【正文】 開展活動及生活情況； （二）嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作； （三）督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協(xié)助院團委做好“五四紅旗團支部”“優(yōu)秀團干”.“優(yōu)秀團員”評比工作和團總支平時考核工作； （四）推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作； （五）做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作； （六）完成學生會交辦的其他任務。第六條 以勤勞肯干為榮，以好逸惡勞為恥第七條 具備高效高質(zhì)完成工作的信心，積極工作的心態(tài)第第八條 尊敬師長，虛心學習前輩的成功經(jīng)驗，并進行合理的改革創(chuàng)新第九條 團結(jié)合作，誠實守信，群策群力，勇于實踐。不遵守工作紀律，參加會議或者部門活動無正當理由累計遲到達到兩次的。十一、及時與上級溝通，定期或不定期的向上級匯報自身情況。一、開會制度本部會定期或不定期舉行部門會議，用于向系兩委會反應情況和匯報工作。第十二條：團結(jié)協(xié)作原則。部門物品不得以權(quán)謀私、節(jié)儉使用各種宣傳材料。（6）各部門檔案必備。十、與會人員須帶好筆記本，做好會議記錄。12辦公室工作制度 辦公室將對各部門的工作情況進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，報主席團，提出改進意見。3） 各部門的工作氛圍及培養(yǎng)的干事的質(zhì)量。在使用房間時，使用部門須保持辦公室的整潔衛(wèi)生。3）各部門的工作氛圍及培養(yǎng)的干事的質(zhì)量。有規(guī)則可言，科學分工，職責明確，從而形成規(guī)范、有序、高效、優(yōu)質(zhì)的運行機制。不定時抽查各班上課出勤情況。兩委會倡導自我管理、自我服務、自我教育、自我更新，積極反映學生的建議、意見，起到了院系與學生的橋梁和紐帶作用。目錄一、材料(建筑)工程系團委、學生會簡介37材料(建筑)工程系團委、學生會簡介材料（建筑）工程系兩委會（前材料工程系兩委會）成立于2009年9月，以公平、公開、公正的工作作風，全心全意為同學服務的工作意識贏得了廣大師生的一致贊譽。檢查、監(jiān)督各班學分建設(shè)活動；做好學生日常早點到考勤工作。使各項工作有章法可循。 2）辦公室對各部門工作績效以及對各成員的評估。 四、各部門在使用辦公室房間及物品的前后須通知辦公室負責人。 2）辦公室對各部門工作績效以及對各成員的評估。對損害兩委會公共財物的人員，要求其按實價賠償并依其認識錯誤的程度給予警告、通報批評或除名的處罰。12辦公室工作制度八、在會議期間，各成員要積極獻計獻策，多多發(fā)表自己的意見和建九，主席、副主席或部長在聽取大家建議的基礎(chǔ)上形成兩委會決議。（5）可設(shè)轉(zhuǎn)檔，如：人才檔案，特色活動檔案，各級來文等。多學習其他部門的優(yōu)點，不斷改善自己。4.三 工作原則第十一條：應遵守“務實、高效、廉潔、負責、有素”的管理精神和目標。完成上級交付的其他工作和協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。三次缺席者將給予一定處分。十、處理好學習和工作的關(guān)系，保持學習和工作兩不誤。部門成員因個人行為給本部門形象和利益造成很大損害的。第五條 努力提高自身素質(zhì)，樹立學生會在廣大同學中的威信。 愛護公物，對團員證，團員檔案和辦公室的公物需細心愛護。 活動前要做好準備活動，并在活動中注意安全，防止發(fā)生意外事故。 早操出勤管理任務包括:早起點到,時間從每學年第三周至假期前。1．本著獎勵先進，激勵后進，懲前毖后的原則制定本規(guī)定； 總考試成績*50%/各部門人數(shù)+紀律*50%部門缺勤總?cè)藬?shù)注：，由主席團評定。注：，由主席團評定。解決方法：下次活動最少提前5天把活動的橫幅及海報張貼在學校比較醒目的地方，提前通知記者站做下前期的宣傳，另外在通知其他系的學習部告訴他們我們系學習部所辦此次培訓會的目的及意義。座談會一直在輕松愉快的氣氛中交流直至結(jié)束，座談會整體達到了預期交流的目標。 負責人: 二 、賽程安排 比賽具體規(guī)則： 比賽分為初賽和決賽。 ” ； 第三場 ：同上。 負責人： 活動的后期報導：記者站負責拍些照片，寫新聞稿件，最好是在當天發(fā)出。