【正文】 儀等徐盼: 15070904013王琳：18770048040王小軍：13047914569實踐部組織同學參與各種自強自立的實踐活動，負責學生會聯(lián)系校外社會實踐的工作；負責組織全校學生寒、暑假的社會實踐活動，評比優(yōu)秀的社會實踐論文，及時表彰；在學生會舉辦活動沒有資金或是資金不足時為學生會拉贊助。37材料(建筑)工程系團委、學生會簡介材料（建筑）工程系兩委會（前材料工程系兩委會）成立于2009年9月，以公平、公開、公正的工作作風，全心全意為同學服務(wù)的工作意識贏得了廣大師生的一致贊譽。17材料(建筑)工程系兩委會干部座談會總結(jié)書13四、材料(建筑)工程系兩委會內(nèi)部建設(shè)及培訓情況材料(建筑)工程系兩委會素質(zhì)培訓會策劃書5材料（建筑）工程系活動制度目錄一、材料(建筑)工程系團委、學生會簡介2三、材料(建筑)工程系兩委會各種制度材料(建筑)工程系兩委會制度總括6材料（建筑）工程系人員管理簡要10辦公室使用管理制度12材料（建筑）工程系人員管理制度兩委會倡導自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我更新，積極反映學生的建議、意見，起到了院系與學生的橋梁和紐帶作用。陳超：13479189201洪水生：18770071979黃燕群：18770071359 生活部與院、系各部門建立和保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時反映同學在生活方面的愿望和要求，為同學們營造出良好的學習生活環(huán)境。.積極配合校體育部及院學生會、校學生會開展的體育工作。組織大學生提高學習積極性系列活動，為廣大學生營造良好的學習氛圍。不定時抽查各班上課出勤情況。王晨旭：18770047911張彩鈴：18770048074馬玉民: 15170416406材料（建筑）工程系兩委會工作制度一、目標驅(qū)動，職責明確——日常工作標準化。重點推行日清日結(jié)工作。因此，一定要使學生會成員做到一言一講宗旨、一舉一動正室風、一心一意為工作、一點一滴做貢獻。有規(guī)則可言，科學分工，職責明確，從而形成規(guī)范、有序、高效、優(yōu)質(zhì)的運行機制。二、例會的組織例會由主席團組織召開，辦公室人員負責會議通知、記錄、會議考勤。 三、在活動時要遵守紀律，聽從組織者的指導，不妨礙他人活動，也不能影響其他系的活動。 南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系團委（學生分會）辦公室2011年9月10號材料（建筑）工程系人員管理制度1. 材料（建筑）工程系兩委會人員常規(guī)管理即考勤制度、績效制度、獎懲制度，是兩委會正常運行的關(guān)鍵。3）各部門的工作氛圍及培養(yǎng)的干事的質(zhì)量。如成員不再作兩委會工作將參照人員異動管理辦法執(zhí)行；如果成員面試通過后繼續(xù)工作，則將升遷、調(diào)動、任免等有關(guān)資料保存在其檔案中。南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系團委（學生分會）辦公室2011年9月10號檔案管理制度檔案要求：內(nèi)容豐富、有價值；目錄條理分類清楚、檔案存放有序，有專門的存放地點和管理人員； 檔案管理工作方針：科學規(guī)范、細致全面； 檔案管理原則：根據(jù)檔案形式和文件內(nèi)容，注重檔案間的橫向聯(lián)系（同一時間和聯(lián)系）和縱向聯(lián)系（即同一部門按時間順序排列的參照對比）； 管理方法： 一、團總支、學生會各部門都必須制定長期（一年）,中期（一學期）的工作計劃，并作好相應(yīng)總結(jié)。　　 （1）有統(tǒng)一的分類標準，將文件分門別類； 　　 （2）采用目錄制即:點目錄、分目錄、文件名并編號； 　　 （3）目錄須能讀出文件編號、作用、內(nèi)容、制度日期及文件的份數(shù)或頁數(shù)等； 　　檔案管理具體實施方案： 　　本部組織機構(gòu)及人事檔案、部門入部申請書； 　　本部年度工作計劃； 　　本部階段性工作匯報及工作總結(jié)； 　　本部自定的具體考核條件及結(jié)果存底； 　　 辦公室制定的各項條例制度； 　　大型活動計劃、具體實施方案及總結(jié)； 　　例會簽到表、會議記錄本、考勤記錄、上級來文及下發(fā)備份； 各部年度工作計劃、匯報及總結(jié)；南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系團委（學生分會）辦公室2010年9月10號辦公室使用管理制度為維護團總支、學生會辦公室的正常辦公秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立團總支、學生會的良好形象，特制定辦公室使用管理條例如下： 一、團總支、學生會辦公室是日常辦公場所，嚴禁吸煙，嚴禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩，辦公人員必須穿戴整齊，舉止得體。