四環(huán)醫(yī)藥績效考核體系新增部分說明doc-文庫吧資料
2025-07-24 00:36本頁面
【正文】 術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 項目預(yù)期收益； 項目研制費用預(yù)算和時間安排。如“預(yù)算差異率”，在生產(chǎn)管理部的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)中已設(shè)置，職能評估時不重復(fù)設(shè)置該項指標(biāo)； 評估部門給單一被評估部門所設(shè)置指標(biāo)最多不超過五項。 職能評估內(nèi)容 現(xiàn)有評估體系中職能評估的內(nèi)容 根據(jù)部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)確定的職能評估內(nèi)容 職能評估指標(biāo)確定原則 職能評估指標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)對“人、財、物”管理的要求； 職能評估指標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)借助其他部門的支持，完成本部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的要求； 重要性原則：職能評估強調(diào)集中關(guān)聯(lián)，即應(yīng)該選取對部門該項指標(biāo)有重大和直接影響的部門。 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)體系與現(xiàn)行目標(biāo)/績效管理體系的對接 計算公式關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)評估直接體現(xiàn)在現(xiàn)有評估公式的關(guān)鍵績效成績中。 分項指標(biāo)的評估當(dāng)一項指標(biāo)內(nèi)分為幾項分指標(biāo)評估時，可以為各項分指標(biāo)分配權(quán)6 / 29重，具體權(quán)重大小根據(jù)分指標(biāo)的重要性確定，評估時分別評估。變更流程參照《北京 科技股份有限公司目標(biāo)績效管理辦法》 。 指標(biāo)變更 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的各項內(nèi)容：指標(biāo)名稱、算法、解釋、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重和考評周期經(jīng)公司經(jīng)理辦公會通過后作為考評依據(jù)，一年內(nèi)不得隨意變更。 5 / 29 程序 指標(biāo)確認方式公司級關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)由各部門主管提取，經(jīng)過經(jīng)理辦公會討論，并確定指標(biāo)、算法、標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重，最后由董事會確認。如果否決項沒有達到設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，則部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考評總成績?yōu)?0。 評估周期4 / 29指標(biāo)的評估周期原則上應(yīng)依公司績效評估周期和《公司及部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)細目》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3．3 指標(biāo)解釋指標(biāo)解釋用來說明指標(biāo)中一些有特定含義的內(nèi)容。（流程說明參見附件 附件 2）。3. 術(shù)語 指標(biāo)種類關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)共分為兩大類：可以量化評估的指標(biāo)和無法量化的指標(biāo)。1 / 29北京 科技股份有限公司關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)及職能評估體系說明2 / 29目 錄1. 目的................................................................................................................................................................32. 適用范圍........................................................................................................................................................33. 術(shù)語................................................................................................................................................................3 指標(biāo)種類................................................................................................................................................3 指標(biāo)算法................................................................................................................................................3 指標(biāo)解釋................................................................................................................................................3 周期........................................................................................................................................................3 制定周期 ........................................................................................................................................3 評估周期 ........................................................................................................................................3 否決項....................................................................................................................................................44. 內(nèi)容................................................................................................................................................................4 原則........................................................................................................................................................4 制定原則 ........................................................................................................................................4 提取原則 ...........................................................................................
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