【正文】 地點：校內(nèi) 6）桌子1張、凳子2張幾十年來，雷鋒高尚的信念、理想、道德在一代又一代青少年身上傳承；雷鋒，這個閃爍著無限光輝的名字，好似一座豐碑，鐫刻在我們心中。 主持人宣布比賽結(jié)果 主持人宣布辯論賽結(jié)束 四、 評判 主辦方將邀請四位評委對每場比賽進行評判. 評分標準（見附表） 勝負判斷（1） 每場比賽的勝負判斷由七個評委的綜合評定決定，分數(shù)高者即可獲勝。 三、 辯論賽程序（由辯論賽主席即主持人執(zhí)行） 主持人介紹參賽隊及其所持立場 第一場 ：參賽隊伍是1隊和2隊，辯題是“ ” 正方是2隊，觀點是“ ” ；2 日為準備時間，11月 3 日 開始比賽正式開始?；仡櫿麄€工作的過程，從前期的策劃到采辦物品再到后來的布置會場及會議的如期召開，都凝聚著所有工作人員的汗水，會議的如期召開和領(lǐng)導的肯定，也是對我們辛苦的回報。但此次座談會也有部族之處。主持人應(yīng)該在活動前準備充分，多練習下臺詞，適當?shù)目梢哉胰四M練習下，避免突發(fā)事件而應(yīng)變不足。一：活動目的及意義當材料（建筑）工程系兩委會的換屆活動圓滿結(jié)束時意味著第一屆材料（建筑）工程系兩委會已經(jīng)功成身退。 是堅強的意志和高遠的志向讓他們書寫了無悔人生，讓他們的人生如此精彩，更讓他們的人生輝煌燦爛，就算面對再大的挫折也無法消磨他們的意志！禮儀篇據(jù)說，凡是報考印度孟買佛學院的學生，進校的第一堂課就是由該校教授把他們領(lǐng)到該學院正門一側(cè)的小門旁，讓他們每人進出小門一次，一個成年人要想過去就必須彎腰側(cè)身，不然就只能碰壁撞頭了。 2．獎懲紀錄統(tǒng)一由站長管理，只限于站內(nèi)； 會議主要包括上周工作總結(jié)、下周工作計劃等常規(guī)內(nèi)容，并開展批評與自我批評。 早操出點到時間為每周一至周五早上7：00～7:20（冬季）6：50～7：10（夏季）（）?！　?，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。 參加活動時，要盡最大努力辦好活動，同時，也要注意配合其他工作人員，發(fā)揚風格，增進同學間的友誼。例會的組織例會由實踐部部長組織召開，實踐部干事黃燕群負責會議通知、記錄、會議考勤。 組織部例會制度1 每周四17：50(暫定)召開部門例會，根據(jù)實際情況可隨時增加例會，會議由部長或副部長主持。第二十五條 工作能力：包括工作成效，任務(wù)完成及時性，處理問題和解決困難的能力，團隊協(xié)作能力以及人際關(guān)院情況，發(fā)現(xiàn)問題或提出意見以及建議情況等。增強院領(lǐng)導、學生會各部和同學三者之間的聯(lián)系，腳踏實地，認真工作。 文藝部的例會和節(jié)目組織排練以及部門值班等必須按時到場，不得有遲到，缺到，早退現(xiàn)象，如有特殊情況必須向部長請假，準假方可；（四）個性突出者在工作時與部長或其他干事發(fā)生矛盾經(jīng)反省知道錯誤的。一學期無故缺席部門會議和活動達到3次以上（含3次）。十二、勇于批評和自我批評，及時總結(jié)自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見。注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項工作。材料（建筑）工程系兩委會文藝部工作制度（一） 工作職責一、組織學院及系部文藝方面的活動工作二、負責宣傳以及組織學院、系部的同學參加文藝活動三、組織和策劃學院、系部的文娛活動四、協(xié)助相關(guān)部門，完善文藝方面的工作五、完成上級交付的其他工作和協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。不得有違紀行為。要求所有成員準時到會并完成簽到工作，有特殊情況必須向部長請假并做好登記。材料（建筑）工程系兩委會生活部工作制度材料（建筑）工程系兩委會生活部主要負責在系里工作上、活動上安排，配合各部工作運行，還有幫助與管理系里學生生活上的各方面事情。繼承、發(fā)揚學生會的團結(jié)互助精神，協(xié)助學生會其它部部門的工作。組織開展全校性的有利于專業(yè)學習的各種學習，如學習經(jīng)驗交流會，學習競賽等，提高學生的綜合素質(zhì)。3. 主題明確，排版清晰，不能頂格，字跡公整，語句通順。 貼海報和通知時一律使用透明膠，不得使用雙面膠等其他黏貼工具，一旦發(fā)現(xiàn)，立即撕下并記錄。