【正文】 數(shù)量單位價格總 金 額12345總 金 額RMB:供 應 商 名 稱 及 聯(lián) 系 電 話 報 價 1234到貨時間及付款條件備注審批(所有申請)（部門主管）審批(人民幣5千元以下)〔總監(jiān)〕審核 (所有申請)財務主管審批(人民幣5千元以上)(總經(jīng)理)最終審批 （人民幣15萬元以上）（總裁/首席執(zhí)行官）總監(jiān)，使用者不得擅自解除屏蔽，如需使用，必須通過系統(tǒng)管理員。，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設備上使用。，應嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡上相應的位置上。、維修由公司指定的專人負責。、硬件設備的原始資料（軟盤、光盤、說明書及保修卡、許可證協(xié)議等）根據(jù)檔案保管要求保管。、硬件及相關服務的供應商由公司指定專人進行挑選（包括設備的采購）。第四十七條 本辦法自下發(fā)之日起生效實施。第七章 附則第四十五條 本辦法適用于公司本部和各部門。第六章 責任第四十三條 凡因未按規(guī)定處理合同事宜、未及時匯報情況和遺失合同有關資料而給公司造成損失的，追究其經(jīng)濟和行政責任。第四十一條 各有關人員應定期將履行完畢或不再履行的合同有關資料（包括與有關的文書、圖表、傳真件以及合同流轉單等）按合同編號整理，由法律顧問確認后交檔案管理人員存檔，不得隨意處置、銷毀、遺失。第五章 其他第三十九條 合同作為公司對外經(jīng)濟活動的重要法律依據(jù)和憑證，有關人員應保守合同秘密。第三十七條 變更或解除合同的文本作為原合同的組成部分或更新部分與原合同有同樣法律效力，納入本辦法規(guī)定的管理范圍。第三十五條 有關部門收到對方要求變更或解除合同的通知必須在三天內向公司總經(jīng)理匯報并通知法律顧問。第四章 合同的變更和解除第三十三條 變更或解除合同必須依照合同的訂立流程經(jīng)業(yè)務部門、財務部門、法律顧問等相關職能部門負責人和公司總經(jīng)理審核通過方可。第三十一條 在合同履行過程中，合同對方所開具的發(fā)票必須先由具體經(jīng)辦人員審核簽字認可，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后，再轉財務審核付款。第二十八條 有關部門在合同履行中遇履約困難或違約等情況應及時向公司總經(jīng)理匯報并通知法律顧問。第二十五條 非書面合同代用單也視作書面合同，統(tǒng)一予以編號。第二十三條 合同蓋章生效后，應交由合同管理員按公司確定的規(guī)范對合同進行編號并登記。第二十一條 對外訂立的經(jīng)濟合同，嚴禁在空白文本上蓋章并且原則上先由對方簽字蓋章后我方才予以簽字蓋章，嚴禁我方簽字后以傳真、信函的形式交對方簽字蓋章；如有例外需要，須總經(jīng)理特批。第十九條 公司經(jīng)理對合同的訂立具有最終決定權。第十七條 每一合同文本上或留我方的合同文本上必須注明合同對方的單位名稱、地址、聯(lián)系人、電話、銀行賬號，如不能一一注明，須經(jīng)公司總經(jīng)理在我方所留的合同上簽字同意。第十五條 對于合同標的沒有國家通行標準又難以用書面確切描述的，應當封存樣品，有合同雙方共同封存，加蓋公章或合同章，分別保管。第十四條 經(jīng)濟合同必須具備標的（指貨物、勞務、工程項目等），數(shù)量和質量，價款或者酬金，履行的期限、地點、和方式，違約責任等主要條款方可加蓋公章或合同章。、抵押或定金等擔保的。第十二條 授權委托事宜由公司法律顧問專門管理，需授權人員在辦理登記手續(xù)，領取、填寫授權委托書，經(jīng)公司法定代表人簽字并加蓋公章后授權生效。第十條 除公司法定代表人外，其他任何人必須取得法定代表人的書面授權委托方能對外訂立書面經(jīng)濟合同。第二章 合同的訂立第八條 與外界達成經(jīng)濟往來意向，經(jīng)協(xié)商一致，應訂立經(jīng)濟合同。第六條 國家規(guī)定采用標準合同文本的則必須采用標準文本。第四條 本辦法所包括的合同有設計、銷售、采購、借款、維修、保險等方面的合同，不包括勞動合同。第二條 凡以公司名義對外發(fā)生經(jīng)濟活動的，應當簽訂經(jīng)濟合同。第十條 對已經(jīng)統(tǒng)一的文書類（以附件形式下發(fā)），要求各部門及員工嚴格按公司規(guī)范格式操作。第八條 執(zhí)行經(jīng)總經(jīng)理或有關人員的批示后，正本留辦公室歸檔存查，由辦公室將文件復印一份送執(zhí)行單位處理并督促執(zhí)行。