【正文】 部做好團員及黨員的發(fā)展工作,對各班團支部團費收繳、團員證的注冊，補辦及團員檔案管理工作。及時傳遞信息。二、規(guī)劃行為，改進作風——人員行為規(guī)范化。大家為學生會創(chuàng)造和諧、團結的工作氛圍，每個人都有義務監(jiān)督、規(guī)范各成員的工作職責和行為表現(xiàn)。全面提高學生會的工作效率。三、兩委會例會的時間單周周一中午11：40四、例會的內(nèi)容由學生會主席總結前兩周的工作；以會代訓，每兩周確定一個工作目標；安排下兩周的工作；討論工作中的問題，提出解決的辦法和建議；團總支書記講話，對工作提要求。 四、活動前要做好準備活動，并在活動中注意安全，防止發(fā)生意外事故。2. 兩委會對日常工作進行嚴格管理，任何人在會議及值班時都不得無故遲到或缺勤。4. 兩委會獎懲制度。南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系團委（學生分會）辦公室2011年9月10號材料（建筑）工程系活動申請制度1 申報活動的部處應制定詳細的活動策劃方案，并填寫“南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系”。二、團總支、學生會各部門的工作計劃要在活動前一周上交辦公室，活動結束需上交活動總結。 二、各部門所有值班人員都要嚴格按照 辦公室值班制度條例進行值班工作。辦公室物品不得擅自帶走或挪作他用，用完后放歸原處。各部部長須傳達通知本部門人員，如有人員嚴重違反，追究其部長領導責任。3. 材料（建筑）工程系兩委會干事納新工作由各個部門同時開展。，任何人在會議及值班時都不得無故遲到或缺勤。 材料（建筑）工程系系兩委會獎懲制度 兩委會全體成員應以全校同學的權益以及兩委會整體形象為重，服從兩委會的領導和工作安排。開除決定將通報個人所在班級。工作證應妥善保管，如有丟失速報辦公室備案。1其他情況由辦公室向主席團請示后作相應處理。同時，罷免決定將通報本人所在班級。 兩委會的監(jiān)督與考核兩委會辦公室對主席團及各部門的日常工作進行監(jiān)督。 南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系團委（學生分會）辦公室2010年9月10號材料(建筑)工程系兩委會各部門工作制度目錄辦公室工作制度12辦公室工作制度12辦公室工作制度二、各部門負責人匯報上月工作總結，并研討布置本月工作計劃。六、開會時不得隨意講話，大聲喧嘩。（二）考勤制度為了加強考核力度，完善管理機制，提高工作效率，培養(yǎng)時間觀念，特制定本條例。三、本條例由管理工程系團總支、兩委會制定。為此，特制定以下條例：檔案要求：目錄條理分類清楚，檔案的存放有序，有專門存放地點和管理人員，內(nèi)容豐富，有價值。（3）目錄必須能按照文件編號，作者梗概，制定日期及文件分類或更改。檔案管理具體實施方案：（1）本部門組織機構及人員檔案，部門按部申請。（5）大型活動計劃，具體實施方案總結等。材料工程系辦公室材料（建筑）工程系兩委會宣傳部工作制度首先要遵守學生會的各項規(guī)章制度，按時到學生會辦公室簽到、等。工作中需認真對待，時刻把部門的榮譽與自己榮譽統(tǒng)一，個人服從集體。按時參加學生會全體例會，按照部門要求準時參加每兩周一次的例會。3. 貼海報和通知時一律使用透明膠，不得使用雙面膠等其他黏貼工具，一旦發(fā)現(xiàn)，立即撕下并記錄。 主題明確，排版清晰，不能頂格，字跡公整，語句通順。 時間要用漢字寫，字體要好看。3.此辦法在頒布之日起立即執(zhí)行，請各系宣傳部、其他組織或個人給予配合，為美化我們的校園環(huán)境盡我們自己的一份力量。組織開展全校性的有利于專業(yè)學習的各種學習，如學習經(jīng)驗交流會，學習競賽等，提高學生的綜合素質(zhì)。部長要嚴格遵守學生會部長職責，對內(nèi)全面主持本部日常工作。繼承、發(fā)揚學生會的團結互助精神，協(xié)助學生會其它部部門的工作。（2）會議必須依照預定的時間準時召開，每次會議不得缺席、遲到，如有特殊情況，必須事先給常務副部長或副部長請假。材料（建筑）工程系兩委會生活部工作制度材料（建筑）工程系兩委會生活部主要負責在系里工作上、活動上安排，配合各部工作運行，還有幫助與管理系里學生生活上的各方面事情。組織和策劃學院、系部的活動。