【正文】 非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。 　　。 　　、經(jīng)營有關(guān)的各項應(yīng)稅所得。 　　（二）個體工商戶的經(jīng)營所得 　　個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得包括： 　　、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)以及其他行業(yè)取得的所得。 　　三、個人所得稅稅目 　　按應(yīng)納稅所得的來源劃分，現(xiàn)行個人所得稅的應(yīng)稅項目，大致可以分為3類，共11個應(yīng)稅項目。 　　、股息、紅利所得，以支付利息、股息、紅利的企業(yè)、機構(gòu)、組織的所在地作為所得來源地。 　　，以不動產(chǎn)坐落地為所得來源地；動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以實現(xiàn)轉(zhuǎn)讓的地點為所得來源地。 　　、經(jīng)營所得，以生產(chǎn)、經(jīng)營活動實現(xiàn)地作為所得來源地。 第三節(jié) 個人所得稅征稅對象和稅目 　　一、個人所得稅的征稅對象 　　個人所得稅的征稅對象是個人取得的應(yīng)稅所得，包括現(xiàn)金、實物、有價和其他形式的經(jīng)濟利益。 　　非居民納稅人承擔(dān)有限納稅義務(wù)，僅就其來源于中國境內(nèi)取得的所得，向我國政府履行有限納稅義務(wù)。 　　居民納稅人承擔(dān)無限納稅義務(wù)，應(yīng)就其來源于中國境內(nèi)和境外取得的所得，向中國政府履行全面納稅義務(wù)。居民納稅義務(wù)人是指在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而在境內(nèi)居住滿1年的個人；非居民納稅義務(wù)人是指在中國境內(nèi)無住所又不居住，或者無住所而在境內(nèi)居住不滿1年的個人。在界定兩者管轄權(quán)的標(biāo)準上，常用住所標(biāo)準和居住時間標(biāo)準。 第二節(jié) 個人所得稅納稅人和扣繳義務(wù)人 　　一、個人所得稅的納稅人 　　個人所得稅以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或個人為扣繳義務(wù)人，具體來講，是指中國境內(nèi)有住所，或者雖無住所但在中國境內(nèi)居住滿1年，以及無住所又不居住或居住不滿1年但有從中國境內(nèi)取得所得的個人，包括中國公民、個體工商戶、外籍個人、中國香港、中國澳門、中國臺灣同胞及個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)等。2012年《》考試大綱——第四章 個人所得稅法律制度 　　[基本要求] 　　（一）掌握個人所得稅的納稅人和扣繳義務(wù)人 　?。ǘ┱莆諅€人所得稅征稅對象、稅目和計稅依據(jù) 　?。ㄈ┱莆諅€人所得稅應(yīng)納稅所得額、應(yīng)納所得稅額的計算 　?。ㄋ模┦煜€人所得稅的稅率 　?。ㄎ澹┦煜€人所得稅稅收減免 　?。┝私鈧€人所得稅的特點 　?。ㄆ撸┝私鈧€人所得稅納稅申報、納稅期限與納稅地點 　　[考試內(nèi)容]第一節(jié) 個人所得稅的特點 　　一、個人所得稅 　　個人所得稅是對個人（即自然人）.的勞務(wù)和非勞務(wù)所得征收的一種稅。如果稅法規(guī)定“三稅”減免。 　　教育費附加分別與增值稅、消費稅和營業(yè)稅稅款同時繳納。 　?。ㄈ┙逃M附加計征比率 　　現(xiàn)行教育費附加征收比率為3%。 　　。 　　（二）教育費附加的征收范圍與計征依據(jù) 　　。所以其納稅期限分別與“三稅”的納稅期限一致。 　　納稅人繳納“三稅”的地點，就是該納稅人繳納城市建設(shè)稅的地點。如果稅法規(guī)定減免“三稅”，也就相應(yīng)地減免了城市維護建設(shè)稅?！　。ㄎ澹┏鞘芯S護建設(shè)稅的計稅依據(jù) 　　城市維護建設(shè)稅以納稅人實際繳納的“三稅”稅額之和為計稅依據(jù)。 　?。ㄋ模┏鞘芯S護建設(shè)稅的稅率 　　城市維護建設(shè)稅實行差別比例稅率。 　?。ㄈ┏鞘芯S護建設(shè)稅的征稅范圍 　　城市維護建設(shè)稅的征稅范圍從地域上看分布很廣。 　　城市維護建設(shè)稅具有兩個顯著特點：（1）稅款?？顚Ｓ?；（2）屬于附加稅。 　　納稅人以1個月或者1個季度為1個納稅期的，自期滿之日起15日內(nèi)申報納稅；以5日、10日或者15日為1個納稅期的，自期滿之日起5日內(nèi)預(yù)繳稅款，子次月1日起15日內(nèi)申報納稅并結(jié)清上月應(yīng)納稅款。 　　三、營業(yè)稅納稅期限 　　營業(yè)稅的納稅期限分別為5日、10日、15日、1個月或者1個季度。 　　二、營業(yè)稅納稅地點 　　納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)應(yīng)當(dāng)向其機構(gòu)所在地或者居住地的主管稅務(wù)機關(guān)申報納稅。 　?。ǘp征或免征營業(yè)稅的項目 　?。?　??； 　?。?　　、殘疾和下崗再類； 　??； 　　。 　　營業(yè)稅起征點的幅度：（1）按期納稅的，為月營業(yè)額1 0005 000元；（2）按次納稅的，為每次（日）營業(yè)額100元。 　　（九）銷售不動產(chǎn) 　　銷售不動產(chǎn)的營業(yè)額為納稅人銷售不動產(chǎn)而向不動產(chǎn)購買者收取的全部價款和價外費用。 　　，向?qū)Ψ绞杖〉娜抠M用和價外費用。 　　，不得扣除任何費用。 　　、餐費、交通費、旅游景點門票和支付給其他接團旅游企業(yè)的旅游費后的余額為營業(yè)額。 　　。 　?。ㄆ撸┓?wù)業(yè) 　　服務(wù)業(yè)的營業(yè)額為納稅人從事各項服務(wù)業(yè)所取得的營業(yè)收入全額。