【正文】 意見，按內(nèi)部信息交流要求傳達至相關(guān)部門。D對于各部門在職責范圍內(nèi)不能處理的信息，由各部門以書面形式傳達至相關(guān)部門，相關(guān)部門應及時對此信息進行研究、批復處理意見；需要時，可會同其他部門協(xié)商處理。接收的信息由信息接收部門記錄在《信息與溝通記錄》或相應記錄上。B各部門在各自職責范圍內(nèi)接收來自于相關(guān)方的信息。外部信息交流⑴法律法規(guī)及其他要求的獲取、識別及傳達法律法規(guī)及其他要求的獲取、識別及傳達方法見《法律與其他要求獲取、識別、更新程序》。⑻發(fā)生緊急情況時，各部門或崗位之間應及時傳遞信息，并作出緊急情況下的措施。⑹能源管理體系審核以及管理評審等信息的交流，參照《內(nèi)部審核控制程序》、《管理評審控制程序》和《能源管理手冊》中管理的要求進行。⑷各部門間、各能源管理工作崗位間的日常聯(lián)絡(luò)、常規(guī)報表、其他信息通報等，由各部門、崗位負責人負責傳達、交流。⑵礦井能源方針、能源管理手冊、程序文件（含修訂）等，由環(huán)?？萍贾行呢撠焸鬟_到各相關(guān)部門，再由各部門傳達到各相應崗位；作業(yè)指導書（含修訂）由各部門自行傳達。㈡能源信息的溝通內(nèi)部信息溝通⑴正常情況下，內(nèi)部信息溝通按礦井體系進行，由各部門負責人具體負責。內(nèi)部信息溝通是指礦井能源管理體系運行過程中各層次間以及同層次各部門間的信息交流，交流的信息包括內(nèi)部信息和外部信息。相關(guān)方包括政府機構(gòu)、能源供方、消費者等。具體包括：⑴能源方針；⑵法律法規(guī)的執(zhí)行情況；⑶目標、指標的完成情況及能源管理方案的實施情況；⑷監(jiān)測與測量結(jié)果；⑸內(nèi)審結(jié)果；⑹不符合與糾正結(jié)果；⑺管理評審結(jié)果；⑻體系運行中的其他信息。各部門負責職責范圍內(nèi)與其它職能部門以及與相關(guān)方之間的信息溝通。二、適用范圍適用于礦井內(nèi)部上下級、各部門間以及礦井與相關(guān)方（政府機構(gòu)、能源供方、消費者等）之間有關(guān)能源信息的交流。五、相關(guān)文件《各崗位能源管理人員任職要求》《學習制度》六、相關(guān)記錄㈤培訓的記錄組織培訓的部門，應將每一次培訓進行記錄，培訓結(jié)果在適當范圍予以通報。能源管理體系內(nèi)審員的培訓，以具有資格的機構(gòu)核發(fā)的資格證明為依據(jù)，由環(huán)?？萍贾行恼J定。㈣培訓的認定高層和中層管理者的能源培訓，由人力資源部會同環(huán)?？萍贾行母鶕?jù)培訓情況予以認定。黨群工作部和環(huán)?？萍贾行拿磕杲M織節(jié)能宣傳周期間的各類宣傳活動，動員全體員工廣泛參與節(jié)能公益活動。對于換崗人員和新進員工，各部門應及時對其進行相應的培訓，以便他們適應新崗位的工作要求。能源管理體系內(nèi)審員，必須由具有資格的機構(gòu)進行培訓。除采用集中培訓外，還可利用報紙、廣播、宣傳欄、內(nèi)部刊物或資料等形式開展培訓。㈢培訓的實施各部門根據(jù)能源培訓計劃，組織培訓對象進行相應的培訓并考核，作好培訓記錄。㈡培訓計劃的制定每年年底，人力資源部按照礦統(tǒng)一要求，結(jié)合礦井實際，會同環(huán)保科技中心制定下一年度礦井能源培訓計劃，報能源管理負責人審批后下達到各部門。對能源管理體系內(nèi)審員，不斷提高《能源管理體系 要求》標準、能源法律法規(guī)、能源管理體系文件的了解，并進行礦井能源因素識別、評價及能源管理體系審核、法律法規(guī)等知識的重點培訓。對體系中關(guān)鍵崗位人員（重點用能設(shè)備操作崗位人員），應通過培訓使其認識到符合能源方針和能源管理體系的重要性，以及偏離規(guī)定運行程序的潛在后果，還應對其工作中實際的或潛在的重要能源因素及改進個人工作所帶來的節(jié)能效益進行培訓。