內(nèi)容：1）發(fā)放宣傳單來宣傳雷鋒以及雷鋒精神所需物品： 1）桌子2張、凳子6張 負責人：王彩云九、時間安排 7：10兩委會全體干部干事在大本營集合，團總支書記鄒熹老師、材料工程系主席岳良宇做現(xiàn)場動員。 4）進行捐贈活動地點：大本營及學校居民區(qū)3月15日四、活動地點 南昌航空大學科技學院校園內(nèi)五、活動主題 評委嘉賓主要以在文藝部的幫助下，我們順利的采辦好座談會所需的物品，整理和重新布置系會議室，各個環(huán)節(jié)都進行得比較順利。這次培訓會包括了禮儀，奮斗，經(jīng)驗交流等多方面的培訓，重點在于幫助大家如何樹立完美形象，提高自身素質(zhì)，之一日常舉止與衣著，在不同場合的交際與溝通等方面的內(nèi)容，希望通過此次培訓會能夠達到提高我系兩委會全體成員的整體形象和素質(zhì)的目的！二：活動的優(yōu)點 本次培訓會給了全體兩委會成員一個一起交流一起學習的舞臺，不論是張琦老師還是劉加兵，艾平平學長和賴麗燕學姐的演講都讓大家受益匪淺，干事在本次素質(zhì)培訓會中發(fā)現(xiàn)自己的缺點與不足，干部在本次素質(zhì)培訓會中尋的正確處理干部干事之間關(guān)系的方法和工作的經(jīng)驗，都是本次培訓會的亮點，而通過本次培訓會，讓干部對自己的干事又有了新的肯定與評價，方便干部以后對他們的考核，這也是本次素質(zhì)培訓會的另一大亮點。培訓班結(jié)束后會舉辦一次關(guān)于此次培訓班所學習內(nèi)容的考試, 部長及副部長在考試成績不能達到要求者，進行嚴肅處理。對每次會議做好會議記錄?！　?，力求做到工作出色，成績突出。例會的內(nèi)容①、由部長總結(jié)前兩周的工作；②、以會代訓，每兩周確定一個工作目標；③、安排下兩周的工作；④、討論工作中的問題，提出解決的辦法和建議；⑤、主席團講話，對工作提要求。第二十七條 對于以上三點表現(xiàn)出色的體育部成員可推薦為校學生會優(yōu)秀個人第二十八條 對違反規(guī)章制度多次者給予思想教育，情節(jié)嚴重者實行勸退六、體育部部訓第二十九條 部榮我榮，部恥我恥 ，大局為重，以義為先 材料（建筑）工程系兩委會組織部工作制度思想行為方面每次部門會議必須準時到會，認真記錄，并對一些研討問題積極提議，如有事需請假。保證部門工作的圓滿完成。我部內(nèi)成員必須嚴格要求自己，思想上要積極向上，認真負責的完成自己的本職工作，在此同時能夠有所創(chuàng)新，并對自己的工作和態(tài)度能做到正確的批評和自我批評；（二）一學期所修課程補考達到3門以上（含3門）的。六、工作公平、公正，堅持原則，不濫用職權(quán)，不徇私舞弊，不做任何有損學院和部門利益的事情。優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：（1） 開會等不得缺勤兩次（2） 配合部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議，有一定領(lǐng)導組織能力。一、 工作職責 負責并監(jiān)督食堂衛(wèi)生狀況，將情況上報給院級。第六條：服從主席團的統(tǒng)籌安排，并積極配合學生會其它部門開展工作。 貼海報和通知時，請負責的同學將海報和通知貼好，若發(fā)現(xiàn)海報和通知掉下或不平整，影響宣傳欄美觀的一律撕下。積極配合辦公室所安排的學生會的活動工作，配合監(jiān)察部的監(jiān)察工作；校團委和主席團安排任務必須準時按質(zhì)按量完成。檔案管理原則：根據(jù)檔案形式和內(nèi)容，注重檔案間的橫向聯(lián)系（同一時間的聯(lián)系）和縱向聯(lián)系（同一部門按時間順序排列的參照對比）管理方法：（1）有統(tǒng)一的分類標準，將文件分門別類。四、每次例會，必須有專人做好會議記錄。12辦公室工作制度辦公室將在學年度中期和末期進行干部集中考核和評優(yōu)。兩委會各種會議、值班應準時出席，請假必須以書面形式交主席團（特殊情況除外），三次記一次缺席，缺席達三次者將除名兩委會。 4. 材料（建筑）工程系兩委會人員錄用本著公平、公開、公正的原則進行篩選。工作總結(jié)要在活動后一周上交。 六、參加活動時，要盡最大努力辦好活動，同時，也要注意配合其他工作人員，發(fā)揚風格，增進同學間的友誼。學生會成員的一舉一動，直接關(guān)系學生會的形象。定期開展學風建設(shè)宣傳活動和出勤率檢查，營造良好的學習風氣。5材料（建筑）工程系活動制度6材料（建筑）工程系人員管理簡要10辦公室使用管理制度12材料（建筑）工程系人員管理制度陳超：13479189201洪水生：18770071979黃燕群：18770071359 生活部與院、系各部門建立和保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時反映同學在生活方面的愿望和要求，為同學們營造出良好的學習生活環(huán)境。