【正文】 資料；；“校中?！边\(yùn)行管理的調(diào)研報(bào)告。驗(yàn)收要點(diǎn)：、會(huì)計(jì)和制冷與冷藏技術(shù)等專業(yè)（群）中組建4個(gè)“訂單式”培養(yǎng)的“雨潤(rùn)班”的材料；～6期雨潤(rùn)集團(tuán)員工培訓(xùn)班資料；內(nèi)部、2名“雙師”教師培養(yǎng)資料；；“校中校”運(yùn)行管理的制度文件材料。 驗(yàn)收要點(diǎn)：；；、會(huì)計(jì)和制冷與冷藏技術(shù)等專業(yè)（群）中組建3個(gè)“訂單式”培養(yǎng)的“雨潤(rùn)班”，合作開(kāi)展人才培養(yǎng)工作材料；、1名學(xué)校“雙師型”教師培養(yǎng)資料；。驗(yàn)收要點(diǎn)：；；；；；；；。驗(yàn)收要點(diǎn)：；；；、頂崗實(shí)習(xí)教材；；；；。驗(yàn)收要點(diǎn)：；；；；；；；。驗(yàn)收要點(diǎn)：，并取得南京市大學(xué)科技園稱號(hào)；；；、咨詢臺(tái)賬；、著作權(quán)100件；；；。驗(yàn)收要點(diǎn)：；；； ；、咨詢臺(tái)賬；、著作權(quán)100件；；。責(zé)任人：仇有望、沈躍云、劉鳳云、李俊毅（政府）（2）科技園建設(shè)預(yù)期目標(biāo)：初步建成科技產(chǎn)業(yè)園，并完成運(yùn)營(yíng)機(jī)制的建設(shè)，確保生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地有效運(yùn)行；驗(yàn)收要點(diǎn)：；；；；；、咨詢臺(tái)賬；、著作權(quán)100件；；。責(zé)任人：仇有望、沈躍云、劉鳳云、李俊毅（政府）預(yù)期目標(biāo)：江蘇商務(wù)職業(yè)教育聯(lián)盟建設(shè)取得顯著成效。責(zé)任人：仇有望、沈躍云、劉鳳云、李俊毅（政府）預(yù)期目標(biāo)：江蘇商務(wù)職業(yè)教育聯(lián)盟運(yùn)行并取得初步成效。責(zé)任人：沈躍云、俞俊(企業(yè))（1）江蘇商務(wù)職業(yè)教育聯(lián)盟建設(shè)（1）江蘇商務(wù)職業(yè)教育聯(lián)盟建設(shè)預(yù)期目標(biāo)：籌備組建江蘇商務(wù)職業(yè)教育聯(lián)盟。驗(yàn)收要點(diǎn)：（群）建設(shè)委員會(huì)文件；（群）建設(shè)委員會(huì)工作計(jì)劃與活動(dòng)紀(jì)錄（至少12次）；（群）建設(shè)委員會(huì)調(diào)研報(bào)告1份；（群））人才培養(yǎng)方案。驗(yàn)收要點(diǎn)：（群）建設(shè)委員會(huì)文件；（群）建設(shè)委員會(huì)工作計(jì)劃與活動(dòng)紀(jì)錄（至少12次）；（群）建設(shè)委員會(huì)調(diào)研報(bào)告1份；、4個(gè)省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)專業(yè)（群）人才培養(yǎng)方案。驗(yàn)收要點(diǎn)：（群）建設(shè)委員會(huì)文件；（群）建設(shè)委員會(huì)工作計(jì)劃與活動(dòng)紀(jì)錄（至少6次）；（群）建設(shè)委員會(huì)調(diào)研報(bào)告1份；（骨干）高職院校重點(diǎn)專業(yè)（群）人才培養(yǎng)方案。驗(yàn)收要點(diǎn)：、制度；、總結(jié)；；；；；。驗(yàn)收要點(diǎn)：，明確理事會(huì)成員選任辦法和各方職責(zé)；、總結(jié)；；。驗(yàn)收要點(diǎn)：；（草案）；；；；。驗(yàn)收要點(diǎn)：聘請(qǐng)外教合同。驗(yàn)收要點(diǎn)：聘請(qǐng)外教合同。驗(yàn)收要點(diǎn)：聘請(qǐng)外教合同。外籍教師聘用年均聘請(qǐng)外籍教師10人次。預(yù)期目標(biāo)：；（境）外留學(xué)生25人。預(yù)期目標(biāo)：；（境）外留學(xué)生20人。預(yù)期目標(biāo)：；（境）外留學(xué)生15人。驗(yàn)收要點(diǎn)：；；。驗(yàn)收要點(diǎn)：；；。驗(yàn)收要點(diǎn)：；；。實(shí)訓(xùn)耗損補(bǔ)貼制度及實(shí)施實(shí)訓(xùn)耗損補(bǔ)貼制度及實(shí)施目前江蘇高職院校實(shí)習(xí)耗損補(bǔ)貼主要來(lái)源是省財(cái)政撥款，少量由各院校自籌解決。預(yù)期目標(biāo)：對(duì)兼職教師以50元/課時(shí)及以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放課時(shí)津貼驗(yàn)收要點(diǎn)：《兼職教師管理辦法》（修訂）及兼職教師課時(shí)津貼發(fā)放統(tǒng)計(jì)表；。預(yù)期目標(biāo)：實(shí)施頂崗實(shí)習(xí)工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：制訂頂崗實(shí)習(xí)工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策驗(yàn)收要點(diǎn)：；。 驗(yàn)收要點(diǎn)：:；；、教育廳出臺(tái)相關(guān)文件。驗(yàn)收要點(diǎn)：:；；、教育廳出臺(tái)相關(guān)文件。驗(yàn)收要點(diǎn)：:；；、教育廳出臺(tái)相關(guān)文件。基礎(chǔ)能力建設(shè)及實(shí)施江蘇省《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（蘇政發(fā)〔2006〕26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)工作的意見(jiàn)》（蘇教高〔2008〕16號(hào)）、《關(guān)于江蘇省高等職業(yè)教育課程改革與建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇教高〔2008〕15號(hào)）等文件。