要求所有成員準時到會并完成簽到工作，有特殊情況必須向部長請假并做好登記。開會時，指定干事要帶工作手冊記錄會議記錄。不得有違紀行為。三、考勤制度學生會的任何集體活動必須部門全體成員準時出席，部門活動全體干事必須準時到達。材料（建筑）工程系兩委會文藝部工作制度（一） 工作職責一、組織學院及系部文藝方面的活動工作二、負責宣傳以及組織學院、系部的同學參加文藝活動三、組織和策劃學院、系部的文娛活動四、協(xié)助相關部門，完善文藝方面的工作五、完成上級交付的其他工作和協(xié)助其他部門完成相關工作。二、努力學習黨和團的相關理論，了解黨和團的歷史，關注時事和其他與工作相關的各種信息，注重與工作相關技能的學習，提高自身理論修養(yǎng)，做到“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”。注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項工作。八、按時參加各項會議和活動，遵守會議和活動紀律，有事履行請假手續(xù)。十二、勇于批評和自我批評，及時總結自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見。十六、正義感強，敢于和不良風氣和行為作斗爭。一學期無故缺席部門會議和活動達到3次以上（含3次）。三、有以下情況之一的，必須在部門全體會議上做深刻自我檢討：部門成員因個人主觀原因造成重大工作失誤或延誤工作，導致嚴重后果的。個性突出者在工作時與部長或其他干事發(fā)生矛盾經(jīng)反省知道錯誤的。能在部門內(nèi)充當催化劑角色把部內(nèi)關系建設的融洽的。 文藝部的例會和節(jié)目組織排練以及部門值班等必須按時到場，不得有遲到，缺到，早退現(xiàn)象，如有特殊情況必須向部長請假，準假方可；（四）第三條 凡無特殊需要和情況，所有活動和會議均在院團委指導下協(xié)作開展。增強院領導、學生會各部和同學三者之間的聯(lián)系，腳踏實地，認真工作。第十四條 學生會組織大型活動時，體育部人員有義務給予大力支持。第二十五條 工作能力：包括工作成效，任務完成及時性，處理問題和解決困難的能力，團隊協(xié)作能力以及人際關院情況，發(fā)現(xiàn)問題或提出意見以及建議情況等。 注意個人形象，每個干事必須嚴格遵守學生守則。 組織部例會制度1 每周四17：50(暫定)召開部門例會，根據(jù)實際情況可隨時增加例會，會議由部長或副部長主持。4 部內(nèi)成員必須必備一本記錄本，記入每次開展例會內(nèi)容及聽取各支部團會的情況，及時在例會中提出工作中所遇到的問題。例會的組織例會由實踐部部長組織召開，實踐部干事黃燕群負責會議通知、記錄、會議考勤。 在活動時間內(nèi)，干事不得在活動場地嬉戲及其他事情，如果確實有事不能參加活動的，要在活動前向部長或主席團請假。 參加活動時，要盡最大努力辦好活動，同時，也要注意配合其他工作人員，發(fā)揚風格，增進同學間的友誼?！　。骸　?以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為根本指導，堅持黨團各項方針政策，培養(yǎng)卓識有效的工作作風?！　?，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路?！　?，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。 早操出點到時間為每周一至周五早上7：00～7:20（冬季）6：50～7：10（夏季）（）。4． 例會時要做好以下工作：（一） 認真總結上周的工作情況（二） 測評出材料與建筑工程系所有學生的出勤率.（三）部長須做好上傳下達工作，及時傳達會議精神并予以反饋。會議主要包括上周工作總結、下周工作計劃等常規(guī)內(nèi)容，并開展批評與自我批評。四、獎懲制度2．獎懲紀錄統(tǒng)一由站長管理，只限于站內(nèi)； 材料（建筑）系記者站宣 南昌航空大學科技學院 材料系兩委會素質(zhì)培訓會 _策劃書 自信源于素質(zhì)的提升成功得于自信的塑造南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系兩委會 2010年10月8日一:前言二:活動主題三:活動背景及目的四:活動對象五:活動日期六:組織方式七課程設置八:活動流程九:評定方法十:經(jīng)費預算一:前沿勵志篇小草忍受雪壓霜欺,堅持著綠之夢,終于披一身新裝在春風中搖曳。