良建議，推進(jìn)先進(jìn)管理方法。三、工作技能熟悉工作業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的分析問題能力；較強(qiáng)的溝通能力；能夠使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，堅持原則，愛崗敬業(yè)，團(tuán)隊精神。 維護(hù)各類軟件系統(tǒng)穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，掌握了解數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的運行情況，負(fù)責(zé)及時更新數(shù)據(jù)庫，保證服務(wù)器的正常運轉(zhuǎn)；做好網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)工作。 嚴(yán)守企業(yè)秘密。四、 工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)高效，熱情耐心，服務(wù)意識，團(tuán)隊精神。掌握企業(yè)員工文化、技術(shù)水平狀況，編制員工培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃，組織落實各項培訓(xùn)。協(xié)助主任做好企業(yè)的“定額、定員、定編”工作，編制各崗位、品種的勞動定額。建立職工個人收入臺帳，隨時能夠向領(lǐng)導(dǎo)提供各項收入情況。1 負(fù)責(zé)提供每月職工崗位變更資料，并以書面形式報廠財務(wù)部。三、 工作技能：熟悉企業(yè)情況；熟練掌握計算機(jī)操作技能，具備初級漢字錄入員水平，熟練操作企業(yè)投入使用的各類管理軟件；較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力；四、工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，堅持原則，服務(wù)意識，團(tuán)隊精神。 根據(jù)上級的有關(guān)規(guī)定做好退休職工的養(yǎng)老保險生活補(bǔ)貼調(diào)整工作，定期核定職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。 負(fù)責(zé)辦理大中專生轉(zhuǎn)正、定級手續(xù)。任職條件：一、 教育背景：本科以上學(xué)歷，中級以上人力資源管理職業(yè)資格證。五、身體健康。負(fù)責(zé)檔案管理制度的制定、宣傳和學(xué)習(xí)。 負(fù)責(zé)機(jī)要網(wǎng)、企業(yè)保密設(shè)施的管理和保密費的定期發(fā)放。任職條件：一、教育背景：相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，館員以上專業(yè)職稱，接受過保密員資格專項培訓(xùn)。五、其他：中共正式黨員，身體健康。 負(fù)責(zé)全廠各項活動的攝影；組織開展職工攝影協(xié)會、書畫協(xié)會等活動。 負(fù)責(zé)職工技協(xié)的日常工作和活動的開展。工作經(jīng)驗：一年以上管理工作經(jīng)驗。備注：崗位說明書部 門 物業(yè)管理部崗位名稱基建技術(shù)員崗位編號GR—G—Y3薪酬系數(shù)直接上級：物業(yè)管理部主管基建工作副主任 直接下屬：土建工工作地點：物業(yè)管理部 、施工現(xiàn)場工作目的：企業(yè)技改土建項目的正常進(jìn)行，節(jié)約成本。負(fù)責(zé)基建項目的前期報批等外聯(lián)工作。二、 作經(jīng)驗：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。備注：崗位說明書部 門 物業(yè)管理部崗位名稱運輸調(diào)度員崗位編號GR—G—Y5薪酬系數(shù)直接上級：物業(yè)管理部主任直接下屬：儲運員、搬運工。負(fù)責(zé)裝卸人員的聘用和管理。做好物資運輸費用的結(jié)算工作。四、工作態(tài)度：誠實守信，踏實高效，服務(wù)意識，團(tuán)隊精神。負(fù)責(zé)員工住房（現(xiàn)房）的調(diào)整分配和維修工作。負(fù)責(zé)宿舍區(qū)住戶有線電視業(yè)務(wù)的管理工作。負(fù)責(zé)實施除“四害”工作。四、工作態(tài)度：愛崗敬業(yè)，堅持原則，服務(wù)意識，團(tuán)隊精神。參與批量大于300噸的進(jìn)煤取樣制樣和送檢，并將煤質(zhì)信息反饋到有關(guān)部門，控制煤耗成本。經(jīng)常巡回督促檢查全廠各部門的能源使用情況，對存在的問題及時提出解決辦法。三、工作技能：有較強(qiáng)的公文寫作能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。負(fù)責(zé)安全、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理的督促檢查工作和職工安全、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患提出整改，重大安全隱患及時上報。認(rèn)真完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查車間環(huán)保工作的落實。三、工作技能：有較強(qiáng)的公文寫作能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力；熟悉企業(yè)生產(chǎn)及環(huán)境；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。崗位職責(zé)：一、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)設(shè)備的管理，建立完整的固定資產(chǎn)帳目、卡片，并做到帳、卡、物相符，對全廠的設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一編號；辦理各種設(shè)備的安裝驗收、調(diào)撥、報廢等手續(xù)。 編制年度設(shè)備大中修計劃，及時辦理其驗收記錄工作。二、調(diào)度：根據(jù)企業(yè)下達(dá)的任務(wù)，編制作業(yè)計劃和材料采購計劃，并作出資金費用預(yù)算，制定各項實施方案，精心組織實施，及時掌握工作質(zhì)量，工