預(yù)期目標(biāo)：地方政府出臺(tái)校企合作實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全責(zé)任分擔(dān)制度，明確安全責(zé)任分擔(dān)，確保學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全。預(yù)期目標(biāo)：地方政府出臺(tái)校企合作實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全責(zé)任分擔(dān)制度，明確安全責(zé)任分擔(dān)，確保學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全責(zé)任分擔(dān)政策及實(shí)施《江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、教育廳關(guān)于規(guī)范企業(yè)接納在校學(xué)生實(shí)習(xí)和勤工助學(xué)活動(dòng)的通知》（蘇勞社勞薪〔2001〕24號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)民生工作若干問(wèn)題的決定》（蘇發(fā)（2008）14號(hào)文）預(yù)期目標(biāo)：地方政府出臺(tái)校企合作實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全責(zé)任分擔(dān)制度，明確安全責(zé)任分擔(dān)，確保學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全。預(yù)期目標(biāo)：貫徹國(guó)稅有關(guān)規(guī)定，并按照蘇政發(fā)（2006）53號(hào)文件精神對(duì)于學(xué)校從事教育勞務(wù)、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務(wù)舉辦培訓(xùn)班等方面的收入，繼續(xù)免征營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅。預(yù)期目標(biāo)：貫徹國(guó)稅有關(guān)規(guī)定，并按照蘇政發(fā)（2006）53號(hào)文件精神對(duì)于學(xué)校從事教育勞務(wù)、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務(wù)舉辦培訓(xùn)班等方面的收入，繼續(xù)免征營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅。地方稅收優(yōu)惠政策及實(shí)施《江蘇省政府關(guān)于鼓勵(lì)和促進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策的通知》（蘇政發(fā)〔2006〕53號(hào)）、《江蘇省國(guó)家稅務(wù)局企業(yè)所得稅、減免稅管理實(shí)施辦法》（蘇國(guó)稅法（2003）101號(hào)）預(yù)期目標(biāo)：貫徹國(guó)稅有關(guān)規(guī)定，并按照蘇政發(fā)（2006）53號(hào)文件精神對(duì)于學(xué)校從事教育勞務(wù)、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務(wù)舉辦培訓(xùn)班等方面的收入，繼續(xù)免征營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅。預(yù)期目標(biāo)：實(shí)施“高中學(xué)業(yè)水平+職業(yè)能力測(cè)試”單獨(dú)招生改革，當(dāng)年單獨(dú)招生專業(yè)8個(gè)/460人。預(yù)期目標(biāo)：實(shí)施“高中學(xué)業(yè)水平+職業(yè)能力測(cè)試”單獨(dú)招生改革，當(dāng)年單獨(dú)招生專業(yè)8個(gè)/410人。招生考試制度改革與實(shí)施《江蘇省2008年普通高校招生考試方案》(蘇教基〔2007〕7號(hào))預(yù)期目標(biāo)：實(shí)施“高中學(xué)業(yè)水平+職業(yè)能力測(cè)試”單獨(dú)招生改革，當(dāng)年單獨(dú)招生專業(yè)8個(gè)/360人。預(yù)期目標(biāo)：實(shí)施《企業(yè)兼職教師教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法》，當(dāng)年3名企業(yè)兼職教師獲得教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。預(yù)期目標(biāo)：出臺(tái)《企業(yè)兼職教師教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法》，當(dāng)年2名企業(yè)兼職教師獲得教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。企業(yè)兼職教師教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法與實(shí)施《江蘇省高等職業(yè)院校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件》（蘇職稱[2009]15號(hào)）預(yù)期目標(biāo)：開(kāi)展企業(yè)兼職教師教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘調(diào)研。驗(yàn)收要點(diǎn)：1.《江蘇省高等職業(yè)院校教師專業(yè)技術(shù)資格條件》文件；；；。預(yù)期目標(biāo)：、技術(shù)服務(wù)等作為職務(wù)評(píng)聘考核的重要指標(biāo)。預(yù)期目標(biāo)：平均2200元驗(yàn)收要點(diǎn)：；；。畢業(yè)生初次就業(yè)平均月薪1900元預(yù)期目標(biāo)：平均2000元驗(yàn)收要點(diǎn)：；；。預(yù)期目標(biāo)：%驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到10%驗(yàn)收要點(diǎn)：；。