是堅強的意志和高遠的志向讓他們書寫了無悔人生，讓他們的人生如此精彩，更讓他們的人生輝煌燦爛，就算面對再大的挫折也無法消磨他們的意志！禮儀篇據(jù)說，凡是報考印度孟買佛學院的學生，進校的第一堂課就是由該校教授把他們領到該學院正門一側的小門旁，讓他們每人進出小門一次，一個成年人要想過去就必須彎腰側身，不然就只能碰壁撞頭了。共分為宣傳板通知、張貼海報、和橫幅宣傳； 與記者站溝通好，及時報道此次培訓班的最新消息和相關評論，讓大家第一時間知道培訓班的進展； 做好人員安排，各項任務負責到人； 提前與學校和相關部門做好多媒體教室的借用工作；(二)中期開展工作每次培訓班開始時保持會場的紀律和秩序；對可能發(fā)生的突發(fā)事件做好預防措施；安排好會場負責人員的準時到場；主持人對會場的氣氛和時間能很好的掌握；（三）后期收尾工作做好整個活動的總結；活動的材料準備好，做最后的總結和后期宣傳；做一些有益的輔助活動，如像材料系各班級征有關本次培訓會的文章等；由組織部評定優(yōu)秀部門素質(zhì)獎和優(yōu)秀班級素質(zhì)獎，優(yōu)秀部門名額為三個，優(yōu)秀班級名額為一個；九:評定方法（優(yōu)秀部門素質(zhì)獎 三名 總分100）各部門部長，干事考試成績 50% （包括好的和壞的），記下其所在部門，我們可以酌情加分或扣分，培訓會結束后作為評定依據(jù)。 ，打分情況我們會結合當日與會嘉賓看法，作為評定依據(jù)。一：活動目的及意義當材料（建筑）工程系兩委會的換屆活動圓滿結束時意味著第一屆材料（建筑）工程系兩委會已經(jīng)功成身退。這次培訓會同時也是場考驗干事的活動，這次培訓會后，兩委會將進行第二次招新，那些在此次培訓會中表現(xiàn)消極的干事將有待商定。主持人應該在活動前準備充分，多練習下臺詞，適當?shù)目梢哉胰四M練習下，避免突發(fā)事件而應變不足。只有一個部門的全體人員齊心協(xié)力同時又分工明確，一項活動才能又質(zhì)量的完成。但此次座談會也有部族之處。二、關于座談會的成果座談會在活躍積極的氛圍中進行，大家相互交流經(jīng)驗，老師更加關心理解學生工作，并對大家寄予厚望?；仡櫿麄€工作的過程，從前期的策劃到采辦物品再到后來的布置會場及會議的如期召開，都凝聚著所有工作人員的汗水，會議的如期召開和領導的肯定，也是對我們辛苦的回報。 三． 活動時間： 11 月 1 日到11 月 18 日 四． 活動對象： 南昌航空大學科技學院材料工程系 五． 活動流程： 一、 前期活動階段 充分發(fā)揮宣傳部的作用，以貼海報為主要的宣傳方式，展開宣傳。2 日為準備時間，11月 3 日 開始比賽正式開始。 負責人： 申請教室。 三、 辯論賽程序（由辯論賽主席即主持人執(zhí)行） 主持人介紹參賽隊及其所持立場 第一場 ：參賽隊伍是1隊和2隊，辯題是“ ” 正方是2隊，觀點是“ ” ； 第二場 ：參賽隊伍是3隊和4隊，辯題是“ 主持人宣布比賽結果 主持人宣布辯論賽結束 四、 評判 主辦方將邀請四位評委對每場比賽進行評判. 評分標準（見附表） 勝負判斷（1） 每場比賽的勝負判斷由七個評委的綜合評定決定，分數(shù)高者即可獲勝。 負責人： 活動前，通知要到場的人員。幾十年來，雷鋒高尚的信念、理想、道德在一代又一代青少年身上傳承；雷鋒，這個閃爍著無限光輝的名字，好似一座豐碑，鐫刻在我們心中。二、活動目的 作為新時代的大學生，為了繼承和發(fā)揚光榮的雷鋒精神，我們南昌航空大學科技學院材料工程系積極響應學校學雷鋒的號召，組織同學們創(chuàng)新性地開展了學雷鋒活動，內(nèi)容不斷豐富、范圍不斷擴大、形式不斷創(chuàng)新，從綠化美化校園到清潔綠化社區(qū)活動，從幫助同學、做好本職到幫助孤寡老人，從簡單的做一件好事到成為傳播精神文明、宏揚先進文化的有效形式。八、 具體安排 千人簽名活動和有獎競答3) 答對者贈送小本子或水筆作為獎品6）桌子1張、凳子2張內(nèi)容： 1）擦洗飛機場地允許的情況下可以做個現(xiàn)場彩妝秀。 3）礦泉水4瓶負責人：廖楚 萬貝貝 2）發(fā)放宣傳單給校內(nèi)居民鼓舞其積極捐獻地點：校內(nèi)地點：大本營1