【摘要】第一篇:人力資源部崗位描述 人力資源部部長崗位描述 一、崗位名稱:人力資源部部長 二、直接上級:人力資源部總監(jiān) 三、直接下級:人事員 四、工作本職:為企業(yè)及時提供合格人才,同時負(fù)責(zé)人事管理。...
2024-10-17 13:22
【摘要】第一篇:人力資源部崗位描述 人力資源部崗位職責(zé) 2008-03-2108:27 人力資源部”與“人事部”的區(qū)別在于: “人力資源部”的概念是在上世紀(jì)末從美國引入的,在此之前,我國企業(yè)中的人事管...
2024-10-28 21:16
【摘要】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:人事主管隸屬部門:人力資源部崗位編碼:直接上級:人力資源部部長工資等級:直接下級:可輪換崗位:
2025-07-04 12:07
【摘要】/冠東車燈公司人力資源部部長職位說明書一、基本信息:職位名稱:部長所屬部門:人力資源部擬定人簽名:譚文杰上級部門主管審批:所屬職類職種:管理類、管理與執(zhí)行職種直接上級:總經(jīng)理定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:配合公司人力資源策略,為吸引、保留、激勵和開發(fā)公司人力資源,組織制定并協(xié)助各部門推行公司各項人
2025-07-02 10:53
【摘要】/人力資源部經(jīng)理崗位說明書(模板)崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號LY-HRM-001直屬上級總裁所屬部門人力資源部工資級別直接管理人數(shù)3崗位目的確保公司發(fā)展所需的人力資源,健全人力資源管理體系工作內(nèi)容:(1)草擬公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;(2)建立健全公司人力資源管理制度;(3)定期組織對員工進行考核
【摘要】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位描述 人力資源部經(jīng)理崗位描述 一、崗位標(biāo)識信息 崗位名稱:人力資源部經(jīng)理 直接上級:總經(jīng)理助理(行政) 直接下級:人力資源部員工 平行關(guān)系:其他各部門經(jīng)理 二、...
2024-10-28 21:37
【摘要】3/3招聘培訓(xùn)考核職務(wù)說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)考核管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作
2025-04-14 11:03
【摘要】/冠東車燈公司人力資源部薪酬專員職位說明書一、基本信息:職位名稱:薪酬專員所屬部門:人力資源部擬定人簽名:陳瑞清上級部門主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級:人力資源部部長定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)部門職責(zé)要求,保證績效管理體系和薪酬管理體系正常運行,提高員工積極性及滿
2025-07-02 10:51
【摘要】/薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職:健全完善勞資制度和福利制度,并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方
2025-04-14 08:56
【摘要】3/3人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級經(jīng)理職系直接下級部門員工工資等級所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)建立商行考核體系、薪酬體系,組織實施績效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述::協(xié)助部門
2025-07-02 10:34
【摘要】/冠東車燈公司人力資源部招聘專員職位說明書一、基本信息:職位名稱:招聘專員所屬部門:人力資源部擬定人簽名:許黎東上級部門主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級:人力資源部部長定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門職責(zé)要求,合理配置公司各職類職種及崗位所需人員
【摘要】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:人力資源部部長助理隸屬部門:人力資源部崗位編碼:直接上級:人力資源部部長工資等級:直接下級:可輪換崗位:
2025-07-02 10:35
【摘要】3/3人力資源部招聘培訓(xùn)員崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)員所在部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)實施招聘、培訓(xùn)、建檔等工作職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)年度(月度)招聘、培訓(xùn)計劃的制定和招聘培訓(xùn)制度的完善占全部工作時間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)年度(月度)人力資源
2025-04-07 23:55
【摘要】1/28樂成集團有限公司人力資源部招聘主管崗位手冊2022年4月2/28目錄一、崗位基本信息............................................................................12二、崗位設(shè)置目的........................................
2025-06-23 05:27
【摘要】/保險福利管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:保險福利管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:具體承辦公司員工各類保險、住房公積金的辦理、繳費基數(shù)及比例的確定、調(diào)整;員工福利的確定與發(fā)放等有關(guān)工作,規(guī)范人力資源管理。工作關(guān)系:直接上級:人力資源部經(jīng)理同
2025-04-14 11:02