【摘要】創(chuàng)業(yè)板上市公司上市前股權(quán)激勵(lì)一、概述股權(quán)激勵(lì)是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。股權(quán)激勵(lì)的模式通常有業(yè)績股票、股票期權(quán)、虛擬股票、股票增值權(quán)、限制性股票、延期支付計(jì)劃、經(jīng)營者/員工持股、管理層/員工收購、帳面價(jià)值增值權(quán)等幾種表現(xiàn)形式。其中第一至第八種為與
2025-06-02 23:48
【摘要】1………………………………………………………………………(100)第二章經(jīng)營宗旨和范圍…………………………………………………………(101)第三章股份………………………………………………………………………(101)第一節(jié)股份發(fā)行……………………………………………………………(101)第二節(jié)股份增減和回購
2024-11-04 12:39
【摘要】創(chuàng)業(yè)板上市公司章程指引目錄第一章總則?第二章經(jīng)營宗旨和范圍?第三章股份?第一節(jié)股份發(fā)行?第二節(jié)股份增減和回購?第三節(jié)股份轉(zhuǎn)讓?第四章股東和股東大會(huì)?第一節(jié)股東?第二節(jié)股東大會(huì)?第三節(jié)股東大會(huì)提案?第四節(jié)股東大會(huì)召開
2024-08-16 00:46
【摘要】創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引 目錄 第一章總則....................................................................3 第二章公司治理結(jié)構(gòu)............................................................4 第一節(jié)獨(dú)立性....
2025-04-22 05:54
【摘要】企業(yè)所得稅法實(shí)施條例與原內(nèi)資、外資稅法及其實(shí)施細(xì)則對照表企業(yè)所得稅法實(shí)施條例《企業(yè)所得稅暫行條例》《企業(yè)所得稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》《外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》《外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法實(shí)施細(xì)則》第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下簡稱企業(yè)所得稅法)的規(guī)定,制定本條例。細(xì)則第一條 根據(jù)《中華人
2025-07-26 06:14
2025-07-05 10:25
【摘要】三、證券上市1、深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引(2015年03月20日深圳證券交易所)目錄第一章總則 第二章公司治理 第一節(jié)總體要求 第二節(jié)股東大會(huì) 第三節(jié)董事會(huì) 第四節(jié)監(jiān)事會(huì) 第三章董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員管理第一節(jié)總體要求 第二節(jié)任職管理 第三節(jié)董事行為規(guī)范 第四節(jié)董事長行為規(guī)范 第五節(jié)獨(dú)立董事特別行為規(guī)范 第六節(jié)監(jiān)事
【摘要】一、所選案例概況創(chuàng)業(yè)板上市公司并購重組的主要原因在于:(一)主業(yè)單一,亟需拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。創(chuàng)業(yè)板公司聚焦于細(xì)分行業(yè),主營業(yè)務(wù)突出,九成以上的利潤來源于主營業(yè)務(wù),單一主業(yè)存在成長瓶頸,亟需拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。(二)業(yè)績成長壓力。%、%,89家公司業(yè)績下滑(占比30%),增速超過30%的僅92家(%),大部分公司面臨業(yè)績成長壓力(三)PE較高,有利于低市盈率收購。201
2025-04-30 22:13
【摘要】創(chuàng)業(yè)板上市公司產(chǎn)業(yè)整合案例分析一、所選案例概況創(chuàng)業(yè)板上市公司并購重組的主要原因在于:一、主業(yè)單一,亟需拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。創(chuàng)業(yè)板公司聚焦于細(xì)分行業(yè),主營業(yè)務(wù)突出,九成以上的利潤來源于主營業(yè)務(wù),單一主業(yè)存在成長瓶頸,亟需拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。二、業(yè)績成長壓力。%、%,89家公司業(yè)績下滑(占比30%),增速超過30%的僅92家(%),大部分公司面臨業(yè)績成長壓力三、PE較高,有利于低市盈率收購。2012年
2025-05-18 00:02
2025-04-12 01:58
【摘要】附件:掛牌公司年度報(bào)告內(nèi)容與格式模板證券簡稱NEEQ:證券代碼公司標(biāo)識(shí)公司全稱(中英文)圖片(如有)
2025-08-07 22:57
【摘要】創(chuàng)業(yè)板退市制度介紹創(chuàng)業(yè)板公司管理部主講人介紹?丁智慧,現(xiàn)任深交所創(chuàng)業(yè)板公司管理部副總監(jiān)。?1993年開始在深圳證券交易所工作至今,長期以來一直從事上市公司監(jiān)管工作,積累了豐富的上市公司監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)。參與了深交所主板、中小板和創(chuàng)業(yè)板的建設(shè)工作,經(jīng)歷了我國上市公司監(jiān)管事業(yè)從無到有、從幼小到逐漸成熟的整個(gè)過程,參與了多部上市公司監(jiān)管法規(guī)的制定,對上市
2025-01-17 13:44
【摘要】**創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵(lì)方案第一章、總則原則:以公司發(fā)展戰(zhàn)略為核心,以貢獻(xiàn)考核體系為基礎(chǔ),對符合條件的管理層及核心員工有條件的分配限制性股權(quán),進(jìn)行長期激勵(lì),同時(shí)優(yōu)化公司薪酬福利體系。目標(biāo):支持公司的戰(zhàn)略提升,使具有核心能力,認(rèn)同公司戰(zhàn)略與文化的員工與公司共同發(fā)展,形成利益及事業(yè)共同體,并分享公司成長的收益。主要包括兩個(gè)
2024-10-29 20:33
【摘要】半年度報(bào)告(公開發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第3號(hào))目錄 第一章 總則 第二章 半年度報(bào)告全文 第一節(jié) 重要提示、釋義及目錄 第二節(jié) 公司基本情況 第三節(jié) 股本變動(dòng)和主要股東持股情況 第四節(jié) 董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情況 第五節(jié) 管理層討論與分析 第六節(jié) 重要事項(xiàng) 第七節(jié) 財(cái)務(wù)報(bào)告 第三章 半年度報(bào)告摘要 第四
2024-08-16 01:30