層次分析法建立人才招聘模型-文庫吧資料
2024-08-09 17:16本頁面
【正文】 3579含義xi12Lj0，aij顯然有aijAj和表示用正數(shù)xxi我們用兩兩比較的方法，將各因素的重要性量化。znzzxnx2nA語文外語政治計算公關(guān)容貌高矮音色實事機與風(fēng)度與肥瘦方案層B：應(yīng)招人員2數(shù)學(xué)模型課程結(jié)業(yè)論文目標(biāo)層A：語文知識，外語知識，國內(nèi)外政治實事知識模型的建立目標(biāo)層最上層為目標(biāo)層，通常只有一個因素，最下層通常為方案或?qū)ο髮?，中間可以有一個或幾個層次，而對本模型而言，中間只有一個層析，通常為準(zhǔn)則層或指標(biāo)層。1數(shù)學(xué)模型課程結(jié)業(yè)論文層次分析法所謂層次分析法，是指將一個多目標(biāo)決策問題作為一個系統(tǒng)，將目標(biāo)分解為多個目標(biāo)或準(zhǔn)則，進(jìn)而分解為多指標(biāo)的若干層次，通過定性指標(biāo)模糊量化方法算出層次單排序（權(quán)數(shù)）和總排序，以作為目標(biāo)、多方案優(yōu)化決策的系統(tǒng)方法，稱為層次分析法。3．模型假設(shè)（1）假設(shè)文中所列準(zhǔn)則因素均符合層次分析方法的具體機構(gòu)要求（2）模型中各個分析因素具有全面性（3）假設(shè)在短時間內(nèi)，題內(nèi)各層因素結(jié)構(gòu)不會發(fā)生變化4．模型的建立：.................................. 8I數(shù)學(xué)模型課程結(jié)業(yè)論文論文正文：正文所含內(nèi)容：1．標(biāo)題：8．優(yōu)缺點，改進(jìn)方向......................................................................................... 6參考文獻(xiàn)............................................................................................................................... 72層次分析法.................................................................................................................
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