王晨旭：18770047911張彩鈴：18770048074馬玉民: 15170416406材料（建筑）工程系兩委會工作制度一、目標驅(qū)動，職責明確——日常工作標準化。二、例會的組織例會由主席團組織召開，辦公室人員負責會議通知、記錄、會議考勤。如成員不再作兩委會工作將參照人員異動管理辦法執(zhí)行；如果成員面試通過后繼續(xù)工作，則將升遷、調(diào)動、任免等有關(guān)資料保存在其檔案中。 六、各部門人員都有義務按照本制度文本嚴格維護辦公室的正常辦公秩序。如成員不再作兩委會工作將參照人員異動管理辦法執(zhí)行；如果成員面試通過后繼續(xù)工作，則將升遷、調(diào)動、任免等有關(guān)資料保存在其檔案中。如有兩委會成員在一定時期內(nèi)工作消極懈怠，或?qū)掖芜`反兩委會制度而受紀律處罰等情況，將由上級部門向辦公室提出罷免申請，辦公室整理資料后上報主席團，批準歸檔后，罷免申請通過，人事變動完成。12辦公室工作制度三、本條例參照會議制度執(zhí)行。（4）本部階段性工作匯報及工作總結(jié)。 不允許有錯別字，不得亂涂改?！秾W習部例會制度》（1）例會由部長，副部長主持，干事列席參加，副部長負責考勤和干事做好會議記錄。開會時間要保持會場紀律，要求關(guān)掉或靜音一切通信設(shè)備。（三） 部門成員行為規(guī)范一、模范遵守校院的各項規(guī)章制度，積極配合學院工作，牢記自己得身份，以一個學生干部的標準嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。十五、以身作則，養(yǎng)成良好的日常生活習慣，生活作風良好切實起到模范帶頭作用。積極參加校院各項活動獲得名次的。 對于一些院內(nèi)外的晚會或表演必須有人到場，并對節(jié)目形式等有所記錄，對舞臺布置有所看法，對新穎的節(jié)目形式更要加倍留意；（五）第十二條 發(fā)揮聯(lián)系學校及各院部門和廣大同學的橋梁紐帶作用，反映同學的意見和要求，講實效、辦實事.第十三條 加強同其它院系學生組織的聯(lián)系和交往，增進了解，加深友誼，共同進步。若有特殊情況，在例會半小時前須經(jīng)部長或分管副部長允許方可請假，若有無故缺席者，如實計入干事考勤檔案中，累計到規(guī)定次數(shù)，視情節(jié)給予處理。1 第一章 總則　?。骸　?學生會是在校的領(lǐng)導和指導下，以“自我管理、自我教育、全心全意為同學服務”為宗旨的學生組織，是聯(lián)系團和學生間的橋梁和紐帶。3． 干事如有需要共同解決的問題要及時提出。1．獎勵分為口頭表揚，通報表揚，評選優(yōu)秀干事，直至系內(nèi)獎勵； 5．處分時間從批準之日算起，在沒有批準之前，不能剝奪干事權(quán)利； 五、工作守則 切實落實團委、學生處、各項指導思想，遵守系學生會工作守則各項制度要求； 根據(jù)系統(tǒng)一部署，密切聯(lián)系站內(nèi)實際，制定完善可行的活動方案，圍繞主題、認真籌劃、團結(jié)務實，及時有效做好宣傳工作；六、成員的權(quán)利與義務 成員有在自己職權(quán)范圍內(nèi)行事的權(quán)利； 對工作提出意見、批評質(zhì)疑及監(jiān)督的權(quán)利； 保留意見并向?qū)W生會、團委反映的權(quán)利； 內(nèi)部成員有認真執(zhí)行各項合理安排，做好本職工作，為本站做貢獻的義務； 成員有遵守規(guī)定，服從安排，積極參加各項站內(nèi)活動和建設(shè)的義務；成員之間應互出主意、想辦法、協(xié)調(diào)合作，有問題應主動提出。 ，一次累加。 解決方法：學習部干事提前到場，每一位干事負責引導兩個部門有秩序的進場入座，其他干事負責迎賓和會場內(nèi)的秩序。 南昌航空大學科技學院 材料（建筑）工程系辯論賽 活動策劃主辦單位：材料（建筑）工程系兩委會承辦單位：團總支學生會實踐部一． 活動主題：青年勇?lián)姑?、思辨成就精? 二． 活動背景: 為深入學習科學發(fā)展觀，為深化大學生團員意識，進一步展現(xiàn)昌航青年勇?lián)姑?，憤發(fā)圖強的精神面貌，培養(yǎng)大學生的團隊合作精神，展現(xiàn)大學生的個人風采，鍛煉大學生的思變能力，同時為了南昌航空大學前湖校區(qū)和即將舉行的第二屆南昌市高校辯論程準備及人才準備工作。最應該值得我們學習的，是雷鋒那一顆滾燙的愛心。4）有獎競答小箱子兩個、問題若干 2）擦洗校門 2）捐贈箱2）桌子1張、凳子2張 2）迎賓志愿者彩帶4條負