包括演出收入、播映收入、其他文化收入、經(jīng)營游覽場所收入和體育收入。 　　、電話、電傳、電話機安裝、電信物品銷售或其他電信業(yè)務(wù)所取得的營業(yè)收入額。 　　。 　?。ㄈ┙鹑诒ｋU業(yè) 　　、金融商品轉(zhuǎn)讓收益、融資租賃收益以及從事金融經(jīng)紀業(yè)務(wù)和其他金融業(yè)務(wù)的手續(xù)費收入。 　　二、營業(yè)稅計稅依據(jù)的具體規(guī)定 　　（一）交通運輸業(yè) 　　交通運輸業(yè)的營業(yè)額為從事交通運輸納稅人提供交通勞務(wù)所取得的全部運營價款和價外費用。 第五節(jié) 營業(yè)稅計稅依據(jù) 　　一、營業(yè)稅計稅依據(jù)的一般規(guī)定 　　營業(yè)稅的計稅依據(jù)又稱營業(yè)稅的營業(yè)額。 　?。ň牛╀N售不動產(chǎn) 　　銷售不動產(chǎn)是指有償轉(zhuǎn)讓不動產(chǎn)所有權(quán)的行為，包括銷售建筑物或構(gòu)筑物和銷售其他土地附著物。 　　（七）服務(wù)業(yè) 　　服務(wù)業(yè)是指利用設(shè)備、工具、場所、信息或技能為社會提供服務(wù)的業(yè)務(wù)，包括代理業(yè)、旅店業(yè)、飲食業(yè)、旅游業(yè)、倉儲業(yè)、租賃業(yè)、廣告業(yè)和其他服務(wù)業(yè)。 　　。 　?。ㄋ模┼]電通信業(yè) 　　郵電通信業(yè)是專門辦理信息傳遞業(yè)務(wù)活動的總稱，包括郵政、電信及與郵政、電信相關(guān)的業(yè)務(wù)。 　　（三）金融保險業(yè) 　　，包括貸款、融資租賃、金融商品轉(zhuǎn)讓、信托業(yè)和其他金融業(yè)務(wù)。 　?。ㄒ唬┙煌ㄟ\輸業(yè) 　　交通運輸業(yè)是指使用運輸工具或者人力、畜力將貨物或旅客送達目的地，使其空間位置得到轉(zhuǎn)移的業(yè)務(wù)活動，包括陸路運輸、水路運輸、航空運輸、管道運輸和裝卸搬運五大類。 　?。ㄋ模┨厥鈽I(yè)務(wù)的征稅規(guī)定 　　稅法對幾種特殊業(yè)務(wù)是否征收營業(yè)稅作了特別規(guī)定。不分別核算或者不能準確核算的，其應(yīng)稅勞務(wù)與貨物或非應(yīng)稅勞務(wù)一并征收增值稅，不征收營業(yè)稅。從事貨物的生產(chǎn)、批發(fā)或零售的企業(yè)、企業(yè)性單位及個體經(jīng)營者的混合銷售行為，視為銷售貨物，不征收營業(yè)稅；其他單位和個人的混合銷售行為，視為提供應(yīng)稅勞務(wù)，應(yīng)當(dāng)征收營業(yè)稅。 　　應(yīng)稅勞務(wù)包括屬于交通運輸業(yè)、建筑業(yè)、金融保險業(yè)、郵電通信業(yè)、文化體育業(yè)、娛樂業(yè)、服務(wù)業(yè)稅目征收范圍的勞務(wù)。 　　非居民在中國境內(nèi)發(fā)生營業(yè)稅應(yīng)稅行為而在境內(nèi)未設(shè)立經(jīng)營機構(gòu)的，以代理人為營業(yè)稅的扣繳義務(wù)人；沒有代理人的，以發(fā)包方、勞務(wù)受讓方為扣繳義務(wù)人。 第二節(jié) 營業(yè)稅納稅人和扣繳義務(wù)人 　　一、營業(yè)稅的納稅人 　　在中華人民共和國境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動產(chǎn)的單位和個人，為營業(yè)稅的納稅義務(wù)人。2012年《》考試大綱——第三章 營業(yè)稅法律制度 　　[基本要求] 　?。ㄒ唬┱莆諣I業(yè)稅納稅人、扣繳義務(wù)人 　?。ǘ┱莆諣I業(yè)稅征稅范圍、稅目、稅率、計稅依據(jù) 　?。ㄈ┱莆諣I業(yè)稅應(yīng)納稅額的計算 　?。ㄋ模┦煜I業(yè)稅的起征點與稅收減免 　?。ㄎ澹┦煜I業(yè)稅納稅義務(wù)發(fā)生時間、納稅地點、納稅期限 　?。┦煜こ鞘芯S護建設(shè)稅的內(nèi)容 　?。ㄆ撸┝私鉅I業(yè)稅的特點 　　（八）了解教育費附加 　　[考試內(nèi)容]第一節(jié) 營業(yè)稅的特點 　　一、營業(yè)稅 　　營業(yè)稅是以在我國境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或銷售不動產(chǎn)所取得的營業(yè)額為征稅對象而征收的一種貨物勞務(wù)稅。第七節(jié) 違反勞動合同法的法律責(zé)任　　一、用人單位違反勞動合同法的法律責(zé)任　　用人單位的規(guī)章制度違法，或者訂立、履行、解除和終止勞動合同違法，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力?！　∠铝袆趧訝幾h，除法律另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：　?。?）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準12個月金額的爭議；　?。?）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議?！　≈俨猛ピ谧鞒霾脹Q前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解?！　‘?dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解?！　∪?、勞動仲裁　　勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。　　經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議后，調(diào)解協(xié)議書對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟或者申請撤銷仲裁裁決?！　?、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年?！　。凑债?