【正文】 干事權(quán)利； 五、工作守則 切實落實團委、學生處、各項指導思想，遵守系學生會工作守則各項制度要求； 根據(jù)系統(tǒng)一部署，密切聯(lián)系站內(nèi)實際，制定完善可行的活動方案，圍繞主題、認真籌劃、團結(jié)務(wù)實，及時有效做好宣傳工作；六、成員的權(quán)利與義務(wù) 成員有在自己職權(quán)范圍內(nèi)行事的權(quán)利； 對工作提出意見、批評質(zhì)疑及監(jiān)督的權(quán)利； 保留意見并向?qū)W生會、團委反映的權(quán)利； 內(nèi)部成員有認真執(zhí)行各項合理安排，做好本職工作，為本站做貢獻的義務(wù)； 成員有遵守規(guī)定，服從安排，積極參加各項站內(nèi)活動和建設(shè)的義務(wù)；成員之間應(yīng)互出主意、想辦法、協(xié)調(diào)合作，有問題應(yīng)主動提出。4．處分簽署后，如有情況失實或本人不服，可提出申訴； 3．會議通過分配給個人的任務(wù)，由于自身主觀因素，沒有完成并造成比較嚴重的后果者，由站長及副站長討論給予恰當處分； 2．對于遲到、早退和無故缺席例會的懲罰依本條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 處分為：口頭批評，通報批評，警告，留會察看，開除出站處分； （二）懲罰制度 3．對表現(xiàn)突出的干事，向系團委遞交政績優(yōu)異通知單。2．對工作中成績優(yōu)異的個人給予通報表揚； 1．獎勵分為口頭表揚，通報表揚，評選優(yōu)秀干事，直至系內(nèi)獎勵； （一）獎勵制度 三、紀律要求每次召開例會，與會人員要準時趕到，有副站長負責考勤；不準無故缺席、遲到或早退，會議結(jié)束后公布考勤情況；不能按時出席的應(yīng)提前需向站長請假，不準代（捎）假，確實有特殊情況的事后可向站長解釋，并在會議記錄上注明原因，并且須有站長的親筆簽字無故曠會累計兩次者不考慮本學期評先評優(yōu)資格，累計三次者由站長作出相應(yīng)處理；遲到、早退累計三次者不考慮評先評優(yōu)資格，累計5次者由主席團作出相應(yīng)處理；會議內(nèi)容由站長記錄備案；開會期間要保持良好的會議秩序，開會時手機須調(diào)為無聲。此外，站長還和大家一起探討一些新聞寫作的方法、工作中常遇到的問題、解決辦法等等，給予小記者們盡可能的幫助。促進成員之間交流溝通，增進了解，加強團結(jié)，形成合力。 材料與建筑工程系自律部記者站部門制度為了推動學生會工作健康、有序、高效的開展，現(xiàn)制定如下制度：一、記者站口號：團結(jié)、務(wù)實、求質(zhì)、有序二、例會制度建立了良好的記者站例會制度。3． 干事如有需要共同解決的問題要及時提出。 與此同時，自律部同時對本部門的干事進行出勤考核制度，即每日在工作之前對其點到，其出勤率與之后的測評相掛鉤.第四章 自律部部長例會條例 為保證學生會工作正常開展，發(fā)揮集體領(lǐng)導的作用，校學生會紀檢部本著“民主集中”的原則，實行例會制度，具體制度如下：1． 自律部實行每周一次的例會制度，時間：周五下午5：20，地點：八大樓—82022． 會議實行嚴格的簽到制度，各干事及部長必須按時參加例會。 早操出勤管理對象主要為材料與建筑工程系所有大二、大三學生，同時鼓勵大一同學積極出操。3 第三章早操出勤管理方案 為了提高全體同學的身體素質(zhì),督促同學養(yǎng)成良好的學習風氣,展現(xiàn)當代大學生積極向上的精神風貌，特制定早操出勤管理制度?！　?自律部干部要嚴格遵守校規(guī)校紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事?！　。娜鉃閺V大同學服務(wù)，將工作建立在全校學基礎(chǔ)上。2 第二章學生會自律部工作準則 　　，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等?！　。骸　?嚴于律己、刻苦學習、工作踏實，認真負責、全面樹立服務(wù)意識，參與意識，力爭達到四個過硬，即“政治思想過硬，學習成績過硬，工作作風過硬，工作能力過硬”。1 第一章 總則　?。骸　?學生會是在校的領(lǐng)導和指導下，以“自我管理、自我教育、全心全意為同學服務(wù)”為宗旨的學生組織，是聯(lián)系團和學生間的橋梁和紐帶。 材料（建筑）工程系兩委會自律部工作制度為了全面貫徹我校各項教育方針及管理政策，加強學生會內(nèi)部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學生會干部，塑造嚴明實效，團結(jié)一致，全心全意為廣大同學服務(wù)的優(yōu)秀學生組織。活動前要準備好各種活動所需的物品，活動時要愛護公物，愛惜各種用品。 在活動時要遵守紀律，聽從組織者的指導，不妨礙他人活動，也不能影響其他系的活動。實踐部活動制度干事應(yīng)按時到達指定的地點，在組織者的指導下有組織有秩序地開展活動。