【摘要】3/3人力資源部副經(jīng)理崗位職務說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級經(jīng)理職系直接下級部門員工工資等級所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負責建立商行考核體系、薪酬體系，組織實施績效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責與工作任務：職責一職責表述：：協(xié)助部門
2025-07-02 10:34
【摘要】3/3人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理直接下級薪酬考核員、招聘培訓員崗位定員1所轄人員2一、職責與工作任務：職責一職責表述：負責制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計劃和相關(guān)制度占全部工作時間的百分比：30%工作任務組織收集上年度計劃的執(zhí)行情況及意見反饋并形成
2025-06-29 17:14
【摘要】第一篇：人力資源部崗位描述 人力資源部部長崗位描述 一、崗位名稱：人力資源部部長 二、直接上級：人力資源部總監(jiān) 三、直接下級：人事員 四、工作本職：為企業(yè)及時提供合格人才，同時負責人事管理。...
2024-10-17 13:22
【摘要】第一篇：人力資源部崗位描述 人力資源部崗位職責 2008-03-2108:27 人力資源部”與“人事部”的區(qū)別在于： “人力資源部”的概念是在上世紀末從美國引入的，在此之前，我國企業(yè)中的人事管...
2024-10-28 21:16
【摘要】人力資源部經(jīng)理職務說明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級公司總（副總）經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關(guān)的各方面政策，為填補職位空缺而進行雇員招聘、面談、甄選等活動。計劃和實施新雇員的上崗引導工作，培養(yǎng)對公司目標的積極態(tài)度。指導工資市場調(diào)查，確定競爭性
2025-07-02 10:44
【摘要】/冠東車燈公司人力資源部部長職位說明書一、基本信息：職位名稱：部長所屬部門：人力資源部擬定人簽名：譚文杰上級部門主管審批：所屬職類職種：管理類、管理與執(zhí)行職種直接上級：總經(jīng)理定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：配合公司人力資源策略，為吸引、保留、激勵和開發(fā)公司人力資源，組織制定并協(xié)助各部門推行公司各項人
2025-07-02 10:53
【摘要】人力資源部經(jīng)理崗位的工作職責描述 人力資源部經(jīng)理需要負責不斷完善、優(yōu)化公司的人力資源管理體系及制度，達到吸引、保留和激 勵員工的目標。下面是整理的人力資源部經(jīng)理崗位的工作職責描述。 篇一 職責...
2024-09-16 04:54
【摘要】/冠東車燈公司人力資源部薪酬專員職位說明書一、基本信息：職位名稱：薪酬專員所屬部門：人力資源部擬定人簽名：陳瑞清上級部門主管審批：所屬職類職種：管理支持類、人力資源職種直接上級：人力資源部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門職責要求，保證績效管理體系和薪酬管理體系正常運行，提高員工積極性及滿
2025-07-02 10:51
【摘要】/冠東車燈公司人力資源部培訓專員職位說明書一、基本信息：職位名稱：培訓專員所屬部門：擬定人簽名：張煒謹上級部門主管審批：所屬職類職種：管理支持類、人力資源職種直接上級：人力資源部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)人力資源規(guī)劃及崗位技能要求，對公司各類人員組織實施培訓，提高員工的職業(yè)化能力。
2025-04-07 23:15
【摘要】/薪酬管理職務說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方
2025-04-14 08:56
【摘要】/冠東車燈公司人力資源部招聘專員職位說明書一、基本信息：職位名稱：招聘專員所屬部門：人力資源部擬定人簽名：許黎東上級部門主管審批：所屬職類職種：管理支持類、人力資源職種直接上級：人力資源部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門職責要求，合理配置公司各職類職種及崗位所需人員
【摘要】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人力資源部部長助理隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：人力資源部部長工資等級：直接下級：可輪換崗位：
2025-07-02 10:35
【摘要】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位工作調(diào)查表一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：培訓主管隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：人力資源部部長工資等級：直接下級：公司業(yè)余教師可輪換崗位：
【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理崗位要求 崗位要求： 1．具有本科以上文化程度和勞動人事管理知識；較強的組織管理能力； 2．熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策； 3．努力學習，積極進取...
2024-11-08 23:26
【摘要】/保險福利管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：保險福利管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：具體承辦公司員工各類保險、住房公積金的辦理、繳費基數(shù)及比例的確定、調(diào)整；員工福利的確定與發(fā)放等有關(guān)工作,規(guī)范人力資源管理。工作關(guān)系：直接上級：人力資源部經(jīng)理同
2025-04-14 11:02
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