四環(huán)醫(yī)藥質(zhì)詢流程doc-文庫吧資料
2024-07-31 00:39本頁面
【正文】 擊的言論，主持人應(yīng)及時(shí)終止其提問和答復(fù)；（5）視答復(fù)情況，可以將質(zhì)詢情況書面印發(fā)相關(guān)人員；（6）及時(shí)解決質(zhì)詢會議中出現(xiàn)的其它各種問題； 質(zhì)詢會議記錄質(zhì)詢會議由會議主持人安排專人進(jìn)行記錄，并形成會議紀(jì)要，根據(jù)董事會決議在相關(guān)人員內(nèi)傳閱。（7）對質(zhì)詢中發(fā)現(xiàn)的重大問題，董事會也可以決定組織特定問題調(diào)查委員會進(jìn)行調(diào)查，并視調(diào)查結(jié)果作出決定，并對其中違紀(jì)的行為進(jìn)行處理。 質(zhì)詢議案的答復(fù)質(zhì)詢議案由受質(zhì)詢對象在質(zhì)詢會上予以口頭答復(fù)，對于董事會（總經(jīng)理）認(rèn)為需要書面答復(fù)的，質(zhì)詢會后由受質(zhì)詢對象按照規(guī)定的期限內(nèi)提交書面答復(fù)。五、 實(shí)施細(xì)則 質(zhì)詢議案的提出質(zhì)詢議案由公司董事會（或總經(jīng)理）提出議題，運(yùn)營管理部（或辦公室）起草成文； 質(zhì)詢議案的內(nèi)容質(zhì)詢議案的內(nèi)容可以包括： （1）有關(guān)公司發(fā)展方面的重大事項(xiàng)； （2）有關(guān)保證公司的制度、決議和決定的遵守和執(zhí)行方面的重大問題； ?。?）有關(guān)公司運(yùn)營指標(biāo)方面的問題； （4）有關(guān)公司發(fā)展戰(zhàn)略及其執(zhí)行過程中的重大變更問題； ?。?）有關(guān)公司企業(yè)文化建設(shè)的重大事項(xiàng)； ?。?）涉及公司員工切身利益的重大改革方案及其執(zhí)行情況； （7）重大事故的處理情況； ?。?）有關(guān)嚴(yán)重失職、瀆職及重大決策失誤方面的問題； （9）公司員工反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的重大事項(xiàng)和重大案件的辦理情況； ?。?0）其他需要質(zhì)詢的事項(xiàng)。三、 相關(guān)職責(zé) 董事會負(fù)責(zé)提出對高層管理人員的質(zhì)詢議題，對公司質(zhì)詢議案進(jìn)行審批，并在質(zhì)詢會
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