學工例會的時間雙周周三下午5：20例會參加人員團總支副書記、學生會主席、學生會副主席、實踐部部長及干事。例會之前干事統(tǒng)一交到分管副部長，再由副部長交至部長審閱。若有特殊情況，在例會半小時前須經(jīng)部長或分管副部長允許方可請假，若有無故缺席者，如實計入干事考勤檔案中，累計到規(guī)定次數(shù)，視情節(jié)給予處理。2 出席例會的的人員為：部長，副部長，所有干事。 工作行為方面（一）熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解并組織基層團組織的活動、同時監(jiān)督基層團組織的開展活動及生活情況； （二）嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作； （三）督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協(xié)助院團委做好“五四紅旗團支部”“優(yōu)秀團干”.“優(yōu)秀團員”評比工作和團總支平時考核工作； （四）推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作； （五）做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作； （六）完成學生會交辦的其他任務(wù)。 定期召開部門總結(jié)會議，對近段時間的工作進行總結(jié)，獎懲分明，對工作認真負責的干事進行表揚，對工作不認真負責的干事進行批評。 本著“勤于工作，樂于奉獻”的原則，積極，認真完成布置的任務(wù)。第二十六條 日常記錄：主要是日常會議出勤記錄。除特殊情況不得代請第二十三條 缺勤成員會后應(yīng)主動向部長或其他成員詢問會事，確保工作的順利進行五、體育部考查獎懲制度第二十四條 工作態(tài)度：包括到會情況、活動參與情況，對工作的重視和負責情況，執(zhí)行任務(wù)的積極性，遵守校紀校規(guī)及學生會各項規(guī)章制度情況。三、體育部成員的權(quán)利第十五條 對體育部組織的任何活動享有知情權(quán)。第十二條 發(fā)揮聯(lián)系學校及各院部門和廣大同學的橋梁紐帶作用，反映同學的意見和要求，講實效、辦實事.第十三條 加強同其它院系學生組織的聯(lián)系和交往，增進了解，加深友誼，共同進步。二、體育部的基本任務(wù)第十條 積極組織同學們參加學校的體育活動，尤其是校三大傳統(tǒng)運會，即“團結(jié)杯”足球賽、“凌云杯”籃球賽、羽乒大賽。第六條 以勤勞肯干為榮，以好逸惡勞為恥第七條 具備高效高質(zhì)完成工作的信心，積極工作的心態(tài)第第八條 尊敬師長，虛心學習前輩的成功經(jīng)驗，并進行合理的改革創(chuàng)新第九條 團結(jié)合作，誠實守信，群策群力，勇于實踐。一、體育部的工作準則第四條 熱愛集體，關(guān)心同事，踏實工作，一切以組織利益為重。 文藝部材料（建筑）工程系兩委會體育部工作制度第一條 為加強學生會工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高工作效率，使之更好的在校團委下開展工作，為同學服務(wù).第二條 本組織堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為根本指導思想，堅持四項基本原則，全心全意地為同學服務(wù)，代表廣大學生利益，反映學生意愿，溝通院領(lǐng)導及各部門與同學們之間的聯(lián)系，充分發(fā)揮橋梁作用，促進學生在德、智、體、美、勞等諸方面全面發(fā)展。 能夠廣泛的通過各種渠徑宣傳活動并征集文藝節(jié)目； （七） 能遵守部門“快、準、狠”的工作原則：快，即反應(yīng)快、準備工作迅速；準，即辦事的正確率要高，少犯錯誤；狠，即對自己要狠下來，能吃苦耐勞。 對于一些院內(nèi)外的晚會或表演必須有人到場，并對節(jié)目形式等有所記錄，對舞臺布置有所看法，對新穎的節(jié)目形式更要加倍留意；（五） 要團結(jié)同學及本部門與其他部門成員的，能起到帶動作用，并能從群眾中發(fā)掘人才，并合理的運用人才；（三） 六、為了能夠使我部門在穩(wěn)步向前的基礎(chǔ)上能向更好的方向發(fā)展，在此特制定如下制度：（一）積極參加校院各項活動獲得名次的。四、部門成員期終成績掛課一門者，取消本學年評優(yōu)評先資格。不遵守工作紀律，參加會議或者部門活動無正當理由累計遲到達到兩次的。部門成員違反校院各項規(guī)章制度，受到通報批評的。違反考試紀律的、考試作弊或違反其它校紀校規(guī)者。不遵守部門各項制度經(jīng)教育不改正的受警告及警告以上處分的。部門成員工作無作為，消極怠工，經(jīng)教育不改正的。（四） 獎懲制度一、部門工作堅持“獎罰分明”，獎懲制度針對部門全體成員。