對(duì)西部招生比例（西部院校除外）%預(yù)期目標(biāo)：%驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到24%驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到8個(gè)/460人驗(yàn)收要點(diǎn)：；。單獨(dú)招生專業(yè)數(shù)/學(xué)生數(shù)10個(gè)/310人預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到8個(gè)/360人驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：部分專業(yè)單獨(dú)招生和對(duì)口單獨(dú)招生/高職?？埔慌?。預(yù)期目標(biāo)：部分專業(yè)單獨(dú)招生和對(duì)口單獨(dú)招生/高職?？埔慌?。招生就業(yè)情況招生就業(yè)情況本省錄取批次80%專科一批預(yù)期目標(biāo)：部分專業(yè)單獨(dú)招生和對(duì)口單獨(dú)招生/高職?？埔慌ｎA(yù)期目標(biāo)：當(dāng)年聯(lián)合培養(yǎng)20人驗(yàn)收要點(diǎn)：；；。預(yù)期目標(biāo)：當(dāng)年培訓(xùn)25人驗(yàn)收要點(diǎn)：；；；。培養(yǎng)培訓(xùn)教師總數(shù)10人預(yù)期目標(biāo)：當(dāng)年培訓(xùn)20人驗(yàn)收要點(diǎn)：；；；。預(yù)期目標(biāo)：2個(gè)/2個(gè)驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到23900人日驗(yàn)收要點(diǎn)：；。學(xué)校培訓(xùn)企業(yè)員工數(shù)17900人日預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到19900人日驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：當(dāng)年實(shí)現(xiàn)220萬(wàn)元驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：新增660萬(wàn)元驗(yàn)收要點(diǎn)：（軟件）投入?yún)f(xié)議書(shū)；。合作企業(yè)對(duì)學(xué)校投入的設(shè)備總值預(yù)期目標(biāo)：新增560萬(wàn)元驗(yàn)收要點(diǎn)：（軟件）投入?yún)f(xié)議書(shū)；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到678人驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到16080人月驗(yàn)收要點(diǎn)：；；。合作企業(yè)接收的頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生12480人月預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到13680人月驗(yàn)收要點(diǎn)：；；。預(yù)期目標(biāo)：100%驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：100%驗(yàn)收要點(diǎn)：；。簽訂校企合作協(xié)議的專業(yè)比例100%預(yù)期目標(biāo)：100%驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到122個(gè)驗(yàn)收要點(diǎn)：校企合作協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到528人/97025課時(shí)驗(yàn)收要點(diǎn)：；。從行業(yè)企業(yè)聘請(qǐng)的兼職專業(yè)教師數(shù)/授課課時(shí)數(shù)317人/23289課時(shí)預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到393人/57792課時(shí)驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到490人/111534課時(shí)驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到99%驗(yàn)收要點(diǎn)：雙證合格人員統(tǒng)計(jì)表?！半p證書(shū)”專業(yè)中平均“雙證書(shū)”獲取率98%預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到98%驗(yàn)收要點(diǎn)：雙證合格人員統(tǒng)計(jì)表。預(yù)期目標(biāo)：100%驗(yàn)收要點(diǎn)：、專業(yè)設(shè)置文件；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到1個(gè)/12個(gè)驗(yàn)收要點(diǎn)：鑒定機(jī)構(gòu)職業(yè)資格考點(diǎn)批文或開(kāi)考文件。雙證書(shū)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)/工種數(shù)量1個(gè)/9個(gè)預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到1個(gè)/9個(gè)驗(yàn)收要點(diǎn)：鑒定機(jī)構(gòu)職業(yè)資格考點(diǎn)批文或開(kāi)考文件。預(yù)期目標(biāo)：100%驗(yàn)收要點(diǎn)：；；（部分）。預(yù)期目標(biāo)：100%驗(yàn)收要點(diǎn)：專業(yè)人才培養(yǎng)方案。實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)占總學(xué)時(shí)50%以上的專業(yè)數(shù)占專業(yè)總數(shù)的比例100%預(yù)期目標(biāo)：100%驗(yàn)收要點(diǎn)：專業(yè)人才培養(yǎng)方案。