，再依收文處理單內所指定的會簽順序，轉送其他會簽部門或某人，若某部門或某人為最后一個會簽單位，則處理后將本文件轉送辦公室。第六條 會簽收文處理單。第五條 分文，根據(jù)業(yè)務性質分送各有關部門處理。第四條 發(fā)文，可由各部門自行擬稿，統(tǒng)一由公司辦公室登記簽發(fā)。第三條 收文，由辦公室統(tǒng)一登記、收文。：公文（命令、指令、決議、指示、通知、通報、報告、請示、批復、涵、會議紀要）、電報、傳真等。公司文書管理規(guī)定第一章 總則第一條 為制度化，規(guī)范化文書管理體系，特制定本辦法。第十九條 違反本辦法的規(guī)定，給公司造成損失的，由公司對違紀者予以行政處分，造成嚴重損失或情節(jié)嚴重的，移送有關機關處理。第四章 責任第十七條 印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時向公司辦公室報告。第十五條 印章原則上不許帶出公司，確因工作需要將印章帶出使用的，應事先填寫印章使用單，裁明事項，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后由兩人以上共同攜帶使用。第十三條 財務人員依日常的權限及常規(guī)工作內容自行使用財務印章無須經(jīng)上述程序。第十一條 公司總經(jīng)理對公司所有的印章的使用擁有絕對的決定權。第九條 印章保管人應對文件內容和印章使用單上載明的簽署情況予以核對，經(jīng)核對無誤的方可蓋章。第三章 印章的使用第七條 公司各級人員需使用印章須按要求填寫印章使用單，將其與所需印的文件一并逐級上報，經(jīng)公司有關人員審核。第五條 公司建立印章管理卡，專人領取和歸還印章情況在卡上予以記錄。第二章 印章的領取和保管第三條 公司各類印章由各級和各崗位專人依職權領取并保管。公司印章管理規(guī)定第一章 總則第一條 印章是公司經(jīng)營管理活動中行使職權的重要憑證和工具，印章的管理，關系到公司正常的經(jīng)營管理活動的開展，甚至影響到公司的生存和發(fā)展，為防止不必要事件的發(fā)生，維護公司的利益，制定本辦法。對逾期未還、未報者，發(fā)送報銷催辦單通知當事人；仍未改進者，扣除工資和采取其他措施。第十條 借款人應按規(guī)定期限及時報銷或還款。、個人、定期（不定期）報銷。第九條 暫借款還款、報銷期限：，在返回公司5天內報銷差旅費。第八條 暫借款可使用現(xiàn)金、支票或匯票支付，視不同情況和公司財務規(guī)定確定。，注明個人用途。第五條 一般零星購物借款限額為 元（如2000元），駕駛員、采購主管可領取定額借款（備用金），定額標準由各部門經(jīng)理擬訂報總經(jīng)理批準。、報銷差旅費審核依據(jù)。、審核、簽批。第二章 管理范圍第二條 暫借款是指因特殊用途的臨時性借款，包括：。（四）歸檔每年年底將期刊裝訂成冊，歸檔備用；報紙每季度處理一次。（二）收發(fā)辦公室每日收取報刊，整理并置放在公共閱覽資料架上供閱覽。（三）歸還如有破損、遺失，照價賠償。四、借閱（一）期限普通圖書借期一月，專用工具書籍的借閱期限視具體情況限定。（二）辦公室設圖書保管員，對圖書進行分類、整理與借閱工作。（二）填寫申購單 部門經(jīng)理批準 辦公室主任審核 申購單交財務部購買 填寫報銷憑證 購買的書籍交辦公室登記 辦公室在報銷憑證上蓋已登記的印 財務審核 總經(jīng)理簽字 財務部報銷（三）一次購買達500元以上，申購單需總經(jīng)理簽字同意。、報刊管理規(guī)范公司圖書、報刊管理規(guī)范一、總則本規(guī)定對公司圖書的購進、保管、整理、外借與歸還等作出以下規(guī)定。（七）被保險人或其受益人的故意或詐騙行為。（五）戰(zhàn)爭或軍事行動、動亂或暴亂、核子輻射、核污染所致的一切費用。（三）被保險人自殺、斗毆、犯罪、吸毒、違法和故意行為所致的所有費用。四、對下列費用不負賠付責任（一）掛號費、陪人費、特別看護費、伙食費、營養(yǎng)費、出診費、奶粉費、婚檢費、煎藥費、轉院治療的交通費、國家醫(yī)療主管機關規(guī)定應由個人自負的其他費用以及非保險責任范圍內的費用。三、凡有下列疾病之一者不可投保。，應在交費之日起９０天內提出。否則，保險公司會拒付部分或全部醫(yī)藥費。正常分娩者以人民幣3000元為限；難產(chǎn)者最高以人民幣4000 元為限。（4）檢查費：除急癥外，單項檢查費超過人民幣300元者，應由醫(yī)院提供證明并征得保險公司同意。（2）治療費、手術費、輸血輸氧費以及敷料費賠付95%。（5）因疾病門診的手術費按85％賠付，每天無最高賠償額的限制。