在使用房間時，使用部門須保持辦公室的整潔衛(wèi)生。 六、各部門人員都有義務(wù)按照本制度文本嚴格維護辦公室的正常辦公秩序。申請人自愿填寫申請表后按規(guī)定時間參加面試，通過者成為材料（建筑）工程系系兩委會干部。 兩委會人員常規(guī)管理辦法 1. 材料（建筑）工程系兩委會人員常規(guī)管理即考勤制度、績效制度、獎懲制度，是兩委會正常運行的關(guān)鍵。3） 各部門的工作氛圍及培養(yǎng)的干事的質(zhì)量。如成員不再作兩委會工作將參照人員異動管理辦法執(zhí)行；如果成員面試通過后繼續(xù)工作，則將升遷、調(diào)動、任免等有關(guān)資料保存在其檔案中。經(jīng)主席團評定，工作有一次重大失誤者記過一次，有重大失誤達兩次者將開除兩委會。 兩委會成員值班或參加兩委會組織的活動應(yīng)佩帶工作證，未佩帶者以遲到記錄考勤。 辦公室將對各部門的工作情況進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，報主席團，提出改進意見。如有兩委會成員在一定時期內(nèi)工作消極懈怠，或?qū)掖芜`反兩委會制度而受紀律處罰等情況，將由上級部門向辦公室提出罷免申請，辦公室整理資料后上報主席團，批準歸檔后，罷免申請通過，人事變動完成。如有兩委會成員因各種原因而離職，應(yīng)由本人填寫履歷表（如要辭職要先呈遞辭職信）辦公室認可后交回本人手中，辦公室取消此人檔案。對工作成績突出的干部和干事予以表彰；對不稱職的干部和干事通報批評并向主席團提交處分意見。12辦公室工作制度12辦公室工作制度12辦公室工作制度特制定此條例：一、兩委會各部長、干事、成員必須按時參加兩委會每月例會，不得無故缺席。五、無論是兩委會、例會，還是各種例會，都實行簽到制。十、與會人員須帶好筆記本，做好會議記錄。三、本條例參照會議制度執(zhí)行。檔案管理的合理，科學，既可以反映當時的工作情況，又可以為今后開展工作提供參考資料和文獻。（2）采用目錄制，即總目錄、分目錄，文件名，并編號。（6）各部門檔案必備。（4）本部階段性工作匯報及工作總結(jié)。（8）辦公室制定的各項規(guī)章制度。除上課、排練、生病外，不得無故推卸任務(wù)，若有發(fā)現(xiàn)者，勸退。部門物品不得以權(quán)謀私、節(jié)儉使用各種宣傳材料。2. 通知、海報等須到宣傳部蓋章，寫明保留時間張貼時間后方可貼于宣傳板。通知的蓋章要求：（蓋章不超過3天）1.3. 活動主題要清晰，目的和意義要清楚；要具體寫明時間和地點，但不要太大，以免掩蓋主題。 不允許有錯別字，不得亂涂改。二 職 責第三條：組織開展學生思想教育工作，了解學生思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)、解決同學們的思想問題，并展開馬列主義、第四條：抓好學校學生秩序和紀律管理，指導各班負責教室的日常秩序、紀律和課堂考勤。第七條：校學生會學習部由部長、副部長、成員組成，各班委會學習委員等組成第八條：學習部部長是學習部的負責人。第十二條：團結(jié)協(xié)作原則?！秾W習部例會制度》（1）例會由部長，副部長主持，干事列席參加，副部長負責考勤和干事做好會議記錄。（3）每次會議到會人員必須帶好會議記錄本和階段工作情況匯報材料。負責檢查系里各個宿舍晚歸，寢室衛(wèi)生，違規(guī)用電等情況。一、開會制度本部會定期或不定期舉行部門會議，用于向系兩委會反應(yīng)情況和匯報工作。開會時間要保持會場紀律，要求關(guān)掉或靜音一切通信設(shè)備。、積極配合部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，認真負責，并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議，有一定領(lǐng)導組織能力。（3） 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及其他成員。（三） 部門成員行為規(guī)范一、模范遵守校院的各項規(guī)章制度，積極配合學院工作，牢記自己得身份，以一個學生干部的標準嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。四、工作踏實認真，積極思考，責任感強，不推托工作，不投機取巧。七、嚴守工作紀律，不隨意散布部門內(nèi)部資料和傳播敏感信息。十一、及時與上級溝通，定期或不定期的向上級匯報自身情況。十五、以身作則，養(yǎng)成良好的日常生活習慣，生活作風良好切實起到模范帶頭作用。部門成員工作無作為，消極怠工，經(jīng)教育不改正的。違反考試紀律的、考試作弊或違反其它校紀校規(guī)者。不遵守工作紀律，參加會議或者部門活動無正當理由累計遲到達到兩次的。積極參加校院各項活動獲得名次的。 