freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

層次分析法建立人才招聘模型-在線瀏覽

2024-09-06 17:16本頁面
  

【正文】 征向量關(guān)鍵詞:關(guān)鍵詞人才;關(guān)鍵詞招聘;關(guān)鍵詞層次;關(guān)鍵詞體系I目錄目 錄論文正文:........................................................................................................................... 11.標(biāo)題..................................................................................................................... 1............................................................................................................... 14.模型的建立.......................................................................................................... 1構(gòu)造成對比較陣............................................................................................ 4計算權(quán)向量,并作一致性檢驗..................................................................... 56.結(jié)果.......................................................................................................................... 67.結(jié)果分析和檢驗...................................................................................................... 610.附錄(程序、更多的計算結(jié)果、復(fù)雜的推導(dǎo)、證明等)。優(yōu)秀人才的招聘2.問題提出(問題重述)為了更好的引進(jìn)人才,對應(yīng)招人員要進(jìn)行綜合的考量,從多方面入手,考核的內(nèi)容包括知識方面、能力方面、表現(xiàn)方面,利用層次分析法,建立人才招聘的層次結(jié)構(gòu)模型,給出比較判別矩陣,并進(jìn)行一致性檢驗,計算權(quán)向量,并根據(jù)上述計算結(jié)果,建立人才招聘綜合考核
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1