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準計算?！　?，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。　?。ǘ┯萌藛挝粦?yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾巍　?；　　；　　；　?。弧　?，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；　?。弧　?；　　、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的；　　、行政法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)钠渌樾?。勞動者?yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?！　∪?、勞動合同解除和終止的法律后果和責(zé)任　　勞動合同解除和終止后，雙方不再繼續(xù)履行勞動合同?！　《?、勞動合同的終止　　勞動合同終止是勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形?！　。?）用人單位不得解除勞動合同的情形。　?。?）用人單位可以裁減人員的情形。　?。?）可隨時通知勞動者解除的情形。　?。?）提前通知解除的情形，即用人單位可以提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同的情形。包括用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形。包括用人單位未履行勞動合同義務(wù)、制定的規(guī)章?lián)p害勞動者權(quán)益、或者因其過錯而導(dǎo)致合同無效等損害勞動者權(quán)益的情形。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，非試用期提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！　。ǘ┓ǘń獬　　Ｓ捎萌藛挝惶岢鼋獬齽趧雍贤c勞動者協(xié)商一致的，必須依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。第五節(jié) 勞動合同的解除和終止　　一、勞動合同的解除　　勞動合同解除是在勞動合同訂立后，勞動合同期限屆滿之前，因出現(xiàn)法定的情形，一方單方通知終止勞動關(guān)系或用人單位與勞動者雙方協(xié)商提前終止勞動關(guān)系的法律行為。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同細定的內(nèi)容?！　∮萌藛挝粦?yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者人等事項，不影響勞動合同的履行。醫(yī)療期內(nèi)合同終止，則合同必須延續(xù)至醫(yī)療期滿，職工仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇?！　∑髽I(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作，進行醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。　?。ㄈ┍Ｊ厣虡I(yè)秘密和競業(yè)限制　　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。　　勞動者違反服務(wù)期約定提前終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！　。ǘ┓?wù)期　　用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議?！　趧诱哂蟹梢?guī)定情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。　　勞動合同法規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期?！　《趧雍贤s定條款　?。ㄒ唬┰囉闷凇　??！　　趧訔l件和職業(yè)危害防護?！　覍嵭凶畹凸べY保障制度?！　≡诜ǘㄐ菁偃蘸突閱始倨陂g以及勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價替代貨幣支付?！　趧訄蟪晔侵赣萌藛挝桓鶕?jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動者的工資?！　⌒菹⑿菁偈侵竸趧诱咴谌温毱陂g，在國家規(guī)定的法定工作時間以外，不從事生產(chǎn)和工作而自行支配的休息時間和法定節(jié)假日?！　　！　?。第三節(jié) 勞動合同的主要內(nèi)容　　一、勞動合同必備條款　　、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人?！　。ㄈo效勞動合同的法律后果　　無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。　?。ǘo效勞動合同　　無效勞動合同是指勞動合同雖然已經(jīng)成立，但因違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而被確認為無效的勞動合同?！　趧雍贤婪ㄓ喠⒓瓷В哂蟹杉s束力。　　四、勞動合同的類型　　勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。　　用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明?！　。ǘ﹦趧雍贤喠⒅黧w的義務(wù)　　用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。　　二、勞動合同訂立的主體　?。ㄒ唬﹦趧雍贤喠⒅黧w的資格要求　　勞動：耆需年滿