對于一些院內(nèi)外的晚會或表演必須有人到場，并對節(jié)目形式等有所記錄，對舞臺布置有所看法，對新穎的節(jié)目形式更要加倍留意；（五） 文藝部材料（建筑）工程系兩委會體育部工作制度第一條 為加強學生會工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高工作效率，使之更好的在校團委下開展工作，為同學服務(wù).第二條 本組織堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為根本指導思想，堅持四項基本原則，全心全意地為同學服務(wù)，代表廣大學生利益，反映學生意愿，溝通院領(lǐng)導及各部門與同學們之間的聯(lián)系，充分發(fā)揮橋梁作用，促進學生在德、智、體、美、勞等諸方面全面發(fā)展。第六條 以勤勞肯干為榮，以好逸惡勞為恥第七條 具備高效高質(zhì)完成工作的信心，積極工作的心態(tài)第第八條 尊敬師長，虛心學習前輩的成功經(jīng)驗，并進行合理的改革創(chuàng)新第九條 團結(jié)合作，誠實守信，群策群力，勇于實踐。第十二條 發(fā)揮聯(lián)系學校及各院部門和廣大同學的橋梁紐帶作用，反映同學的意見和要求，講實效、辦實事.第十三條 加強同其它院系學生組織的聯(lián)系和交往，增進了解，加深友誼，共同進步。除特殊情況不得代請第二十三條 缺勤成員會后應(yīng)主動向部長或其他成員詢問會事，確保工作的順利進行五、體育部考查獎懲制度第二十四條 工作態(tài)度：包括到會情況、活動參與情況，對工作的重視和負責情況，執(zhí)行任務(wù)的積極性，遵守校紀校規(guī)及學生會各項規(guī)章制度情況。 本著“勤于工作，樂于奉獻”的原則，積極，認真完成布置的任務(wù)。 工作行為方面（一）熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解并組織基層團組織的活動、同時監(jiān)督基層團組織的開展活動及生活情況； （二）嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作； （三）督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協(xié)助院團委做好“五四紅旗團支部”“優(yōu)秀團干”.“優(yōu)秀團員”評比工作和團總支平時考核工作； （四）推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作； （五）做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作； （六）完成學生會交辦的其他任務(wù)。若有特殊情況，在例會半小時前須經(jīng)部長或分管副部長允許方可請假，若有無故缺席者，如實計入干事考勤檔案中，累計到規(guī)定次數(shù)，視情節(jié)給予處理。例會參加人員團總支副書記、學生會主席、學生會副主席、實踐部部長及干事。實踐部活動制度干事應(yīng)按時到達指定的地點，在組織者的指導下有組織有秩序地開展活動?；顒忧耙獪蕚浜酶鞣N活動所需的物品，活動時要愛護公物，愛惜各種用品。1 第一章 總則　　：　　 學生會是在校的領(lǐng)導和指導下，以“自我管理、自我教育、全心全意為同學服務(wù)”為宗旨的學生組織，是聯(lián)系團和學生間的橋梁和紐帶。2 第二章學生會自律部工作準則 　　，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等?！　?自律部干部要嚴格遵守校規(guī)校紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。 早操出勤管理對象主要為材料與建筑工程系所有大二、大三學生，同時鼓勵大一同學積極出操。3． 干事如有需要共同解決的問題要及時提出。促進成員之間交流溝通，增進了解，加強團結(jié)，形成合力。三、紀律要求每次召開例會，與會人員要準時趕到，有副站長負責考勤；不準無故缺席、遲到或早退，會議結(jié)束后公布考勤情況；不能按時出席的應(yīng)提前需向站長請假，不準代（捎）假，確實有特殊情況的事后可向站長解釋，并在會議記錄上注明原因，并且須有站長的親筆簽字無故曠會累計兩次者不考慮本學期評先評優(yōu)資格，累計三次者由站長作出相應(yīng)處理；遲到、早退累計三次者不考慮評先評優(yōu)資格，累計5次者由主席團作出相應(yīng)處理；會議內(nèi)容由站長記錄備案；開會期間要保持良好的會議秩序，開會時手機須調(diào)為無聲。1．獎勵分為口頭表揚，通報表揚，評選優(yōu)秀干事，直至系內(nèi)獎勵； 3．對表現(xiàn)突出的干事，向系團委遞交政績優(yōu)異通知單。處分為：口頭批評，通報批評，警告，留會察看，開除出站處分； 3．會議通過分配給個人的任務(wù)，由于自身主觀因素，沒有完成并造成比較嚴重的后果者，由站長及副站長討論給予恰當處分； 5．處分時間從批準之日算起，在