職務(wù)價值評估表-文庫吧資料
2025-07-07 00:10本頁面
【正文】 5200230200230264200230264230264304264304350264304350304350400350400460E．在科技或?qū)I(yè)方面有基本的精專程度：精通某一科技、專業(yè)或特殊的商務(wù)領(lǐng)域，它包括經(jīng)由科技或?qū)I(yè)資歷，或經(jīng)由深入實際參與運作及作業(yè)，而了解其原理原則。50576657667666768766768776871008710011587100115100115132115132152115132152132152175152175200152175200175200230200230264C．職業(yè)技術(shù)程度：熟悉作業(yè)流程和程序，包括可能要操作特殊設(shè)備。人際關(guān)系技能 123123123123123實際操作專業(yè)性技術(shù)科學原理技術(shù)/專業(yè)性知識的深度與廣度39435043505750576650576657667666768766768776871008710011587100115100115132115132152115132152132152175152175200A．初級程度：小學加上一定初級中學（或者同等學歷）訓練再加上在職養(yǎng)成的訓練。Ⅲ．多元性在一個組織單元中整合多種管理活動，或者在公司范圍內(nèi)整合一項主要職能。Ⅰ．低層度執(zhí)行或監(jiān)督目標與內(nèi)容明確的任務(wù)，并適當了解相關(guān)活動。3．必需的：具備啟發(fā)、激勵或勸服他人的綜合技能，是必需的條件，對能否達到工作要求有決定性影響。人際關(guān)系技能：1．基本的：與他人相處時，具備一般的禮貌。這種知能可能要求本人決策和執(zhí)行或以共同協(xié)商方式執(zhí)行。 在實際作業(yè)、專門技術(shù)以及專業(yè)或科技領(lǐng)域方面所需的知識。定義：知能是指一個人擁有的每一種知識、技術(shù)與經(jīng)驗的結(jié)合，它是為滿足下列要求所必需的知識（無論通過什么方法獲得）總和。知能的全部就是廣度與深度的總和。如何衡量知能：知能包括廣度和深度兩個緯度。每個人可能了解多種知識，或者對少量事物有極深的知識。在比較不同人時，可以確切地衡量和比較其全部知能的內(nèi)涵，也就是所謂的“在多少事物方面擁有多少知識”。 在制定政策方針和實際管理情況中，在衡量、協(xié)調(diào)、融匯各種不同性質(zhì)、目標的事項中所表現(xiàn)出的知能。它涉及在某種程度上將策劃、組織、監(jiān)督、評價和創(chuàng)新等要素相互結(jié)合。在直接說服激勵別人方面所擁有的知能。2．重要的：能夠了解他人，并加以影響和/或提供服務(wù)，是執(zhí)行工作的重要條件。價值評估指引表知能管理知識的廣度N．不需要工作中有明確目標及指示，不需要監(jiān)督和了解他人工作。Ⅱ．同類整合或協(xié)調(diào)性質(zhì)或目標基本類似的活動，或者整合各種性質(zhì)不同但是運作規(guī)模小的活動。Ⅳ．整體性整合一個經(jīng)營單位內(nèi)的所有職能、一項戰(zhàn)略性職能的所有方面，或協(xié)調(diào)對公司運作有重大影響的戰(zhàn)略職能。B．初級職業(yè)技術(shù)程度：熟悉非專門和標準的工作流程和/或使用簡單設(shè)備和機械。667687
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