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到70%驗(yàn)收要點(diǎn)：；；（部分）。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到64個(gè)驗(yàn)收要點(diǎn)：；。校外頂崗實(shí)習(xí)（10人以上）基地?cái)?shù)48個(gè)預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到52個(gè)驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到8/78驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到9128萬(wàn)元驗(yàn)收要點(diǎn)：；。教學(xué)儀器設(shè)備總值7028萬(wàn)元預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到7728萬(wàn)元驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到13940臺(tái)（套）驗(yàn)收要點(diǎn)：；。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到600萬(wàn)元驗(yàn)收要點(diǎn)：年末收入決算情況表。其他：學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等550萬(wàn)元預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到570萬(wàn)元驗(yàn)收要點(diǎn)：年末收入決算情況表。預(yù)期目標(biāo)：減少為15000萬(wàn)元驗(yàn)收要點(diǎn)：學(xué)院財(cái)務(wù)決算報(bào)表。預(yù)期目標(biāo)：新增640萬(wàn)元驗(yàn)收要點(diǎn)：；（設(shè)備、軟件）清單。行業(yè)、企業(yè)專項(xiàng)投入預(yù)期目標(biāo)：新增600萬(wàn)元驗(yàn)收要點(diǎn)：；（設(shè)備、軟件）清單。預(yù)期目標(biāo)：新增800萬(wàn)元（含骨干院校配套資金）驗(yàn)收要點(diǎn)：財(cái)政專項(xiàng)撥款憑證。預(yù)期目標(biāo)：驗(yàn)收要點(diǎn)：財(cái)政撥款憑證。辦學(xué)經(jīng)費(fèi)生均預(yù)算內(nèi)撥款標(biāo)準(zhǔn)預(yù)期目標(biāo)：驗(yàn)收要點(diǎn)：財(cái)政撥款憑證。預(yù)期目標(biāo)：達(dá)到10個(gè)驗(yàn)收要點(diǎn)：、管理制度；。預(yù)期目標(biāo)：1個(gè)驗(yàn)收要點(diǎn)：；。882．項(xiàng)目建設(shè)綜合進(jìn)度表項(xiàng)目現(xiàn)有基礎(chǔ)2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2013年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2014年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）辦學(xué)體制機(jī)制辦學(xué)主體單位（機(jī)構(gòu)）1個(gè)預(yù)期目標(biāo)：1個(gè)驗(yàn)收要點(diǎn)：；。，當(dāng)年新增15家門(mén)店型和5家公司（工作室）型學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體。，當(dāng)年扶持10家門(mén)店型和5家公司（工作室）型學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體。。20人。年度內(nèi)容2012年度2013年度2014年度社會(huì)服務(wù)與對(duì)口支援，當(dāng)年招收國(guó)（境）外留學(xué)生15人。，當(dāng)年新培訓(xùn)教師20人左右、聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生，面向社會(huì)開(kāi)展高技能、新技術(shù)培訓(xùn)26000人。，當(dāng)年培訓(xùn)教師20人左右、當(dāng)年聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生20人。，當(dāng)年完成2個(gè)實(shí)訓(xùn)室改造任務(wù)。，當(dāng)年完成3個(gè)實(shí)訓(xùn)室改造任務(wù)。，當(dāng)年完成4個(gè)實(shí)訓(xùn)室改造任務(wù)。（含著作權(quán)）100項(xiàng)?！霸L問(wèn)工程師”管理實(shí)施細(xì)則，使90%的專業(yè)教師具有訪問(wèn)工程師經(jīng)歷。培養(yǎng)具備雙師素質(zhì)專業(yè)教師60名，使雙師素質(zhì)專業(yè)教師比例達(dá)到90%以上，重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)達(dá)到95%。，培養(yǎng)18名校內(nèi)專業(yè)帶頭人。“雙師結(jié)構(gòu)”的“混編”專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。新增企業(yè)專業(yè)人才和能工巧匠77人，使兼職教師承擔(dān)專業(yè)課學(xué)時(shí)比例達(dá)42%以上。（含著作權(quán)）100項(xiàng)。，使60%的專業(yè)教師具有訪問(wèn)工程師經(jīng)歷。培養(yǎng)具備雙師素質(zhì)專業(yè)教師30名，使雙師素質(zhì)專業(yè)教師比例達(dá)到85%以上。年度內(nèi)容2012年度2013年度2014年度師資隊(duì)伍建設(shè)