（4）檢查費：除急診外，單項檢查費超過300元者，應由醫(yī)院提供證明并征得保險公司同意。（2）因意外傷害的門診治療費用（不包括藥品費）全部賠付，并且每天無最高限額。被保險人在出差期間患病，應在當?shù)乜h（區(qū)）以上的公立綜合性醫(yī)院就診。十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10～50元罰款，并責令其改正。十三、十一、宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20～50元。十、八、 禁止宿舍內進行賭博及其他違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100～500元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50～200元的罰款）。五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10～50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內人數(shù)。二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。人力資源部 員工宿舍管理制度范例為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。五、責任本制度的檢查、監(jiān)督部門為公司人力資源部、各部門主管、總經(jīng)理共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予一定的處理。除印有涉及商業(yè)秘密的資料外，所有已使用一面的打印紙應將反面再次使用。所有從公司申領的用品均為公司財物，要妥善保管、正確使用，不能占為己有，離職時須交還。（二）名片印制，應在名片使用前三天提出申請，填寫《名片印制申請單》，由部門主管審核后報人事部批準后交付印制。，最好采用書面方式。，及時轉告有關人員。：拿起聽筒，按“ 40 ”；員工接聽電話的標準用語是“你好，**公司！”；轉接電話的方法是：先按下拍簧，然后按需轉接的分機號碼，有人接聽后掛機，若無人接聽則告知對方分機號，請其稍后打來，或請其留言并轉告。，無特殊原因，不得撥打私人電話。，最后離開辦公區(qū)域的員工切斷不必要電源并鎖好辦公室的門窗。、殘留在辦公區(qū)域內。，如有需要應先經(jīng)直屬主管許可。，或MSN交流。二、員工行為規(guī)范（一）日常行為、生活設備、設施禮貌待人，穿戴整齊，舉止大方，同事之間互道問候。（六）就事論事，不將個人好惡和公司各項工作混為一談，公平對待，公正處理。（四）每一個員工都應自覺遵守社會公德、嚴格遵守公司的制度，和公司緊密溝通，在違反公司制度時自愿接受一定處罰。（二）公司和員工都應提高自身素質，樹立良好的形象，營造和諧的辦公環(huán)境；對自己的要求是：公平、公正、信任、包容、引導。二十、發(fā)生傳染病立即報告。若有損壞，須通知總務處進行更換、修理。安全用電，愛護燈管、插座、開關等電路設施。十六、除在指定場所、時間外，不允許飲食、吸煙。十五、隨時注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。十三、公司員工上班一定要佩戴胸卡，如有遺失應盡快申請補辦。十二、公司員工間及對公司外的人員，必須禮貌待人，文明用語，不講粗話、臟話。十一、客人來訪原則上應有預約，并在指定場所接待。若出現(xiàn)故障須及時向上級申報。八、與工作無關的私物不得隨意帶入公司，工作場地非經(jīng)許可不得進行各類娛樂活動。不打聽，不傳播與本人無關的，不該打聽不該傳播的事項。五、工作時，不打非業(yè)務性電話，接非業(yè)務性電話時應盡量縮短時間。下班時間到后，必須整理好物品下班。二、上下班時，必須打考勤卡，不得代打。、工資標準表新進員工職務、工資標準表年十五、從事與公司利益沖突的任何行為。十三、未經(jīng)總經(jīng)理允許而為其他機構、公司或私人工作。十一、故意疏忽或拒絕主管人員的合理合法命令或分配工作。九、無故曠工。七、違犯任何安全條件或從事任何以危害安全的行為。五、在公司樓房、車輛、輪船或工地內向同事鼓吹任何政治理論，賭博或使用侮辱語言。三、未經(jīng)公司書面允許，擅取公司任何財務、記錄或其他物品。一、偽造或涂改公司的任何報告或記錄。本制度的最終解釋權在公司。（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時，員工應立即向辦公室報修，