對不同層次的工作人員，還應進行以下教育與培訓：對高層管理者，應提高其節(jié)約資源作為基本國策的認識，獲得其對礦井能源方針的承諾，并保持與能源方針的一致性；了解有關(guān)的能源法律、法規(guī)，了解重要能源因素及目標、指標。四、工作程序環(huán)?？萍贾行呢撠熤贫ǖV井節(jié)能培訓、內(nèi)審員培訓計劃和考核制度，并對各部門的落實情況進行監(jiān)督檢查。二、適用范圍適用于礦井全體員工能力、意識的確定及教育和培訓。（十一）環(huán)保科技中心、機電運營部負責對各種監(jiān)視和測量的結(jié)果及有效性進行監(jiān)督檢查，對監(jiān)測結(jié)果達不到規(guī)定要求的單位及時下達糾正和預防措施通知單，具體要求執(zhí)行《不符合、糾正和預防措施控制程序》。各相關(guān)單位定期評價主要用能系統(tǒng)、過程、環(huán)節(jié)及重要能源因素的運行情況，衡量能源管理績效并識別出持續(xù)改進的機會。 ㈩對監(jiān)測數(shù)據(jù)和信息整理分析繼續(xù)尋找節(jié)能潛力。各用能相關(guān)單位，對本單位用能設(shè)備的運行數(shù)據(jù)進行監(jiān)測并記錄，確保用能設(shè)備正常運行，發(fā)揮最佳狀態(tài)。(2)相關(guān)方的資質(zhì)必須符合法律、法規(guī)和礦井能源管理體系的要求。相關(guān)單位對能源行為的關(guān)鍵特性，按相應的監(jiān)測頻率進行監(jiān)視和測量，并填寫監(jiān)測記錄。 環(huán)?？萍贾行膶θV計量檢測設(shè)備、儀表等檢測，執(zhí)行《計量器具周檢制度》和《計量器具使用保養(yǎng)制度》。(5)對監(jiān)視和測量裝置的搬運、貯存和調(diào)整，按《計量器具使用保養(yǎng)制度》和《計量器具周檢制度》執(zhí)行。(3)當周檢合格率多次低于95%時，要適當調(diào)整確認間隔。監(jiān)視和測量裝置的周期校準或檢定(1)礦井標準器、強檢監(jiān)視和測量裝置依據(jù)檢定規(guī)程要求，確認檢定周期；無上級檢定規(guī)程要求的，依據(jù)礦制定的自校標準/辦法確認檢定周期。監(jiān)視和測量裝置的標識(1)監(jiān)視和測量裝置必須張貼標明檢定狀態(tài)的合格標識，并保存合格證書。(4)領(lǐng)取后，到環(huán)?？萍贾行倪M行登記入帳，確定檢定周期，定期檢定。(2)新增監(jiān)視和測量裝置，由礦有關(guān)部門審核報分管領(lǐng)導批準，委托供應分部采購。㈤對監(jiān)測所采用的準則、范圍、頻次和方法等，按應用過程法律法規(guī)有關(guān)標準及第三層文件的要求執(zhí)行。 ㈣對法律法規(guī)符合性的監(jiān)測。各用能單位要健全崗位責任制和操作規(guī)程，操作人員加強巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。環(huán)?？萍贾行暮蜋C電運營部不定期對用能單位進行現(xiàn)場監(jiān)測、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)整改通知單，限期整改。由環(huán)?？萍贾行囊罁?jù)《能源因素的識別與評價控制程序》做出判斷。 ㈢對過程的監(jiān)視和檢測。環(huán)保科技中心每季度對目標，指標管理方案的實施情況進行一次監(jiān)測，檢查情況下發(fā)有關(guān)單位和部門，發(fā)現(xiàn)不符合項時，進行整改。㈡對目標，指標管理方案的監(jiān)測目標、指標管理方案所涉及到的部門或單位，應嚴格按照計劃，實施時間和措施進行實施。四 、工作程序㈠對能源管理體系有效運行的監(jiān)測環(huán)保科技中心對能源管理體系進行定期審核，對存在的問題進行跟蹤，整改驗證，對體系的運行狀況進行評價。經(jīng)營部負責礦用油的計量。三、職責環(huán)保科技中心負責對體系運行的有效性進行監(jiān)視和測量，負責全礦監(jiān)視和測量裝置的校準和統(tǒng)一管理，負責環(huán)保能源法律法規(guī)符合性評價。