按時參加學生會全體例會，按照部門要求準時參加每兩周一次的例會。材料工程系辦公室材料（建筑）工程系兩委會宣傳部工作制度首先要遵守學生會的各項規(guī)章制度，按時到學生會辦公室簽到、等。檔案管理具體實施方案：（1）本部門組織機構(gòu)及人員檔案，部門按部申請。為此，特制定以下條例：檔案要求：目錄條理分類清楚，檔案的存放有序，有專門存放地點和管理人員，內(nèi)容豐富，有價值。（二）考勤制度為了加強考核力度，完善管理機制，提高工作效率，培養(yǎng)時間觀念，特制定本條例。二、各部門負責人匯報上月工作總結(jié)，并研討布置本月工作計劃。12辦公室工作制度 兩委會的監(jiān)督與考核兩委會辦公室對主席團及各部門的日常工作進行監(jiān)督。1其他情況由辦公室向主席團請示后作相應(yīng)處理。開除決定將通報個人所在班級。3. 材料（建筑）工程系兩委會干事納新工作由各個部門同時開展。辦公室物品不得擅自帶走或挪作他用，用完后放歸原處。二、團總支、學生會各部門的工作計劃要在活動前一周上交辦公室，活動結(jié)束需上交活動總結(jié)。4. 兩委會獎懲制度。 四、活動前要做好準備活動，并在活動中注意安全，防止發(fā)生意外事故。全面提高學生會的工作效率。二、規(guī)劃行為，改進作風——人員行為規(guī)范化。林旗：13979124415涂秋菊: 18770071139謝賢君：13647918717組織部做好團員及黨員的發(fā)展工作,對各班團支部團費收繳、團員證的注冊，補辦及團員檔案管理工作。在大型活動中，積極配合學生會其他部門開展活動籌備工作。目前，我系兩委會共有成員120人，其中團總支書記1名，學生會主席1名，副主席2名，下設(shè)辦公室、組織部、宣傳部、實踐部、文藝部、自律部、體育部、生活部、學習部、記者站、10個工作部門。8材料（建筑）工程系活動申請制度3材料(建筑)工程系兩委會各種制度目錄1二、材料(建筑)工程系兩委會各部門簡介9檔案管理制度定期召開各系生活委員會議，了解學生們在飲食、住宿等生活方面的情況，及時將意見、建議與要求反饋到學生會或?qū)W校團委，維護同學利益。 15170411729自律部 指導、糾正校園內(nèi)各種不文明行為，開展自律自強教育活動，維持校園秩序，營造良好的學習氛圍。將工作具體分配到個人，明確職責，人人都朝著一流工作目標努力。三、超前思維、周密計劃——運做機制科學化我系學生會注重科學工作方式，注重用科學的制度來規(guī)范工作人員的行為。南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系團委（學生分會）辦公室 2011年9月10號材料（建筑）工程系活動制度一、干事和工作人員應(yīng)按時到達指定的地點，在組織者的指導下有組織有秩序地開展活動。3. 兩委會績效制度指兩委會成員工作成績記載，它將作為評選先進部門或先進個人的評估資料，評估內(nèi)容有：1）各部門的工作計劃及完成情況。2 申請表經(jīng)學生會主席團討論、簽署初步意見后，交團總支審批。 三、辦公室負責財務(wù)的管理與保存，各部門應(yīng)指派專人協(xié)助辦公室進行其所屬物品的管理。 南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系團委（學生分會）辦公室2010年9月10號 材料（建筑）工程系系兩委會人員管理制度為了加強材料（建筑）工程系兩委會內(nèi)部管理，使兩委會有效的運行，以便更好地服務(wù)于廣大同學，特制定人員管理制度如下： 一、兩委會人員篩選錄用管理辦法（建筑）工程系兩委會在每學年初舉行主席團換屆選舉，新的主席團產(chǎn)生后開展干部納新活動，確立干部（部長、副部長）；之后開展干事納新，組成新一屆材料（建筑）工程系系兩委會，隨即召開全體大會，正式展開各項活動。，它將作為評選先進部門或先進個人的評估資料，評估內(nèi)容有：1）各部門的工作計劃及完成情況。兩委會每學期期末將評出先進部門和先進個人。對工作態(tài)度散漫，工作不負責任，不認真值班的兩委會成員進行記錄，并在每周例會上通報。 調(diào)動主要指人員的跨部門平等移動。12辦公室工作制度1283 / 83材料（建筑）工程系兩委會辦公室工作制度為加強我系兩委會內(nèi)部管理，提高工作效率，陪學生干部素質(zhì)，辦公室特制定以下制度，望各成員共同遵守。七、請假者必須事先申請請假，按情況由主席或副主席同意后方有效。即日生效。（4）案卷內(nèi)任何文件都須有封皮，名稱和編號。（6）例會簽到表，會議記錄本，考勤記錄，上級來文及下級備份。