人力資源部經(jīng)理崗位描述-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 21:37本頁(yè)面
【正文】 劃、工作制度，進(jìn)行部門(mén)員工的分工和組織工作。4．及時(shí)有效處理勞動(dòng)糾紛和員工投訴，合理有效處理各項(xiàng)員工勞動(dòng)仲裁及訴訟。2．根據(jù)政府勞動(dòng)部門(mén)的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動(dòng)合同版本及勞動(dòng)社會(huì)保障體系，安排員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理。職責(zé)六職責(zé)表述：薪酬和勞動(dòng)關(guān)系管理工作任務(wù)1．協(xié)助經(jīng)理引進(jìn)薪酬管理體系，組織薪酬管理制度順利實(shí)施。2．落實(shí)跟蹤績(jī)效考核工作的開(kāi)展和反饋，積極組織考核結(jié)果在公司管理中的運(yùn)用。職責(zé)五職責(zé)表述：績(jī)效考核管理工作任務(wù)1．建立各部門(mén)月度、季度、績(jī)效考核體系?？己酥攸c(diǎn)：培訓(xùn)內(nèi)容與效果、培訓(xùn)計(jì)劃安排的合理性以及培訓(xùn)的考核合格率。2．組織培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的目的。職責(zé)四職責(zé)表述：培訓(xùn)及企業(yè)文化管理工作任務(wù)1．協(xié)助總監(jiān)組織實(shí)施人力資源的挖掘、招聘、儲(chǔ)備和培訓(xùn)工作。3．協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展招聘渠道的維護(hù)，組織面試、復(fù)試，擇優(yōu)錄用新員工。職責(zé)三職責(zé)表述：招聘管理工作任務(wù)1．根據(jù)制訂的員工招聘計(jì)劃，組織下級(jí)實(shí)施招聘。2．根據(jù)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控體系對(duì)公司人力資源風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避并對(duì)子、分公司提供支撐?？己酥攸c(diǎn)：人力資源管理制度的有效執(zhí)行情況。職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助制定人力資源管理規(guī)章制度工作任務(wù)1．協(xié)助總監(jiān)組織編制和修訂企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度，上報(bào)公司批準(zhǔn)。2．熟悉人力資源六大管理模塊管理理論和實(shí)操，適應(yīng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。一般無(wú)性別與年齡要求。5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中任主管2年以上。流利的語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解指令能力、推理判斷能力。九、知識(shí)及教育水平要求人力資源管理知識(shí)勞動(dòng)法規(guī)知識(shí)企業(yè)管理知識(shí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、常用辦公軟件知識(shí)十、崗位技能要求：較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決沖突能力。七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動(dòng)、辦公環(huán)境較好。六、職務(wù)權(quán)限對(duì)本部門(mén)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。（二）外部關(guān)系：與政府勞動(dòng)部門(mén)發(fā)生工作關(guān)系。所施監(jiān)督：對(duì)本部門(mén)員工的工作績(jī)效實(shí)施監(jiān)督。使員工的生存、發(fā)展需要得到滿足，增強(qiáng)企業(yè)歸屬感，減少人才流失。創(chuàng)造和協(xié)的工作氛圍。根據(jù)公司及用人部門(mén)的需要，及時(shí)制訂招聘方案。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)高效管理本部門(mén)員工。完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作。負(fù)責(zé)員工升、遷、調(diào)、免、辭、退等人事調(diào)整工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，協(xié)調(diào)/解決勞資關(guān)系糾紛。依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制訂合理的、有競(jìng)爭(zhēng)性的 薪酬制度。根據(jù)公司批準(zhǔn)的人力資源發(fā)展規(guī)劃制訂人員招募計(jì)劃，并組織實(shí)施招聘工作。第一篇：人力資源部經(jīng)理崗位描述人力資源部經(jīng)理崗位描述一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：人力資源部經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理助理（行政）直接下級(jí)：人力資源部員工平行關(guān)系：其他各部門(mén)經(jīng)理二、崗位工作概述： 按照公司制定的組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營(yíng)狀況
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