五、相關(guān)文件《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》《設(shè)備設(shè)施管理控制程序》《提升運輸技術(shù)和安全管理規(guī)定》《機電、運輸安全技術(shù)管理規(guī)定》《安全文件匯編》機電管理規(guī)定六、記錄設(shè)備安裝審批、驗收單協(xié)莊煤礦原煤運輸系統(tǒng)圖XX煤礦采區(qū)布置系統(tǒng)圖監(jiān)視和測量控制程序一、目的及時準確獲取各種監(jiān)視和測量數(shù)據(jù)，確保能源管理體系的有效運行。浴池、淋浴和洗衣房烘干機工作結(jié)束后，要立即關(guān)閉各蒸汽閥門烘干機、浴池、淋浴池等其他用汽及時關(guān)閥，氣門管道漏汽及時維修浴池專人負責水源、閘閥、管道漏水及時維修。定期對鏟車進行維護保養(yǎng)，保證性能良好，司機持證上崗。空調(diào)機、飲水機合理調(diào)節(jié)使用，無人時必須停機。⑵全礦任何場所禁止使用電爐子、電暖氣、大燈泡等高耗能電器，推廣使用節(jié)能燈及光控開關(guān)等節(jié)電新技術(shù)新產(chǎn)品。⑸工作面設(shè)備和運輸設(shè)備的操作人員由人力資源部統(tǒng)一培訓，持證上崗。⑶定期對礦井主要用能設(shè)備進行優(yōu)化，制定用能設(shè)備合理運行措施。能源利用過程的管理控制⑴機電運營部制定礦井用電設(shè)備和電網(wǎng)的升級、改造計劃，及時淘汰高耗能設(shè)備和變壓器。電纜的管理控制敷設(shè)電纜由使用單位和機電運營部供電設(shè)計人員現(xiàn)場測量，設(shè)計留存余量不得超過電纜長度的5%。⑺大力推廣使用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料。⑸加強計量基礎(chǔ)管理，消滅計量死角。⑶機電運營部在設(shè)計井下供電時，應考慮電氣設(shè)備的效率性能，盡量降低裝機容量，合理分配負荷，杜絕負荷不匹配現(xiàn)象。㈡電能管理過程控制用能設(shè)備用電管理控制⑴對礦井主要機電設(shè)備（主扇風機、主運輸機、主提升機、主排水泵、空壓機等）加強維護，并定期進行技術(shù)測定，保證設(shè)備高效運行。⑶皮帶工區(qū)、溜子工區(qū)清理運輸過程中的丟煤，確保采出的煤及時升井。煤炭運輸過程的控制⑴選用合理的運輸方式（機車運輸、皮帶運輸），降低運輸能耗。⑶采取揀矸及分打分裝等方法減少原煤的含矸量。⑴采用沿空留巷工藝，減少護巷煤柱，提高煤炭回收率。四、工作程序㈠煤炭回收率的控制煤炭的開采計劃由生產(chǎn)技術(shù)部編制，報總工程師和生產(chǎn)礦長審批。環(huán)?？萍贾行呢撠煹V井用水和蒸汽的采購、計量與考核。機電運營部負責礦井生產(chǎn)、辦公用電及用能設(shè)備的采購，計量與考核；負責礦井生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化、技術(shù)改造、新技術(shù)新設(shè)備的引進推廣應用?？偣こ處熑尕撠煹V井技術(shù)管理工作，具體采區(qū)設(shè)計審查、生產(chǎn)接續(xù)計劃的編制、作業(yè)規(guī)程的批準。三、職責最高管理者全面負責礦井能源管理工作，主持能源方針、目標的制定，提供必要的資源，主持管理評審并持續(xù)改進能源管理體系。五、相關(guān)文件《法律與其他要求獲取、識別、更新程序》《法律、法規(guī)與其它要求獲取和確認及合規(guī)性評價控制程序》《文件和資料程序》《記錄控制程序》《不符合、糾正措施和預防措施控制程序》《內(nèi)部審核控制程序》《能源管理評審程序》六、記錄礦能源管理目標、指標和管理方案完成情況各單位管理目標、指標和管理方案完成情況能源因素評價表重要能源因素登記表法律、法規(guī)標準清單能源管理控制程序一、目的對礦井煤炭開采、運輸、貯存、加工及能源利用過程，實施有效控制，保證能源的合理利用，防止能源浪費。