注意個人形象，時刻關(guān)注部門形象，凡有損部門形象，給部門造成惡劣影響的，無條件開除該部門。 絕不允許將海報或通知黏貼覆蓋于其他海報或通知上面，可將已過期的海報或通知撕下后再貼，一旦發(fā)現(xiàn)覆蓋黏貼，一律撕下并記錄。海報的蓋章要求：（不超過5天）1. 海報的版面要干凈簡潔，顏色不要太雜太臟，篇幅要短小精悍，可以做些藝術(shù)性處理，以吸引觀眾。宣傳部材料（建筑）工程系兩委會學習部工作制度一 總 則第一條：學生會學習部是在校團委領(lǐng)導下，學校學生會指導下，隸屬于學校學生會的學生組織。第十條：副部長全力協(xié)助部長工作，副部長負責主持干事會議，組織人員做好會議記錄，協(xié)助部長擬定各項規(guī)章制度，落實其它一些具體工作。無故缺席一次扣2分，遲到一次扣1分。協(xié)助相關(guān)部門，完善后勤方面的工作。會議期間，干事們應(yīng)積極發(fā)言，匯報工作情況及所需反應(yīng)的問題。累計缺席兩次，對其進行系內(nèi)通報批評，并做自我檢討。三、日常言行舉止文明，尊重老師和同學，尊重部門其他成員。九、靈活應(yīng)對和處理遇到的各種突發(fā)狀況，并及時匯報相關(guān)情況。（四） 獎懲制度一、部門工作堅持“獎罰分明”，獎懲制度針對部門全體成員。部門成員違反校院各項規(guī)章制度，受到通報批評的。六、為了能夠使我部門在穩(wěn)步向前的基礎(chǔ)上能向更好的方向發(fā)展，在此特制定如下制度：（一） 要團結(jié)同學及本部門與其他部門成員的，能起到帶動作用，并能從群眾中發(fā)掘人才，并合理的運用人才；（三）一、體育部的工作準則第四條 熱愛集體，關(guān)心同事，踏實工作，一切以組織利益為重。三、體育部成員的權(quán)利第十五條 對體育部組織的任何活動享有知情權(quán)。 定期召開部門總結(jié)會議，對近段時間的工作進行總結(jié)，獎懲分明，對工作認真負責的干事進行表揚，對工作不認真負責的干事進行批評。例會之前干事統(tǒng)一交到分管副部長，再由副部長交至部長審閱。 在活動時要遵守紀律，聽從組織者的指導，不妨礙他人活動，也不能影響其他系的活動?！　。骸　?嚴于律己、刻苦學習、工作踏實，認真負責、全面樹立服務(wù)意識，參與意識，力爭達到四個過硬，即“政治思想過硬，學習成績過硬，工作作風過硬，工作能力過硬”。3 第三章早操出勤管理方案 為了提高全體同學的身體素質(zhì),督促同學養(yǎng)成良好的學習風氣,展現(xiàn)當代大學生積極向上的精神風貌，特制定早操出勤管理制度。 材料與建筑工程系自律部記者站部門制度為了推動學生會工作健康、有序、高效的開展，現(xiàn)制定如下制度：一、記者站口號：團結(jié)、務(wù)實、求質(zhì)、有序二、例會制度建立了良好的記者站例會制度。2．對工作中成績優(yōu)異的個人給予通報表揚； 2．對于遲到、早退和無故缺席例會的懲罰依本條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 樹苗笑傲風吹打,在堅持中走過艱難的歲月,終于長成棟梁之材。 培訓會期間紀律 50% 學習部干事不參加考試（優(yōu)秀班級素質(zhì)獎 三名）記錄員記錄下每次到會的各班人數(shù)并結(jié)合第一次團會監(jiān)督員對各班的評價和打分進行評定。三：活動存在的問題及改進方法1：活動前期宣傳不夠，系里的學生和其他系的兩委會都不太清楚材料（建筑）工程系本次的素質(zhì)培訓會，使得本次培訓會的作用打了折扣。4：后期宣傳拖拖拉拉，過了5天了后期宣傳還沒出來，這是我們的不足，做事不夠積極解決方法：后期宣傳作為一項活動的收尾工作，對本次活動起著承上啟下的作用，所以一項活動的后期宣傳應(yīng)該及時完成，我們應(yīng)該及時與記者站和宣傳部聯(lián)系好，商量個明確事件把后期宣傳的事弄好，這樣大家才不會拖拖拉拉！四：結(jié)束語 很感謝大家對本次由學習部舉辦的材料（建筑）工程系兩委會素質(zhì)培訓會的大力支持，因為有大家的配合，活動才能圓滿結(jié)束，這次的不足會在下次的活動中得到改進，學習部將一如既往的堅持，爭取將活動越辦越好！部長：萬貝貝（18770047853） 廖楚（18770072073） 諶成勇（15879105158）材料（建筑）工程系團總支學生會學習部2011年11月13日五：附錄張琦老師的精彩演講大家都聽得很認真，很投入三位學長學姐的精彩演說干事們暢所欲言大家都在認真的做本次培訓會會的測試題本次培訓會的橫幅展覽材料（建筑）工程系干部交流會