十五、以身作則，養(yǎng)成良好的日常生活習慣，生活作風良好切實起到模范帶頭作用。十三、與部門其它成員團結(jié)協(xié)作，互相關(guān)心和幫助，不互相排擠，勾心斗角。十一、及時與上級溝通，定期或不定期的向上級匯報自身情況。九、靈活應(yīng)對和處理遇到的各種突發(fā)狀況，并及時匯報相關(guān)情況。七、嚴守工作紀律，不隨意散布部門內(nèi)部資料和傳播敏感信息。五、工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時，在服從的基礎(chǔ)上，可向上級提出。四、工作踏實認真，積極思考，責任感強，不推托工作，不投機取巧。三、日常言行舉止文明，尊重老師和同學，尊重部門其他成員。（三） 部門成員行為規(guī)范一、模范遵守校院的各項規(guī)章制度，積極配合學院工作，牢記自己得身份，以一個學生干部的標準嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。（二） 部門結(jié)構(gòu)部門設(shè)立常務(wù)副部長一人，副部長一人，干事若干。累計缺席兩次，對其進行系內(nèi)通報批評，并做自我檢討。（3） 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及其他成員。為保持學生會在學生心中良好的到頭作用，凡行為有違犯校紀校規(guī)的干事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予撤職處分。、積極配合部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，認真負責，并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議，有一定領(lǐng)導組織能力。會議期間，干事們應(yīng)積極發(fā)言，匯報工作情況及所需反應(yīng)的問題。開會時間要保持會場紀律，要求關(guān)掉或靜音一切通信設(shè)備。若兩次無故缺席，對其進行系內(nèi)通報批評，并做自我檢討，三次無故缺席者將免除學生職務(wù)。一、開會制度本部會定期或不定期舉行部門會議，用于向系兩委會反應(yīng)情況和匯報工作。協(xié)助相關(guān)部門，完善后勤方面的工作。負責檢查系里各個宿舍晚歸，寢室衛(wèi)生，違規(guī)用電等情況。為了維持系兩委會的正常運作，和本部的團結(jié)合作，系學生會生活部的干事需遵守以下規(guī)章制度。（3）每次會議到會人員必須帶好會議記錄本和階段工作情況匯報材料。無故缺席一次扣2分，遲到一次扣1分。《學習部例會制度》（1）例會由部長，副部長主持，干事列席參加，副部長負責考勤和干事做好會議記錄。第十三條：實事求是原則。第十二條：團結(jié)協(xié)作原則。第十條：副部長全力協(xié)助部長工作，副部長負責主持干事會議，組織人員做好會議記錄，協(xié)助部長擬定各項規(guī)章制度，落實其它一些具體工作。第七條：校學生會學習部由部長、副部長、成員組成，各班委會學習委員等組成第八條：學習部部長是學習部的負責人。第五條：經(jīng)常了解同學們的學習情況，聽取同學們對教學工作的意見和要求，及時向?qū)W校有關(guān)部門反映情況，提出建議。二 職 責第三條：組織開展學生思想教育工作，了解學生思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)、解決同學們的思想問題，并展開馬列主義、第四條：抓好學校學生秩序和紀律管理，指導各班負責教室的日常秩序、紀律和課堂考勤。宣傳部材料（建筑）工程系兩委會學習部工作制度一 總 則第一條：學生會學習部是在校團委領(lǐng)導下，學校學生會指導下，隸屬于學校學生會的學生組織。 不允許有錯別字，不得亂涂改。 海報的版面要干凈簡潔，顏色不要太雜太臟，篇幅要短小精悍，可以做些藝術(shù)性處理，以吸引觀眾。 活動主題要清晰，目的和意義要清楚；要具體寫明時間和地點，但不要太大，以免掩蓋主題。海報的蓋章要求：（不超過5天）1.3.2.通知的蓋章要求：（蓋章不超過3天）1. 絕不允許將海報或通知黏貼覆蓋于其他海報或通知上面，可將已過期的海報或通知撕下后再貼，一旦發(fā)現(xiàn)覆蓋黏貼，一律撕下并記錄。4. 通知、海報等須到宣傳部蓋章，寫明保留時間張貼時間后方可貼于宣傳板。2.關(guān)于宣傳板的管理制度校宣傳欄是由校學生會宣傳部管理的校園文化活動的窗口，是思想教育的陣地，是一個校園名片。部門物品不得以權(quán)謀私、節(jié)儉使用各種宣傳材料。注意個人形象，時刻關(guān)注部門形象，凡有損部門形象，給部門造成惡劣影響的，無條件開除該部門。除上課、排練、生病外，不得無故推卸任務(wù)，若有發(fā)現(xiàn)者，勸退。部門內(nèi)部相互團結(jié)，熱愛集體。（8）辦公室制定的各項規(guī)章制度。（6）例會簽到表，會議記錄本，考勤記錄，上