各單位應根據(jù)管理評審提出的修改意見，適當調(diào)整本單位的目標、指標和管理方案，作為新一年的目標、指標和管理方案的管理內(nèi)容。環(huán)?？萍贾行呢撠熓占?、匯總礦井年度能源目標、指標和管理方案在實施中的情況和問題，作為管理評審的輸入。 因新項目中發(fā)現(xiàn)新的重大能源因素時，應考慮目標、指標和管理方案的修訂并編制新的有效的能源管理方案加以控制，見《能源因素識別與評價控制程序》。當法律法規(guī)有重大變化、有新的重大能源因素出現(xiàn)等客觀情況發(fā)生時，應考慮目標、指標和管理方案的修訂。㈤目標、指標和管理方案的評審與修訂環(huán)?？萍贾行拿堪肽陮ΦV井的能源目標、指標和管理方案進行管理評審與修訂，研究解決目標、指標和管理方案管理中存在的問題。⑵各單位及其下屬部門制定適合本單位的能源管理方案并保證其有效實施。能源管理方案的制定實施步驟⑴針對能源目標、指標及識別出的能源因素，能源管理負責人組織各相關(guān)部門和人員起草能源管理方案，確定具體實施、措施、執(zhí)行方案及相應的責任單位、完成期限、資源要求及職責和權(quán)限。㈣能源管理方案的制定及實施要求能源管理方案的制定及實施是為實現(xiàn)能源目標和指標及對能源因素的控制，以挖掘節(jié)能潛力、降低能源消耗、提高能源利用效率為宗旨。環(huán)?？萍贾行呢撠煂⑴鷾屎蟮哪茉茨繕恕⒅笜松暇W(wǎng)發(fā)布。㈢能源管理目標、指標制訂實施步驟由能源管理負責人召集有關(guān)單位和人員進行礦井的能源初始評審，分析礦井各單位的能源利用現(xiàn)狀，確定出礦井的能源管理基準，提出礦井的能源管理目標、指標草案。針對能源管理目標、指標的實施，制定控制措施或管理方案。目標、指標應包括滿足能源因素控制要求所需的內(nèi)容。其他各相關(guān)單位負責按規(guī)定確定本單位的能源目標、指標和管理方案及其實施，并按規(guī)定進行檢查、考核，以確保礦井能源管理體系目標和指標的實現(xiàn)。經(jīng)營管理部負責礦井柴油的采購計劃的審批，并上報能源管理負責人。黨群工作部負責能源管理體系目標、指標和管理方案的宣傳工作。能源管理負責人組織相關(guān)單位和人員通過系統(tǒng)的初始能源評審，確定礦井能源管理體系的基準，制定礦井能源管理體系的目標、指標和管理方案。 二、適用范圍適用于礦井對各單位能源管理體系目標、指標和管理方案的制定、實施、評審和控制管理。㈥記錄的保管能源因素識別評價過程中的相關(guān)記錄由環(huán)?？萍贾行谋４嬉环荩行谙逓橐荒?。對于更新了的能源因素，環(huán)保科技中心應進行綜合評價，確定是否為重要能源因素。用能單位應將識別評價結(jié)果形成文件并適時更新。根據(jù)能源利用的不可追溯性和持續(xù)性的特點，各用能單位可采用及時監(jiān)控、分析和記錄的形式對重要能源因素進行控制，以便重要能源利用情況發(fā)生改變時及時響應并采取措施。判定對重要能源因素實施重點控制的方法是否適用，用能單位定期采取統(tǒng)計分析、現(xiàn)場調(diào)查、會議討論等方法對運行參數(shù)、控制的有效性進行評價。包括運行時間、溫度、電壓、電流及其他特殊能耗設(shè)施設(shè)備運行參數(shù)(風機風量、風壓、蒸汽和水的壓力、流量等)。㈢重要能源因素控制用能單位通過定性、定量的方法評價出重要能源因素，對其應進行重點控制。 b、當A或B或D或E或H或I得分為5分時判斷為重要能源因素。I、節(jié)能潛力大?。汗?jié)能潛力＜5%得1分，5%≤節(jié)能潛力≤10%得3分，節(jié)能潛力＞10%得5分。G、用能管理制度完善性：管理制度標準完善得1分，不健全得3分，無管理制度及標準得5分。輕微得1分，一般得3分，重要得5分。D、能源利用影響范圍：影響較小得1分，局部影響得3分，系統(tǒng)全局影響得5分。B、能源狀況合理性：針對設(shè)備選型、運轉(zhuǎn)、運行過程環(huán)節(jié)等方面的合理性，合理得1分，基本合理得