【正文】 用和建檔，并遵守保密制度；參與合同評審、設(shè)計評審和重大不合格品的評審；負(fù)責(zé)本部門糾正和預(yù)防措施的制定與實施、質(zhì)量記錄的管理、職能內(nèi)部培訓(xùn)。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：普通，頻繁外部溝通關(guān)系：普通，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷中專以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格會計證專業(yè)背景會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷具備1年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強、為人正直；溝通與協(xié)調(diào)：具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。一、基本信息崗位名稱出納員崗位編號崗位編制崗位級別4所屬部門或單位財務(wù)部崗位描述時間隸屬上級財務(wù)部經(jīng)理隸屬下級二、工作概要辦理支票手續(xù)與銀行、現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)。三、主要職責(zé)負(fù)責(zé)核實各類憑證的真實性與完整性，并及時正確的填制各類總分類賬、明細(xì)賬；負(fù)責(zé)審核各類原始憑證和會計憑證，并進行裝訂整理，編制與錄入記賬憑證；負(fù)責(zé)公司各項往來賬項的核對；負(fù)責(zé)根據(jù)財務(wù)規(guī)定開局增值稅發(fā)票；負(fù)責(zé)辦理公司的納稅申報業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，頻繁外部溝通關(guān)系：極重要，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格會計師以上職稱專業(yè)背景會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷具備3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：高度的工作熱情，認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強；組織與控制：較強的組織管理能力和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；創(chuàng)新能力：必要的創(chuàng)新能力。三、主要職責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司財務(wù)規(guī)劃；負(fù)責(zé)建立和完善公司內(nèi)部財務(wù)管理制度，監(jiān)督管理各項草屋制度和計劃的執(zhí)行情況；制定近期、中期、長期財務(wù)預(yù)算、資金計劃并監(jiān)督實施； 負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)分析與資金調(diào)度，定期編制和審核各類財務(wù)報表，供上級正確決策；建立和完善統(tǒng)計報表；負(fù)責(zé)日常賬務(wù)工作的實施與管理及財務(wù)檔案的管理；負(fù)責(zé)資金管理、成本管理工作；對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)督與管理工作，監(jiān)督督促貨款回收與檢查，組織對不良債權(quán)處置；負(fù)責(zé)財務(wù)對外相關(guān)工作的銜接；負(fù)責(zé)能源消耗的統(tǒng)計和監(jiān)控；1必要時參加合同評審和供應(yīng)商評價；1負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)物資監(jiān)控，定期組織盤點和核查。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：極重要，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷本科以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格會計師以上職稱專業(yè)背景會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷具備8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：高度的工作熱情，認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強；組織與控制：極強的組織管理能力和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：極強的溝通、協(xié)調(diào)能力；創(chuàng)新能力：較強的開拓和創(chuàng)新能力。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：普通，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：重要，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷中專以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷具備2年以上工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：正直、敬業(yè)，耐心細(xì)致；組織與控制：一定的組織能力、應(yīng)變能力；溝通與協(xié)調(diào)：一定的溝通、協(xié)調(diào)能力；一、基本信息崗位名稱財務(wù)副總經(jīng)理崗位編號崗位編制崗位級別2所屬部門或單位財務(wù)部崗位描述時間隸屬上級總經(jīng)理隸屬下級采購部、倉儲部、財務(wù)部經(jīng)理二、工作概要主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理、內(nèi)部控制及采購、倉儲管理工作，籌集公司運營所需資金，完成公司財務(wù)目標(biāo)。一、基本信息崗位名稱行政文員崗位編號崗位編制崗位級別4所屬部門或單位辦公室崗位描述時間隸屬上級行政辦公室主任隸屬下級二、工作概要負(fù)責(zé)公司公司日常事務(wù)的辦理，文件的控制和歸檔整理，各類文件或資料的組織、編寫和上報，參與會議和活動的接待工作。1負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需人才信息并組織招聘工作；1組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)核各項考核、培訓(xùn)結(jié)果；1受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事項并負(fù)責(zé)及時解決；1按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求；1負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。三、主要職責(zé)根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；制訂人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行；組織公司用工制度、人事管理制度、人事檔案管理制度，員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度，實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)實施和考核；負(fù)責(zé)制訂公司員工薪酬制度，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財務(wù)部執(zhí)行。一、基本信息崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號崗位編制崗位級別3所屬部門或單位人力資源部崗位描述時間隸屬上級行政副總經(jīng)理隸屬下級人事文員二、工作概要對公司的人力資源管理工作進行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。1負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。一、基本信息崗位名稱行政辦公室主任崗位編號崗位編制崗位級別3所屬部門或單位辦公室崗位描述時間隸屬上級行政副總經(jīng)理隸屬下級行政文員二、工作概要負(fù)責(zé)日常行政管理、后勤、保安等工作。1負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。一、基本信息崗位名稱行政副總經(jīng)理崗位編號崗位編制崗位級別2所屬部門或單位行政部崗位描述時間隸屬上級總經(jīng)理隸屬下級辦公室主任、人力資源部經(jīng)理二、工作概要負(fù)責(zé)行政管理和后勤管理工作，并負(fù)責(zé)人力資源管理各項工作。負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：重要，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：重要，頻繁五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景市場營銷、機械及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷具備3年以上服務(wù)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：很強的工作責(zé)任心；組織與控制：良好的組織管理能力和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：很強的溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力；創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。負(fù)責(zé)培訓(xùn)用戶，確保用戶能正確使用機械；負(fù)責(zé)處理客戶投訴、客戶咨詢、客戶接待工作；負(fù)責(zé)三包服務(wù)網(wǎng)點的布控工作；及時與人力資源部聯(lián)系三包期間的用人計劃并做好培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)的人員派遣及服務(wù)的管理工作；負(fù)責(zé)對服務(wù)人員的考核工作；1及時將產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋到上級；1負(fù)責(zé)對三包件的管理；1及時處理銷售經(jīng)理及服務(wù)人員對市場的反饋問題； 1及時處理服務(wù)人員在售后服務(wù)過長中發(fā)生的各種爭議；1負(fù)責(zé)處理好銷售人員與服務(wù)人員之間的關(guān)系；1負(fù)責(zé)對所有售后服務(wù)業(yè)務(wù)資料進行整理、歸檔。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，頻繁外部溝通關(guān)系：極重要，頻繁五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景機電相關(guān)專業(yè)或營銷管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷具備3年以上營銷工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：較強的工作責(zé)任心，正直，堅持原則；組織與控制：良好的執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：較強的溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力；創(chuàng)新能力：必要的開拓和創(chuàng)新。一、基本信息崗位名稱業(yè)務(wù)員崗位編號崗位編制崗位級別4所屬部門或單位銷售部崗位描述時間隸屬上級銷售部經(jīng)理隸屬下級二、工作概要進行市場開發(fā)，跟蹤訂單，銷售產(chǎn)品。一、基本信息崗位名稱銷售部經(jīng)理崗位編號崗位編制崗位級別3所屬部門或單位銷售部崗位描述時間隸屬上級銷售副總經(jīng)理隸屬下級業(yè)務(wù)員二、工作概要